Master Gestione delle Risorse Umane con Stage 4 Mesi
-
Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
← | →
Master
A Pisa
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Diventa um manager in amministrazione e gestione delle risorse umane
-
Tipologia
Master
-
Luogo
Pisa
-
Durata
1 Anno
-
Stage in azienda
Sì
Esedra Formazione, agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, appartenente al Gruppo Esedra, da 40 anni attivo nel settore istruzione e formazione, presenta su Emagister.it la VI edizione del Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane.
Il Master, riconosciuto dalla Regione Toscana, comprende 136 ore di lezione in aula e 4 mesi di Stage in azienda: di questi 4 mesi, 134 ore sono obbligatorie mentre il resto del periodo potrà essere svolto a discrezione del candidato.
Alla fine del percorso, e previo superamento di esame finale, verranno rilasciate 3 Certificazioni Regionali delle Competenze, titoli validi in tutta Europa.
Informazioni importanti
Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell’area risorse umane (HR Management) con particolare riferimento a tre ambiti di competenza:
organizzazione e sviluppo delle risorse umane
aspetti contrattuali e diritto del lavoro
gestione economica e amministrativa
All’interno di queste aree saranno approfonditi numerosi temi specifici come l’organizzazione, la formazione, la selezione, la valutazione, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale (elaborazione buste paga, aspetti fiscali e contributivi etc).
Il percorso formativo si rivolge ai giovani con poca esperienza nell’ambito delle risorse umane che vogliono intraprendere una carriera professionale in questo ambito.
Il Master prevede proprio per questo motivo, non solo lezioni in aula, ma anche uno Stage di 4 mesi che possa consentire al partecipante di presentarsi sul mercato del lavoro con un bagaglio di competenze di competenze teoriche e con una significativa esperienza “sul campo”.
Il Master è indicato anche per imprenditori e professionisti che, all’interno di un’organizzazione, gestiscono un gruppo di collaboratori, e vogliono pertanto apprendere nuovi strumenti e tecniche di gestione immediatamente applicabili.
L’ammissione al Corso è subordinata a una procedura di selezione che prevede l’analisi curriculare e un colloquio che potrà avvenire in presenza oppure in collegamento tramite piattaforma online.
Il processo di selezione è finalizzato a valutare le esperienze professionali, le aspirazioni e le motivazioni dei candidati, con l’obiettivo di garantire una preparazione di base uniforme e un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative dell'aula.
La partecipazione è riservata ad un numero massimo di 15 persone per ogni edizione.
Attestato di Certificazione delle competenze riconosciuto dalla Regione Toscana e valido a livello europeo.
Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, si differenzia dagli altri per:
- il rilascio della Certificazione delle Competenze da parte della Regione Toscana
- La formula WeekEnd, con lezioni il Sabato
- Lo Stage, garantito e personalizzato in base a skills e esigenze utente
- Faculty costituita da docenti professionisti, operanti nell'ambito delle risorse umane
Ti ricontatteremo fornendoti tutte le informazioni Richieste.
Opinioni
-
Ho da poco terminato il corso. Mi sono trovato molto bene, a partire dagli insegnanti preparatissimi, fino alla perfetta organizzazione della segreteria.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Andrea M.
Materie
- Diritto del lavoro
- Contratti future
- Organizzazione
- Buste paga
- Fiscalità aziendale
- Amministrazione del personale
- Budget del personale
- Organizzazione del lavoro
- Pianificazione del personale
- Contratti collettivi di lavoro
- Organizzazione Aziendale
- Risorse umane
- Formazione del personale
- Formazione risorse umane
- Gestione delle risorse umane
- Human resources
- HR
- Amministrazione delle risorse umane
- Pianificazione programmi formativi
- HR specialist
Professori
Alessandro Renzi
Responsabile risorse umane di WHS Group
HR Manager con significativa esperienza in importanti realtà a livello nazionale del turismo e della ristorazione, con un focus principale sugli aspetti amministrativi e giuslavoristici, sulla gestione del disciplinare e del contenzioso e sula contrattualistica Lug 2019 - oggi Responsabile Risorse Umane WHS Group http://www.worldingsolutions.com/ Mar 2018 - Lug 2019 Responsabile Risorse Umane Eleva Group http://gruppoeleva.com/ Apr 2017 - Mar 2018 Responsabile Rorse Umane Cibis srl https://brek.com/ Nov 2016 - Apr 2017 Coordinatore Ufficio Risorse Umane Human Company
Barbara Tonsa
HR Business Partner
Sei anni di esperienza nelle Risorse Umane, svolgo il mio lavoro con grande passione ed entusiasmo. Gen 19 - Adesso HR Business Partner IDS Georadar https://idsgeoradar.com/ Gen 19 - adesso HR Consultant Modartech https://www.modartech.com/ Ott 17 - Ott 18 HR Business Partner ECOL Studio SPA https://www.ecolstudio.com/it/ Apr 13 - Set 17 HR Generalist Pharmanutra SPA https://www.pharmanutra.it/it/
Luisa Pierro
Consulente del Lavoro
set 13 - oggi Consulente tecnico di parte Studio Dott. Forgeschi ago 12 - oggi Consulente tecnico di parte Studio Chiofalo http://www.studio-chiofalo.it/ 2009 Laure Magistrale in Giurisprudenza
Programma
Si riportano di seguito i titoli dei moduli formativi previsti nel Master:
La gestione delle risorse umane
L’organizzazione aziendale e la funzione delle risorse umane
Pianificazione del personale e definizione del budget
Il reclutamento e la selezione del personale
I piani di sviluppo e la valutazione delle risorse umane
La formazione e la gestione del cambiamento
L’amministrazione del personale e il diritto del lavoro:
Le tipologie contrattuali e la definizione del rapporto di lavoro
Gli aspetti amministrativi e fiscali
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Master Gestione delle Risorse Umane con Stage 4 Mesi