CORSO MANAGEMENT TRASVERSALE ACCADEMICO

STRUTTURA DEL CORSO INDIVIDUALE - COLLETTIVA Incontro con una referente didattica per l’apertura della piattaforma di studio e la condivisione del materiale didattico. Ore studio totali di formazione: 100 ore Ore studio su materiale didattico: 48 ore Ore formazione con il Docente: 16 ore Ore schede: 36 ore Schede didattiche guidate: 24 schede da 45 minuti Cadauno Schede di verifica guidate: 24 schede da 45 minuti Cadauno PIANO DIDATTICO Posizionarsi nel proprio ruolo di responsabile trasversale e trovare la propria legittimità - Il ruolo di manager trasversale all’interno dell’azienda - Le competenze specifiche del management trasversale - Chiarire missione e responsabilità - Definire la propria strategia e valorizzare i risultati Motivazioni ed abitudini - Cosa guida i comportamenti professionali nelle organizzazioni - Abitudini e l’area di confort - Come mappare i fattori motivazionali dei nostri interlocutori Sviluppare la propria assertività - La comunicazione assertiva e la sua applicazione nel contesto lavorativo - I concetti di responsabilità, rispetto e reciprocità alla base di uno stile assertivo di relazione - Cosa significa comportarsi con assertività - Tecniche di comunicazione efficaci Sviluppare la propria influenza per gestire e coinvolgere senza autorità gerarchica - Sviluppare la propria Leadership nel gruppo - Definire e attuare una strategia specifica in funzione delle diverse categorie di persone coinvolte - Agire sulle leve di influenza attraverso il rapporto interfunzionale - Mobilitare le energie intorno agli obiettivi comuni Sviluppare comportamenti collaborativi - Creare le condizioni per creare un climacollaborativo: potere, volere e saper collaborare - Motivare gli interlocutori verso mission e obiettivi - Sviluppare relazioni di fiducia - Mantenere l’impegno degli interlocutori nel tempo - Vincere le resistenze e gestire le situazioni difficili