Esedra Formazione

Master Gestione delle Risorse Umane con Stage 4 Mesi

Esedra Formazione
A Firenze e Pisa
  • Esedra Formazione

3.200 
IVA Esente
CORSO PREMIUM
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Informazioni importanti

Tipologia Master
Luogo In 2 sedi
Durata 1 Anno
Inizio Scegli data
Stage in azienda
  • Master
  • In 2 sedi
  • Durata:
    1 Anno
  • Inizio:
    Scegli data
  • Stage in azienda
Descrizione

Esedra Formazione, agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, appartenente al Gruppo Esedra da 35 anni attivo nel settore istruzione e formazione, presenta su Emagister.it l'Executive Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane.

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell’area risorse umane con particolare riferimento a tre ambiti di competenza: l’organizzazione e lo sviluppo delle risorse umane, gli aspetti contrattuali e la gestione economica e amministrativa. All’interno di queste aree saranno approfonditi numerosi temi specifici come l’organizzazione, la formazione, la selezione, la valutazione, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale.

L’Executive Master si compone di due moduli, corrispondenti alle seguenti aree di attività riconosciute dalla Regione Toscana: Acquisizione e gestione delle risorse umane e Gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro. L’Executive Master completo comprende quindi 136 ore di lezione in aula e 134 ore di stage, che potranno essere riconosciute per coloro che già svolgessero un’attività lavorativa nel settore.

Il Master si conclude con gli esami finali presieduti dalla commissione nominata dalla Regione e deputata alla valutazione dei partecipanti per il rilascio dei certificati di competenza.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Strutture (2)
Dove e quando

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Firenze
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Pisa
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Via Santa Maria 155, 56125

Inizio

Scegli dataIscrizioni aperte

Da tener presente

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell’area risorse umane (HR Management) con particolare riferimento a tre ambiti di competenza: organizzazione e sviluppo delle risorse umane aspetti contrattuali e diritto del lavoro gestione economica e amministrativa All’interno di queste aree saranno approfonditi numerosi temi specifici come l’organizzazione, la formazione, la selezione, la valutazione, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale (elaborazione buste paga, aspetti fiscali e contributivi etc).

· A chi è diretto?

Il percorso formativo si rivolge ai giovani che vogliono intraprendere una carriera professionale nel settore delle risorse umane e dell’amministrazione del personale, ma anche agli imprenditori e ai professionisti che, all’interno di un’organizzazione, gestiscono un gruppo di collaboratori, e vogliano pertanto apprendere nuovi strumenti e tecniche di gestione immediatamente applicabili.

· Requisiti

L’ammissione al Corso è subordinata a una procedura di selezione che prevede l’analisi curriculare e un colloquio che potrà avvenire in presenza oppure in collegamento tramite piattaforma online. Il processo di selezione è finalizzato a valutare le esperienze professionali, le aspirazioni e le motivazioni dei candidati, con l’obiettivo di garantire una preparazione di base uniforme e un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative dell'aula. La partecipazione è riservata ad un numero massimo di 15 persone per ogni edizione.

· Titolo

Attestato di Certificazione delle competenze riconosciuto dalla Regione Toscana e valido a livello europeo.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, si differenzia dagli altri per: - il rilascio della Certificazione delle Competenze da parte della Regione Toscana - La formula WeekEnd, con lezioni il Sabato - Lo Stage, garantito e personalizzato in base a skills e esigenze utente

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ti ricontatteremo fornendoti tutte le informazioni Richieste.

Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

Risorse umane
Amministrazione del personale
Diritto del lavoro
Organizzazione
Organizzazione Aziendale
Organizzazione del lavoro
Buste paga
Formazione del personale
Formazione risorse umane
Pianificazione del personale
Pianificazione programmi formativi
Contratti collettivi di lavoro
Fiscalità aziendale
HR
Gestione delle risorse umane
Amministrazione delle risorse umane
Contratti future
HR specialist
Human resources
Budget del personale

Professori

Angelo Carnemolla
Angelo Carnemolla
Consulente

Francesca Maniscalco
Francesca Maniscalco
Psicologa del Lavoro

Lara Martini
Lara Martini
Psicologa

Pasquale Natalino
Pasquale Natalino
Auditor

Rosario Mascari
Rosario Mascari
Ingegnere

Programma

Si riportano di seguito i titoli dei moduli formativi previsti nel Master:

La gestione delle risorse umane

L’organizzazione aziendale e la funzione delle risorse umane

Pianificazione del personale e definizione del budget

Il reclutamento e la selezione del personale

I piani di sviluppo e la valutazione delle risorse umane

La formazione e la gestione del cambiamento

L’amministrazione del personale e il diritto del lavoro:

Le tipologie contrattuali e la definizione del rapporto di lavoro

Gli aspetti amministrativi e fiscali