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Master Executive in Gestione Risorse Umane

5.0
8 opinioni
  • Raccomando senza dubbio il Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane di Istum. Ho apprezzato tutto fin dall’inizio, ho appreso tantissimo sul mondo HR e questo mi ha dato lo stimolo per continuare ad imparare ancora di più in tale settore.
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  • ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo. Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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  • Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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Master

Online

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Formazione HR a 360°!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Lingue

    Italiano

  • Ore di lezione

    100h

  • Durata

    4 Mesi

  • Inizio

    04/05/2024

  • Stage in azienda

  • Campus online

  • Servizio di consultazione

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

Master Qualificato AICQ-SICEV reg. n.215

Il centro Istum presenta sul portale Emagister.it il Master di Alta Formazione MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane: Recruting, Training, Development, Organization, Administration, Diversity and Inclusion Management.Si tratta di un percorso didattico nato dall’esperienza ventennale di affermati professionisti delle Risorse Umane (Direttori del personale, Consulenti del lavoro, Esperti selezionatori, Formatori e Consulenti di Outplacement).

Il progetto formativo è stato ideato per essere fortemente orientato a soddisfare le esigenze attuali e future del mercato di riferimento. Il Programma del Master è, pertanto, proposto in maniera tale da poter assolvere ad una doppia finalità: strumento di nuova conoscenza per i profili più giovani; di approfondimento per quanti già inseriti nel mondo del lavoro. La realizzazione di un percorso formativo realmente di taglio pratico – esperienziale è dunque di immediata applicazione nel mondo del lavoro, viene apprezzata anche dalle Aziende che aderiscono ai nostri percorsi formativi, condividendone la struttura ed i contenuti.

La durata totale della formazione sarà di 3 mesi, per un totale di 100 ore di studio, da svolgere in forma presenziale, al termine delle lezioni verrà rilasciato il diploma di Master Executive, primo in Italia riconosciuto da AICQ SICEVin “GESTIONE RISORSE UMANE: Recruting, Training, Development, Organization, Administration, Diversity and Inclusion Management in conformità alla norma UNI 11803”.

Informazioni importanti

Earlybird: PROMO EDITION 2024 fino al 31 marzo 2024 (salvo esaurimento posti in aula)

Per iscriverti a questa formazione devi avere uno dei seguenti titoli di studio: Laurea Triennale o Master di I livello o all'ultimo anno, Dottorato, Master di II livello, Laurea Magistrale o all'ultimo anno

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

04 mag 2024Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master affronta, pertanto, aspetti della vita aziendale fondamentali per acquisire conoscenze tecniche e capacità operative/manageriali proponendosi di:
Ripercorrere l’evoluzione storica della Direzione Risorse Umane, attraverso l’analisi organizzativa delle funzioni aziendali e i processi di Change Management;
Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’approfondimento e la sperimentazione delle varie fasi del processo, fornendo, tra l’altro, gli elementi essenziali per l’approccio alle dinamiche relative al Social Media Recruiting;
Trasmettere conoscenze e capacità nell’ambito del processo di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale, anche con l’utilizzo delle metodologie di Assessment e Development Center e il contributo delle neuroscienze;
Implementare un processo di formazione , dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula, fornendo, tra l’altro, gli strumenti per poter elaborare un efficace percorso di Coaching e Counseling;
Analizzare gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l’analisi delle diverse tipologie contrattuali, degli adempienti amministrativi, dei nuovi software per l’elaborazione delle buste paghe e delle dinamiche e tecniche inerenti le relazioni sindacali;
Valutare i diversi aspetti legati alle transizioni di carriera, orientamento e ricollocazione professionale.

I destinatari del Master di Alta formazione in “Gestione Risorse Umane” di Istum sono:
• Specialisti di Selezione del personale, Addetti all’amministrazione del personale, Addetti alla formazione del personale,
Addetti paghe e contributi, Addetti alle relazioni sindacali, Hr Generalist, Hr Consultant;
• Dipendenti di aziende, del settore pubblico o privato, che desiderino formarsi e specializzarsi ulteriormente nella
gestione delle Risorse Umane;
• Imprenditori, Manager, Consulenti e/o liberi professionisti intenzionati ad acquisire o ampliare conoscenze nell’Area
Risorse Umane;
• Consulenti nelle ricollocazione del personale, Account Manager c/o Agenzie per il lavoro; Responsabili Sviluppo ed
Organizzazione, Responsabili Ufficio Formazione, Consulenti del lavoro, Responsabili Relazioni Sindacali, Talent
Acquisition, Recruiter Specialist, Hr Manager, Hr Director;
• Laureati prevalentemente in Lettere, Filosofia, Psicologia, Sociologia, Scienze dei Servizi Sociali, Scienze della Formazione
primaria, Scienze dell’Educazione, Beni Culturali, Beni Archeologi, Economia Politica, Economia Aziendale,
Scienze Giuridiche, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale, Scienze Politiche in linea con le caratteristiche motivazionali
e i profili in uscita del Master;
• Diplomati con esperienza tecnica del settore del Master di almeno due anni certificabile dal curriculum vitae

Il master MASRI è rivolto a:
- consulenti e/o dipendenti d'azienda;
- laureati in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche.

All’esito del conseguimento del monte ore minimo dell’80%, e previo superamento dell’esame finale, per i partecipanti in regola con la posizione amministrativa, verrà rilasciato (in doppia lingua italiano/inglese) il

DIPLOMA DI MASTER IN: GESTIONE RISORSE UMANE – Recruiting, Training, Development, Organization, Administration, Equality, Diversity and Inclusion Management, primo e unico in Italia in ambito HR qualificato AICQ SICEV.

Unitamente al Diploma verranno rilasciati i seguenti attestati anch’essi in doppia lingua (italiano/inglese):

- Attestato Gender Equality Specialist (8 ore) ai sensi della UNI PdR 125:2022
- Attestato Inclusion & Diversity Specialist (8 ore) ai sensi della ISO 30415
- Attestato Effective Communication Specialist (4 ore)
Il Diploma finale del Master vale ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV.

Il Master, inoltre, è stato progettato con la finalità di soddisfare le necessità formative richieste dalla norma UNI 11803 per la “Certificazione” dei profili professionali in ambito HR, tra cui quello di: HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist, HR Business Partner.

Il Diploma finale, pertanto, consente di ottenere un duplice e importante beneficio a livello di spendibilità curriculare e riconoscimento professionale, in quanto:

Come richiamato sopra, è valido ai fini dell’iscrizione nel pertinente Registro presso AICQ SICEV
Permette di accedere alla valutazione della prestigiosa certificazione delle competenze come professionista in ambito HR potendo decidere rispetto a diversi profili di certificazione specialistici per cui, ad oggi, il Master MASRI 2.0 è l’unico a soddisfare per intero il requisito relativo alle necessità formative richieste dalla norma UNI 11803:2022

Il Master MASRI 2.0 in Gestione Risorse Umane è l’unico Master in Italia interamente riconosciuto, in ambito HR, da AICQ SICEV (tra i più prestigiosi organismi di accreditamento internazionali accreditato da Accredia) che ha definito in apposito regolamento le caratteristiche necessarie per un percorso formativo affinché possa consentire la formazione qualificata di Professionisti nell’ambito HR.
Tale esclusivo riconoscimento, inoltre, permette al partecipante di fare richiesta di iscrizione al pertinente Registro pubblico nazionale presso AICQ SICEV e di accedere alla valutazione della certificazione come HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist e Business Partner, secondo la norma UNI 11803.

Una volta effettuata la richiesta informazioni la segreteria di Istum provvederà a contattare il partecipante entro 48 ore per fornire tutte le informazioni eventualmente necessarie su contenuti e modalità del master.

Per la partecipazione al master è prevista la valutazione del cv e una lettera motivazionale per consentire la valutazione della corrispondenza degli obiettivi del candidato con il master prescelto.
All'esito della valutazione, entro 3gg lavorativi, il Comitato Scientifico di ISTUM, provvederà a ulteriormente valutare la corrispondenza tra gli obiettivi del professionista con quelli del master e a comunicarne all'interessato l'esito affinchè quest'ultimo, nella tempistica media di 7gg lavorativi dalla ricezione della scheda di iscrizione, possa valutare con adeguata serenità la decisione di convalidare la propria iscrizione.

HR Generalist, HR Specialist, Recruiting and Selection Specialist, Training and Development Specialist e Business Partner.

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il master prevede la possibilità di stage in azienda?

Usuario Emagister, Più di due anni

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Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Si! Il master prevede uno stage

Buongiorno potrei gentilmente sapere se a questo corso posso accedere in quanto disoccupata per specializzarmi nella gestione e amministrazione delle risorse umane? Grazie ...

Usuario Emagister, Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Ciao! A questo corso possono accedere i laureati in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche.

Buonasera, sono una dipendente di azienda privata, vorrei sapere se a questo corso possono partecipare anche persone senza esperienza di studio e lavorativa nelle ...

Usuario Emagister, Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Guardi, è proprio il mio caso, però ho fatto il colloquio e sono stata presa.

Buon giorno , vorrei sapere con che frequenza si svolgono le lezioni, avendo un'occupazione , non mi sarebbe possibile frequentare ogni giorno . Ringraziando ...

Tamara T., Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Buongiorno, questo master ha la formula weekend quindi sono 100 ore distribuite da novembre a marzo nei weekend.

Opinioni

5.0
eccellente
  • Raccomando senza dubbio il Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane di Istum. Ho apprezzato tutto fin dall’inizio, ho appreso tantissimo sul mondo HR e questo mi ha dato lo stimolo per continuare ad imparare ancora di più in tale settore.
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  • ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo. Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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  • Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Luana Elia

5.0
13/12/2021
Sul corso: Raccomando senza dubbio il Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane di Istum. Ho apprezzato tutto fin dall’inizio, ho appreso tantissimo sul mondo HR e questo mi ha dato lo stimolo per continuare ad imparare ancora di più in tale settore.
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Corinna Mari

5.0
12/12/2021
Sul corso: ll Master mi ha fornito insegnamenti approfonditi sul mondo delle Risorse Umane ed era proprio quello che mi cercavo. Ho trovato le esercitazioni pratiche un ottimo strumento di apprendimento, così come i vari seminari organizzati da Istum.
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Clarissa Paolucci

5.0
12/12/2021
Sul corso: Grazie al Master MASRI in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane, ho potuto conoscere a fondo gli argomenti in questo campo e soprattutto ho potuto cambiare lavoro.
Consiglieresti questo corso?:

Nicoletta La Torraca

5.0
11/12/2021
Sul corso: Questo Master mi ha permesso di capire meglio i temi sull’amministrazione e sul Social Media recruiting. Lo consiglio assolutamente!
Consiglieresti questo corso?:

Elena La Cerignola

5.0
11/12/2021
Sul corso: Frequentare questo master mi ha dato la possibilità di crescere nel mio lavoro ed avere differenti prospettive professionali.
Consiglieresti questo corso?:

Cecilia Iaconelli

5.0
06/11/2019
Sul corso: È un master strutturato bene, che alterna tanta pratica e teoria! Consigliatissimo
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Corpo docente

5.0
17/09/2017
Il meglio: Il Master in Gestione, Sviluppo, Amministrazione e Formazione delle Risorse Umane è fondamentale per lo sviluppo e per la crescita nel settore delle Risorse Umane. Un master basato su un continuo alternarsi di teoria e pratica che permettono immediatamente di poter “mettere in pratica” quanto appreso. Un masterizzato MASRI acquisisce tutte le competenze per poter svolgere un ruolo attivo nell’ambito aziendale e professionale nelle tematiche di amministrazione, sviluppo e gestione delle risorse umane.
Da migliorare: /
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LUCA S.

5.0
15/09/2017
Il meglio: Il mondo del lavoro è in continua evoluzione, sia nella prassi che nella legislazione, e ciò richiede un formazione sempre più attenta alle sue veloci dinamiche. Questo Master risponde, in maniera efficace e pratica, alle esigenze di formazione ed aggiornamento dei candidati, finalizzate a far sì che i partecipanti divengano dei veri e propri manager delle risorse umane, riuscendo autonomamente a gestirle, svilupparle, amministrarle e formarle all’interno delle aziende. Grazie alla tipologia innovativa delle lezioni, alle tematiche dei moduli, all’entusiasmo, alla disponibilità e professionalità dei docenti, i partecipanti possono contare su un approccio al mondo del lavoro differente da tutti quelli sinora proposti, acquisendo competenze uniche ed immediatamente spendibili nel settore del lavoro. Il MASRI mira infatti fomra dei Manager del lavoro, con una visione strategica e non più meramente esecutiva nell’ambito dei rapporti di lavoro
Da migliorare: nulla
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Materie

  • Coaching
  • Colloquio di lavoro
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
  • Mentoring
  • Ricerca e selezione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Direzione delle Risorse Umane
  • Amministrazione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Outplacement
  • Valutazione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Colloquio
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Coaching motivazionale
  • Pianificazione del personale
  • HRIS (Human Resource Info Systems)
  • Selezione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione
  • Gestione delle risorse umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • HR
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Social media recruiting
  • Diversity and inclusion

Professori

Avv. Luca Salvi

Avv. Luca Salvi

Studio Salvi Saponara & Associati

Dott. Antonio Miele

Dott. Antonio Miele

Dott.

Dott. Biagio Viganò

Dott. Biagio Viganò

Human Resources Director at Almirall S.p.a.

Dott. Mattia Soliani

Dott. Mattia Soliani

Payroll Specialist

Dott. Nicolandrea Menichini

Dott. Nicolandrea Menichini

Corporate & EMEA Talent Acquisition Services Manager at Amplifon

Programma

PIANO DIDATTICO DEL MASTER

Il piano didattico del master (per maggiori dettagli scaricare il bando del master) è suddiviso in:

  • DIREZIONE HR, ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E CHANGE MANAGEMENT
  • SELEZIONE DEL PERSONALE, ASSESSMENT E DEVELPMENT CENTER
  • SOCIAL MEDIA RECRUITING
  • FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE DEL PERSONALE
  • SISTEMI DI VALUTAZIONE DEL PERSONALE
  • COACHING E COUNSELING ESPERENZIALE
  • COSTITUZIONE E GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO IN AZIENDA
  • AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • GESTIONE E TECNICHE DELLE RELAZIONI SINDACALI
  • OUTPLACEMENT E CAREER ORIENTATION
  • INCLUSION, DIVERSITY E GENDER EQUALITY MANAGEMENT
  • COMUNICAZIONE EFFICACE

Ulteriori informazioni

I contenuti presenti all'interno di questa pagina hanno un valore non vincolante circa le caratteristiche del percorso formativo, che potrebbe subire variazioni. A tal fine, si prega di visionare i contenuti costantemente aggiornati e disponibili sul sito ISTUM che rappresenta l'unico riferimento valido.

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