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Master in Diritto ed Economia del Lavoro

5.0
1 opinione
  • Università completa ed all'avanguardia. Il polo è ideale per integrare e perfezionare il, proprio, percorso di studi, di base.
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Master universitario di secondo livello

A Roma ()

2.050 € IVA inc.

Descrizione

  • Tipologia

    Master II livello

  • Ore di lezione

    368h

  • Durata

    9 Mesi

  • Crediti

    60

  • Stage in azienda

Descrizione

Università Europea di Roma UER pubblica sul portale Emagister.it il Master in Diritto ed Economia del Lavoro, rivolto a tutti coloro che desiderano specializzarsi nel campo del diritto e dell’economia del lavoro.

Il Master, della durata di 9 mesi da svolgere in aula, mira a fornire le competenze per comprendere e valutare la norma in sé ed i suoi impatti sull’organizzazione e sull’economia aziendale grazie ad una solida formazione specialistica sul diritto del lavoro, sindacale e della sicurezza sociale, italiano ed europeo, posto in correlazione con gli elementi di economia aziendale, nonché con quelli di macroeconomia, di misurazione statistica del mercato del lavoro connessi alla gestione dei rapporti di lavoro e delle risorse umane sotto il profilo individuale, collettivo, previdenziale, nonché sotto il profilo operativo connesso alle politiche di governo del mercato del lavoro.

Durante il Master gli allievi apprenderanno nozioni di diritto del lavoro, diritto dell’economia, economia aziendale e di gestione dell’impresa. Saranno trattati anche temi di diritto privato, psicologia del lavoro, economia politica, statistica economica e sociale.

Da tener presente

Fornire sicure competenze per comprendere e valutare la norma in sé ed i suoi impatti sull’organizzazione e sull’economia aziendale: il master si propone di offrire, infatti, una solida formazione specialistica sul diritto del lavoro, sindacale e della sicurezza sociale, italiano ed europeo, posto in correlazione con gli elementi di economia aziendale, nonché con quelli di macroeconomia, di misurazione statistica del mercato del lavoro connessi alla gestione dei rapporti di lavoro e delle risorse umane sotto il profilo individuale, collettivo, previdenziale, nonché sotto il profilo operativo connesso alle politiche di governo del mercato del lavoro. Arricchiscono l’offerta formativa elementi fondamentali di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni.

• liberi professionisti nelle aree della consulenza del lavoro (avvocati, commercialisti e revisori contabili, consulenti del lavoro, consulenti d’impresa); • dirigenti e funzionari di associazioni di categoria, di associazioni sindacali, di enti bilaterali; • dirigenti e funzionari addetti alla gestione ed all’amministrazione del personale e allo sviluppo delle risorse umane di imprese industriali e terziarie, comprese multinazionali o imprese che operano nel mercato internazionale; • dirigenti e funzionari degli uffici legali di imprese private; • dirigenti e funzionari di enti pubblici, in particolare di quelli interni (statali, degli enti locali e previdenziali), comunitari e internazionali, che operano nel campo dei servizi per l´impiego, delle politiche del lavoro, della formazione e delle politiche sociali, delle prestazioni previdenziali e della relativa contribuzione; • magistrati (nell’area delle controversie di lavoro); • arbitri nelle controversie di lavoro; • personale ad alta professionalità nelle agenzie di somministrazione di lavoro e di ricollocazione professionale; • dirigenti e funzionari degli uffici di relazioni esterne e di relazioni industriali; • dirigenti e funzionari degli uffici legali di enti previdenziali (pubblici e privati, di primo e di secondo livello) e delle autorità di vigilanza; • ricercatori e docenti di centri di ricerca e di formazione professionale nelle aree del lavoro; • esperti di sicurezza sul lavoro e trattamento dei dati personali; • giornalisti ed esperti di comunicazione specializzati nelle materie del lavoro e delle relazioni sindacali. • psicologi del lavoro • esperti di governo del mercato del lavoro capaci di operare in contesti privati e pubblici (organi centrali e periferici del Ministero del lavoro, Servizi per l’impiego, Agenzie del Lavoro, Centri di Orientamento, Osservatori, Assessorati regionali al Lavoro e Formazione professionale).

Laurea magistrale o specialistica (o equipollente), nel cui corso sia stato sostenuto uno fra gli esami di Dir. Privato, Costituzionale o Pubblico, Lavoro; Dir. dell’Economia; Economia/Organizzazione Aziendale; Psicologia del Lavoro, Economia politica. • Verrà valutata l’ammissione anche di laureati (come sopra) che, pur non avendo sostenuto uno di questi esami, dimostrino valida esperienza lavorativa in gestione del personale/relazioni industriali ovvero abbiano conseguito titoli di studio post lauream in ambiti disciplinari attinenti quello del Master.

“Specialista in Diritto del Lavoro” e “Specialista in Economia del Lavoro”

Il Master si differenzia da altri apparentemente simili per l’esclusività dell’offerta formativa: l’integrazione, non solo teorica ma soprattutto operativa (attraverso laboratori guidati dai docenti) fra i saperi giuridici e quelli economici relativi alla gestione dei rapporti di lavoro sia a livello individuale che collettivo.

Se interessati a partecipare al corso sarà necessario procurarsi la documentazione attestante i titoli di studio previsti dai requisiti e contattare la Segreteria dell’Università (centralino: 06.665431) per la domanda di iscrizione (pagamenti: 100 € all’atto della domanda, la prima rata di 1.350 € entro il 15 dicembre e la seconda di 600 € entro il 28 febbraio 2018).

Sì, essendo rilasciato da Università riconosciuta ed autorizzata in tal senso dal Ministero competente.

Venerdì e Sabato

Sì, sono tollerate assenze nel limite del 20% delle ore di lezione

Sono avviate le richieste ai Consigli degli Ordini di Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro per ottenere il quantitativo massimo annuale dei crediti formativi obbligatori diversi da quelli deontologici; per dettagli contattare l’Università.

Sì, presso aziende e/o associazioni di categoria

normalmente si tratta di stage curriculari, quindi non retribuiti; in ragione delle disponibilità delle Aziende convenzionate potranno essere individuati dalle stesse candidati partecipanti a stage extra-curriculari per i quali sono previsti i rimborsi in base alla normativa vigente.

Quelli curriculari sì, quelli extra-curriculari no; per dettagli contattare l’Università

No, in ragione della complessità della didattica volta all’integrazione, ora per ora, degli elementi giuridici con quelli economici e organizzativi.

Domande e risposte

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Opinioni

5.0
  • Università completa ed all'avanguardia. Il polo è ideale per integrare e perfezionare il, proprio, percorso di studi, di base.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Giovanni

5.0
27/03/2017
Il meglio: Università completa ed all'avanguardia. Il polo è ideale per integrare e perfezionare il, proprio, percorso di studi, di base.
Da migliorare: Nulla.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Diritto del lavoro
  • Economia del lavoro
  • Economia aziendale
  • Organizzazione
  • Previdenza sociale
  • Statistica di mercato
  • Gestione risorse umane
  • Giurista d'impresa
  • Relazioni industriali
  • HR
  • Diritto privato
  • Statistica
  • Psicologia del lavoro
  • Economia politica
  • Statistica economica
  • Diritto economico
  • Statistica sociale
  • Economia e marketing
  • Economia ambientale
  • Statistica commerciale

Professori

Felice Testa

Felice Testa

Associato Diritto del Lavoro

Pasquale Sandulli

Pasquale Sandulli

Già Ordinario Diritto del Lavoro c/o Sapienza di Roma

Programma

SETTORI DISCIPLINARI della Didattica Frontale (46 CFU)
Diritto del Lavoro (IUS/07)
Diritto dell’Economia (IUS/05)
Economia Aziendale (SECS-P/07)
Economia e Gestione delle Imprese (SECS-P/08)
Diritto Privato (IUS/01)
Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni (M-PSI/06)
Economia Politica (SECS-P/01)
Politica Economica (SECS-P/02)
Statistica Metodologica (SECS/S01)
Statistica Economica (SECS/S02)
Statistica Sociale (SECS/S03)

ALTRE ATTIVITA’:
Laboratori guidati dai docenti, Seminari monografici, stage aziendali (5CFU)
Tesi Finale (9 CFU)

Ulteriori informazioni

per essere sempre aggiornato segui la pagina FB del Master @dirittoeconomialavoro

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