Disponibili Borse di Studio e Quote Ridotte
      QFORMA - Quec for Manager

      Master in Diritto del Lavoro ed Amministrazione del Personale 16° ed.

      QFORMA - Quec for Manager
      A Firenze

      2001-3000 €
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      05839... Leggi tutto
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      Informazioni importanti

      Tipologia Master
      Luogo Firenze
      Ore di lezione 56h
      Durata 7 Giorni
      Inizio 15/02/2020
      Crediti 56
      • Master
      • Firenze
      • 56h
      • Durata:
        7 Giorni
      • Inizio:
        15/02/2020
      • Crediti: 56
      Descrizione

      QFORMA - Quec for Manager, agenzia formativa accreditata presso la Regione Toscana, presenta sul portale Emagister.it la 15ª edizione dell’Executive Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale, un percorso di formazione professionale finalizzato a preparare figure competenti in grado di operare nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro.

      Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze.

      Il programma si articola in quattro unità formative che approfondiscono tutti gli aspetti della gestione e amministrazione del personale. La prima unità si occuperà di illustrare le norme e la legislazione del rapporto di lavoro, mentre la seconda tratterà il tema delle paghe e dei contributi. La terza unità è dedicata alla gestione delle relazioni sindacali e la quarta al budget del personale.

      Informazioni importanti

      Prezzo per gli utenti Emagister: Per agevolare la specializzazione di profili executive e giovani laureati la scuola assegna ai migliori candidati Borse di Studio (fino a 2.000 euro) a parziale copertura della quota di iscrizione al master.

      Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

      Strutture (1)
      Dove e quando
      Inizio Luogo
      15 feb 2020
      Firenze
      Firenze, Italia
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      Inizio 15 feb 2020
      Luogo
      Firenze
      Firenze, Italia
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      Da tener presente

      · Quali sono gli obiettivi del corso?

      Grazie a questo corso il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze specifiche per la gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.

      · A chi è diretto?

      Il corso si rivolge a professionisti e laureati, nonché a diplomati in possesso di un’esperienza dimostrabile nel settore delle risorse umane.

      · Requisiti

      Titolo di studio e/o esperienza professionale coerente con il percorso formativo.

      · Titolo

      Diploma di Master in Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa del Personale.

      · In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

      I Master Quec sono percorsi progettati per professionisti da professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali che i partecipanti possono facilmente rielaborare ed applicare nella propria situazione professionale.

      · Ci sono agevolazioni economiche per partecipare al Master?

      Sono previste agevolazioni economiche per under 30, partecipanti Fuori Regione, Professionisti e Aziende.

      · Come posso candidarmi ad una Borsa di Studio?

      Inviaci il tuo curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

      Domande e risposte

      Comunicaci i tuoi dubbi,altri utenti potranno risponderti

      Opinioni

      5.0
      Valutazione del corso
      100%
      Lo consiglia
      4.8
      eccellente
      Valutazione del Centro

      Opinioni sul corso

      M
      Mario
      5.0 03/01/2017
      Il meglio: Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
      Da migliorare: No.
      Consiglieresti questo corso?:
      * Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

      Cosa impari in questo corso?

      Paghe e contributi
      Relazioni sindacali
      Coaching
      Comunicazione e leadership
      People management
      Diritto del lavoro
      Gestione amministrativa
      Direzione delle Risorse Umane
      Risorse umane
      HR specialist
      Personale aziendale
      Direttore delle Risorse Umane
      Selezione del personale
      Valutazione del personale
      Formazione professionale
      Formazione per dirigenti
      Formazione del personale
      Gestione manageriale
      Amministrazione del personale e buste paga
      Amministrazione del personale

      Professori

      Emanuele Semplici
      Emanuele Semplici
      Consulente del Lavoro - Docente

      Fabio Pappalardo
      Fabio Pappalardo
      Labour Consultant & Payroll

      Programma

      Il master in Diritto del Lavoro & Gestione Amministrativa delle Risorse Umane è organizzato in 4 moduli formativi, per un totale di 56 ore ( 7 incontri al sabato).

      Il programma ha l’obiettivo di approfondire tutti gli aspetti legati all'amministrazione delle risorse umane dal budget del personale, alla costituzione del rapporto di lavoro, alle comunicazioni agli enti fino alla gestione delle relazioni sindacali.

      • Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro
      • La disciplina dell’attività sindacale in azienda
      • Amministrazione del personale
      • Welfare aziendale


      È possibile integrare il percorso con il modulo dedicato alla Selezione, Valutazione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane.