Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro: Online - Live Streaming
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Master
Online
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Il Master ideale per la gestione del personale
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
3 Mesi
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Inizio
12/04/2024
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Crediti
20
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Stage in azienda
Sì
Alma Laboris pubblica su Emagister.it il Master in Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro. Si tratta di una formazione che intende fornire approfondite conoscenze pratiche nell’ambito dell’amministrazione e gestione del personale.
Il master ha una durata di 64 ore distribuite in 3 mesi di formazione e si svolge presso le sedi di Alma Laboris a Milano e Roma.
Durante il percorso di formazione, il cui programma è consultabile in fondo alla pagina, si esamineranno in profondità gli elementi costitutivi dell’organizzazione dell’ufficio amministrazione del personale e del rapporto di lavoro, come le tipologie di contratto di lavoro, le mansioni, qualifiche e inquadramento dei lavoratori, l’orario e la mobilità. Si analizzeranno altresì gli adempimenti per l’instaurazione e la gestione amministrativa, gli aspetti economici del rapporto di lavoro e la gestione della cessazione del rapporto. Infine, si apprenderà a utilizzare i principali software per la gestione amministrativa.
Informazioni importanti
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il master fornirà al partecipante le competenze e le conoscenze per la gestione e amministrazione a 360º di qualsiasi rapporto di lavoro, occupandosi altresí dell'elaborazione delle retribuzioni e dei rapporti con gli istituti previdenziali e assicurativi.
Il master si rivolge a responsabili e addetti ufficio amministrazione del personale, consulenti del lavoro, commercialisti e contabili, addetti ufficio paghe e contributi e qualsiasi professionista che desideri acquisire conoscenze specifiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali associati a tutte le fasi del rapporto di lavoro.
Il Master in “AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE E CONSULENZA DEL LAVORO” è rivolto a: Responsabili e Addetti Ufficio Amministrazione del personale; Consulenti del lavoro; Dottori commercialisti ed Esperti contabili; Addetti Ufficio Paghe e Contributi; Consulenti aziendali e Professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro; Laureati in discipline giuridico - economiche che desiderano specializzarsi in diritto societario.
TITOLI RILASCIATI
Diploma di Master in "Amministrazione del Personale e Consulenza del Lavoro"
Opinioni
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Le lezioni di tipo molto pratico e l'utilizzo del Role Playing sicuramente ha favorito la partecipanzione e ha contribuito alla creazione di un gruppo davvero unito.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Maria Antonietta
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Streaming
- Organizzazione
- Contratto
- Ambiente di lavoro
- Benefici aziendali
- Gestione dei conflitti
- Diritto del lavoro
- Strategie delle Risorse Umane
- Formazione continua
- Gestione amministrativa
- Consulenza del lavoro
- Amministrazione del personale
- Busta paga
- Contratti di lavoro
- Assunzioni
- Adempimenti amministrativi
- Costo del lavoro
- Cessazione del rapporto di lavoro
- Previdenza complementare
- Retribuzione
- Trattamento di fine rapporto
- Inquadramento dei lavoratori
- Mobilità del lavoratore
Professori
Angelo Libertini
HR Payroll Specialist
Luca Salvi
Partner SSA LEX Studio Legale
Salvatore Adinolfi
RESPONSABILE RISORSE UMANE AZIENDA SETTORE PRODUZIONE
Sergio De Pascale
HR Payroll Specialist
Programma
PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI
MODULO 1: L’ORGANIZZAZIONE DELL’UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
MODULO 2: IL RAPPORTO DI LAVORO / PRINCIPALI TIPOLOGIE
- Il Contratto di Lavoro Subordinato
- I Contratti di Lavoro Autonomo:
- Il Contratto di Lavoro A Progetto:
- I Contratti Flessibili dopo la Riforma del Lavoro (L. 92/2012)
- Il Contratto a Termine e la Somministrazione di Lavoro:
- Il Contratto di Apprendistato
MODULO 3: IL RAPPORTO DI LAVORO / ELEMENTI ESSENZIALI
- Mansioni, Qualifiche e Inquadramento dei Lavoratori
- L'orario di Lavoro
- Il Luogo di Lavoro e la Mobilità del Lavoratore
MODULO 4: ADEMPIMENTI PER L’INSTAURAZIONE E GESTIONE AMMINISTRATIVA
- Normativa Vigente e Agevolazioni derivanti dalla Tipologia del Rapporto di Lavoro
- La Gestione degli Adempimenti Formali e Scritture Obbligatorie
MODULO 5: GLI ASPETTI ECONOMICI DEL RAPPORTO DI LAVORO
- La Retribuzione: Disciplina, Forma e Struttura:
- La Busta Paga
- Il Trattamento di Fine Rapporto
- La Previdenza Complementare
MODULO 6: LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
- Le Fasi che possono Precedere la Risoluzione
- Risoluzione del Rapporto di Lavoro
MODULO 7: IL COSTO DEL LAVORO
MODULO 8: I PRINCIPALI TIPI DI SOFTWARE E RELATIVA STRUTTURA
Ulteriori informazioni
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