Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro: Online - Live Streaming
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Master
Online
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Il Master ideale per la gestione del personale
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
3 Mesi
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Inizio
15/04/2023
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Crediti
20
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Stage in azienda
Sì
Alma Laboris pubblica su Emagister.it il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro. Si tratta di una formazione che intende fornire approfondite conoscenze pratiche nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale.
Il master ha una durata di 64 ore distribuite in 3 mesi di formazione e si svolge presso le sedi di Alma Laboris a Milano e Roma.
Durante il percorso di formazione, il cui programma è consultabile in fondo alla pagina, si esamineranno in profondità gli elementi costitutivi dell’organizzazione dell’ufficio amministrazione del personale e del rapporto di lavoro, come le tipologie di contratto di lavoro, le mansioni, qualifiche e inquadramento dei lavoratori, l’orario e la mobilità. Si analizzeranno altresì gli adempimenti per l’instaurazione e la gestione amministrativa, gli aspetti economici del rapporto di lavoro e la gestione della cessazione del rapporto. Infine, si apprenderà a utilizzare i principali software per la gestione amministrativa.
Informazioni importanti
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il master fornirà al partecipante le competenze e le conoscenze per la gestione e amministrazione a 360º di qualsiasi rapporto di lavoro, occupandosi altresí dell'elaborazione delle retribuzioni e dei rapporti con gli istituti previdenziali e assicurativi.
Il master si rivolge a responsabili e addetti ufficio amministrazione del personale, consulenti del lavoro, commercialisti e contabili, addetti ufficio paghe e contributi e qualsiasi professionista che desideri acquisire conoscenze specifiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali associati a tutte le fasi del rapporto di lavoro.
Il Master in “AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO” è rivolto a: Responsabili e Addetti Ufficio Amministrazione del personale; Consulenti del lavoro; Dottori commercialisti ed Esperti contabili; Addetti Ufficio Paghe e Contributi; Consulenti aziendali e Professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro; Laureati in discipline giuridico - economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.
TITOLI RILASCIATI Diploma di Master in "Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro"
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Maria Antonietta
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
16 anni del centro in Emagister.
Materie
- Streaming
- Organizzazione
- Contratto
- Ambiente di lavoro
- Benefici aziendali
- Gestione dei conflitti
- Diritto del lavoro
- Strategie delle Risorse Umane
- Formazione continua
- Gestione amministrativa
- Consulenza del lavoro
- Amministrazione del personale
- Busta paga
- Contratti di lavoro
- Assunzioni
- Adempimenti amministrativi
- Costo del lavoro
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Previdenza complementare
- Retribuzione
- Trattamento di fine rapporto
- Inquadramento dei lavoratori
- Mobilità del lavoratore
Professori
Angelo Libertini
HR Payroll Specialist
Carlo Dori
Consulente del Lavoro / Partner Pirola Pennuto Zei & Associati
Laura Sani
Consulente del Lavoro
Luca Salvi
Partner SSA LEX Studio Legale
Salvatore Adinolfi
RESPONSABILE RISORSE UMANE AZIENDA SETTORE PRODUZIONE
Programma
PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI
MODULO 1: L’ORGANIZZAZIONE DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
MODULO 2: IL RAPPORTO DI LAVORO / PRINCIPALI TIPOLOGIE
- Il Contratto di Lavoro Subordinato
- I Contratti di Lavoro Autonomo:
- Il Contratto di Lavoro A Progetto:
- I Contratti Flessibili dopo la Riforma del Lavoro (L. 92/2012)
- Il Contratto a Termine e la Somministrazione di Lavoro:
- Il Contratto di Apprendistato
MODULO 3: IL RAPPORTO DI LAVORO / ELEMENTI ESSENZIALI
- Mansioni, Qualifiche e Inquadramento dei Lavoratori
- L'orario di Lavoro
- Il Luogo di Lavoro e la Mobilità del Lavoratore
MODULO 4: ADEMPIMENTI PER L’INSTAURAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA
- Normativa Vigente e Agevolazioni derivanti dalla Tipologia del Rapporto di Lavoro
- La Gestione degli Adempimenti Formali e Scritture Obbligatorie
MODULO 5: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
- La Retribuzione: Disciplina, Forma e Struttura:
- La Busta Paga
- Il Trattamento di Fine Rapporto
- La Previdenza Complementare
MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Le Fasi che possono Precedere la Risoluzione
- Risoluzione del Rapporto di Lavoro
MODULO 7: IL COSTO DEL LAVORO
MODULO 8: I PRINCIPALI TIPI DI SOFTWARE E RELATIVA STRUTTURA
Ulteriori informazioni
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