Management delle Risorse Umane
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello intermedio
-
Metodologia
A distanza
-
Ore di lezione
150h
-
Durata
1 Mese
-
Inizio
Scegli data
Il centro di formazione AF Consulenza di Varese, pubblica su emagister.it Management delle Risorse Umane.
Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono lavorare nel campo della gestione delle risorse umane, l’insegnamento mira infatti alla formazione di persone che siano in grado di formare, selezionare e gestire personale tanto presso aziende private quanto in enti pubblici e agenzie per il lavoro.
Management delle Risorse umane ha una durata di 150 ore, e prevede una modalità d’insegnamento a distanza, in cui ci sarà sempre un professore a disposizione per eventuali chiarimenti e valutazioni.
Come potete vedere nel programma di studi in basso pubblicato, il piano di studi si struttura nella seguente maniera: s' inizia con una breve introduzione sull’organizzazione del lavoro, per seguire poi con gli strumenti per gestire la ricerca e la selezione delle risorse umane, gli incentivi per motivare il personale, esempi di casi aziendali e infine per verificare l’ apprendimento si svilupperà un caso aziendale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso è aperto a tutti coloro siano interessati all'ambito della Gestione ed Organizzazione delle Risorse Umane che vogliono specializzarsi in questo ramo.
Opinioni
Materie
- Organizzazione del lavoro
- Formazione del personale
- Risorse umane
- Gestione del personale
- I tipi di formazione
- Sviluppo Organizzativo
- Motivazione del personale
- Ricerca del personale
- Selezione delle risorse umane
- Strumenti di gestione
Professori
Gian Federico Arkel
Dott. in Scienze Aziendali
Programma
- Introduzione sulle basi dell'organizzazione del lavoro
- Strumenti per gestire la ricerca, selezione e formazione del personale
- I vari tipi di formazione e le loro funzioni
- La gestione efficace delle risorse umane
- Le risorse umane come fattore di sviluppo organizzativo e vantaggio competitivo
- Modalità di incentivi per la motivazione delle risorse umane
- Esempio di caso aziendale
- Simulazione mediante lo sviluppo di un breve elaborato di un caso aziendale per verifica apprendimento
Ulteriori informazioni
l'apprendimento semplice in quanto il testo è già un sunto delle nozioni più rilevanti in tale ambito;
si può svolgere tranquillamente da casa;
si fornisce assistenza tramite mail e risposta in tempi consoni;
Il mercato del lavoro offre opportunità di lavoro e/o stage in tali ambiti;
opportunità di collaborare nel rendere un ambiente lavorativo, un BUON ambiente!
Ho conoscenza teorica e pratica nell'ambito sia come studi, dipendente, consulente
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Management delle Risorse Umane