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Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane

Master

Blended a Milano, Torino, Bologna e 7 altre sedi

3001-4000 €

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Diventa un esperto HR in grado di guidare il cambiamento!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Blended

  • Luogo

    In 10 sedi

  • Durata

    6 Mesi

  • Inizio

    Marzo 2021
    altre date

  • Stage in azienda

Emagister.it presenta a tuti gli utenti il nuovo Master in Digital & Social Media Recruiting, Selezione e Sviluppo delle Risorse Umane, proposto dal centro Radar Academy.

Nel mondo delle HR e della Ricerca e Selezione del Personale è in atto un cambiamento epocale, trainato dalla digital transformation e dai social network, oltre che dall’affermarsi di una nuova cultura del lavoro che si propone, oggi più che mai, di mettere la Persona ed il suo benessere al centro dell’azienda e dei principali asset orientati all’aumento del valore competitivo.
In questo quadro, i nuovi Professionisti del Recruiting e delle Risorse Umane sono figure strategiche e vicine al mondo del marketing e della comunicazione; si occupano di Employer Branding per costruire una reputazione aziendale che coincida con quella del “posto di lavoro ideale”; hanno skills orientate al digitale ed affrontano il processo di selezione del personale in maniera più smart ed innovativa, secondo criteri di efficienza.
È atresì aumentata la componente manageriale in capo alla figura del Recruiter, che non lavora più soltanto sull’esigenza, ma la anticipa attraverso strategie di Talent Acquisition condivise con la direzione aziendale.
La durata complessiva delle attività formative è di 6 mesi d’aula in formula week-end (in media due week-end al mese) con il seguente orario:

Sabato: ore 9.00 – 13.00/14.00 – 18.00

Domenica: ore 9.00 – 13.00

Nel pacchetto completo sono inclusi:

1. Il Project Work
2. Stage garantito di minimo 3 mesi in una delle nostre Aziende Partner.

Informazioni importanti

Per frequentare il corso devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea triennale, Laurea magistrale, Master di primo livello, Master di secondo livello, Dottorato

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bari
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Corso Vittorio Emanuele 30, 70128

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Bologna
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Viale Angelo Masini, 12/14, 40126

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Catania
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Piazza giovanni verga 16, 95100

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Milano
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Piazza della Repubblica, 32, 20124

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Napoli
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Corso Novara, 10, 80143

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Pescara
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Via Falcone e Borsellino, 26, 65129

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Roma
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Via Ludovisi, 35, 00187

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Salerno
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Largo Conforti Abate, Complesso Monumentale Vicolo Santa Sofia

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Torino
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Via san francesco d'assisi 11, 10121

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
Verona
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37121

Inizio del corso

Mar-2021Iscrizioni aperte
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Profilo del corso

Obiettivo del Master è trasferire le tecniche più avanzate di Recruiting, Selezione, Head-Hunting e le nuove metodologie di formazione e sviluppo del personale, per formare gli Esperti HR in grado di guidare il cambiamento.

Laureati magistrali o triennali in discipline umanistiche, psicologiche, sociologiche, economiche, giuridiche e scientifiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi. Professionisti ed operatori del settore che vogliano approfondire e potenziare le proprie competenze nell’ambito delle risorse umane.

L’iscrizione al Master è a numero chiuso e subordinata al superamento della prova di selezione costituita da: 1. Valutazione del curriculum studiorum e delle eventuali esperienze lavorative pregresse; 2. Colloquio tecnico/motivazionale; 3. Idoneità in base ai test psico-attitudinali. Le iscrizioni verranno accettate in ordine di arrivo fino ad esaurimento posti.

Al termine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: Italiano e Inglese.

I PLUS INFOJOBS Questo Master è il primo in Italia a poter vantare un Modulo di Specializzazione in Digital Recruiting con la partecipazione di Infojobs, il portale del recruiting n. 1 in Italia: un professionista di Infojobs interviene in aula per esporre le tecniche del recruiting digitale e per trasferire ai nostri discenti tutti i segreti della preziosa piattaforma. Il modulo ha la durata complessiva di 12 ore al quale fa seguito l’attestato in Esperto di Digital Recruiting rilasciato da Infojobs Italia e da Radar Consulting, che si aggiunge all’attestato finale di Master. PROJECT WORK AZIENDALE Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula. Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR. Il singolo Allievo ha l’opportuntità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato con l’ufficio delle Risorse Umane. STAGE Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner. Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar. CAREER COACHING Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro

Domande e risposte

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Successi del Centro

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3 anni con Emagister

Materie

  • Branding
  • Head Hunting
  • Organizzazione
  • Ricerca e selezione del personale
  • Sviluppo personale
  • Motivazione
  • Formazione formatori
  • Risoluzione dei conflitti
  • Gestione del personale
  • Head hunter
  • Selezione del personale
  • Risorse umane
  • HR
  • Formatori
  • HR specialist
  • Digital recruiting
  • Talent Acquisition
  • Organizzazione
  • Hrbp
  • Recruiting online
  • HR gestione
  • HR

Professori

Docenti Manager

Docenti Manager

HR Manager

Programma

MODULI

∙ Ricerca e Selezione del personale

∙ Talent Acquisition

∙ Formazione e sviluppo del personale

∙ Servizi del lavoro e gestione amministrativa

∙ Comunicazione efficace

∙ Employer Branding

∙ Digital e Social Media Recruiting (con rilascio di attestato Infojobs)

Tra i profili professionali in uscita da questo Master, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

∙ Specialista in Gestione delle Risorse Umane

∙ Esperto in Selezione del Personale

∙ Esperto in Formazione e Sviluppo del Personale

∙ Formatore Aziendale

∙ HRBP (Human Resources Business Partner)

∙ Esperto in Compensation & Benefit

∙ Consulente di Direzione Risorse Umane

∙ Talent Acquisition Manager

∙ Esperto in Welfare Aziendale

∙ HR Generalist

∙ Head Hunter

∙ Esperto in Orientamento e Carriere

∙ Career Coach

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