Master in Diritto del Lavoro ed Amministrazione del Personale 21° ed.

5.0
1 opinione
  • Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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Master

A Firenze

2001-3000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Firenze

  • Ore di lezione

    56h

  • Durata

    7 Giorni

  • Inizio

    18/09/2021

  • Crediti

    56

anche online in diretta streaming

Quec Formazione, agenzia formativa accreditata presso la Regione Toscana, presenta sul portale Emagister.it la 15ª edizione dell’Executive Master in Diritto del Lavoro e Amministrazione del Personale, un percorso di formazione professionale finalizzato a preparare figure competenti in grado di operare nel settore della gestione delle risorse umane e dei rapporti di lavoro.

Il percorso ha una durata di 7 giorni per un totale di 56 ore di formazione e si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze.

Il programma si articola in quattro unità formative che approfondiscono tutti gli aspetti della gestione e amministrazione del personale. La prima unità si occuperà di illustrare le norme e la legislazione del rapporto di lavoro, mentre la seconda tratterà il tema delle paghe e dei contributi. La terza unità è dedicata alla gestione delle relazioni sindacali e la quarta al budget del personale.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Per agevolare la specializzazione di profili executive e giovani laureati la scuola assegna ai migliori candidati Borse di Studio (fino a 2.000 euro) a parziale copertura della quota di iscrizione al master.

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Firenze
Visualizza mappa

Inizio del corso

18 set 2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Grazie a questo corso il partecipante acquisirà le competenze e le conoscenze specifiche per la gestione amministrativa dei rapporti di lavoro.

Il corso si rivolge a professionisti e laureati, nonché a diplomati in possesso di un’esperienza dimostrabile nel settore delle risorse umane.

Titolo di studio e/o esperienza professionale coerente con il percorso formativo.

Diploma di Master in Diritto del Lavoro e Gestione Amministrativa del Personale.

I Master Quec sono percorsi progettati per professionisti da professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali che i partecipanti possono facilmente rielaborare ed applicare nella propria situazione professionale.

Sono previste agevolazioni economiche per under 30, partecipanti Fuori Regione, Professionisti e Aziende.

Inviaci il tuo curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

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Opinioni

5.0
  • Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
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100%
4.8
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Mario

5.0
03/01/2017
Il meglio: Lascio una valutazione più che positiva per l’esperienza con questo Master. Ho raggiunto tutti gli obiettivi che mi ero prefissato all'inizio e aggiungo il fatto che l’organizzazione è stata impeccabile, sia per le comunicazioni che per le tempistiche. Ottimo il materiale ricevuto e grandissima professionalità dei professori. Durante le lezioni i docenti hanno saputo mettere insieme teoria e pratica e questo è indubbiamente l’aspetto che mi ha colpito maggiormente. In un lavoro come il mio, il consulente del lavoro, confrontarsi sui tanti e variegati casi pratici è un elemento che fa la differenza. Lo consiglio assolutamente per ogni collega! Esperienza formativa e di crescita per tutti!
Da migliorare: No.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Paghe e contributi
  • Relazioni sindacali
  • Coaching
  • Comunicazione e leadership
  • People management
  • Diritto del lavoro
  • Gestione amministrativa
  • Direzione delle Risorse Umane
  • Risorse umane
  • HR specialist
  • Personale aziendale
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Selezione del personale
  • Valutazione del personale
  • Formazione professionale
  • Formazione per dirigenti
  • Formazione del personale
  • Gestione manageriale
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Amministrazione del personale

Professori

Emanuele  Semplici

Emanuele Semplici

Consulente del Lavoro - Docente

Fabio Pappalardo

Fabio Pappalardo

Labour Consultant & Payroll

Programma

Il master in Diritto del Lavoro & Gestione Amministrativa delle Risorse Umane è organizzato in 4 moduli formativi, per un totale di 56 ore ( 7 incontri al sabato).

Il programma ha l’obiettivo di approfondire tutti gli aspetti legati all'amministrazione delle risorse umane dal budget del personale, alla costituzione del rapporto di lavoro, alle comunicazioni agli enti fino alla gestione delle relazioni sindacali.

  • Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro
  • La disciplina dell’attività sindacale in azienda
  • Amministrazione del personale
  • Welfare aziendale


È possibile integrare il percorso con il modulo dedicato alla Selezione, Valutazione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane.

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