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Master Gestione delle Risorse Umane con Stage 4 Mesi

Master

A Pisa

3.200 € IVA Esente

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Diventa um manager in amministrazione e gestione delle risorse umane

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Pisa

  • Durata

    1 Anno

  • Inizio

    Novembre

  • Stage in azienda

Selection Day 26/10/20 -- https://bit.ly/3lSKGUr

Esedra Formazione, agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, appartenente al Gruppo Esedra, da 40 anni attivo nel settore istruzione e formazione, presenta su Emagister.it la VI edizione del Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane.

Il Master, riconosciuto dalla Regione Toscana, comprende 136 ore di lezione in aula e 4 mesi di Stage in azienda: di questi 4 mesi, 134 ore sono obbligatorie mentre il resto del periodo potrà essere svolto a discrezione del candidato.

Alla fine del percorso, e previo superamento di esame finale, verranno rilasciate 3 Certificazioni Regionali delle Competenze, titoli validi in tutta Europa.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Pisa
Visualizza mappa
Via Santa Maria 155, 56125

Inizio del corso

NovembreIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane intende fornire ai partecipanti le conoscenze e gli strumenti necessari per operare nell’area risorse umane (HR Management) con particolare riferimento a tre ambiti di competenza: organizzazione e sviluppo delle risorse umane aspetti contrattuali e diritto del lavoro gestione economica e amministrativa All’interno di queste aree saranno approfonditi numerosi temi specifici come l’organizzazione, la formazione, la selezione, la valutazione, il diritto del lavoro e l’amministrazione del personale (elaborazione buste paga, aspetti fiscali e contributivi etc).

Il percorso formativo si rivolge ai giovani con poca esperienza nell’ambito delle risorse umane che vogliono intraprendere una carriera professionale in questo ambito. Il Master prevede proprio per questo motivo, non solo lezioni in aula, ma anche uno Stage di 4 mesi che possa consentire al partecipante di presentarsi sul mercato del lavoro con un bagaglio di competenze di competenze teoriche e con una significativa esperienza “sul campo”. Il Master è indicato anche per imprenditori e professionisti che, all’interno di un’organizzazione, gestiscono un gruppo di collaboratori, e vogliono pertanto apprendere nuovi strumenti e tecniche di gestione immediatamente applicabili.

L’ammissione al Corso è subordinata a una procedura di selezione che prevede l’analisi curriculare e un colloquio che potrà avvenire in presenza oppure in collegamento tramite piattaforma online. Il processo di selezione è finalizzato a valutare le esperienze professionali, le aspirazioni e le motivazioni dei candidati, con l’obiettivo di garantire una preparazione di base uniforme e un servizio qualitativamente adeguato alle aspettative dell'aula. La partecipazione è riservata ad un numero massimo di 15 persone per ogni edizione.

Attestato di Certificazione delle competenze riconosciuto dalla Regione Toscana e valido a livello europeo.

Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane, si differenzia dagli altri per: - il rilascio della Certificazione delle Competenze da parte della Regione Toscana - La formula WeekEnd, con lezioni il Sabato - Lo Stage, garantito e personalizzato in base a skills e esigenze utente - Faculty costituita da docenti professionisti, operanti nell'ambito delle risorse umane

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Domande e risposte

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Salve, ho 33 anni, potrei fare lo stesso gli stage in azienda?
Ciao, certamente
1 respuesta | Rispondere

Materie

  • Diritto del lavoro
  • Contratti future
  • Organizzazione
  • Buste paga
  • Fiscalità aziendale
  • Amministrazione del personale
  • Budget del personale
  • Organizzazione del lavoro
  • Pianificazione del personale
  • Contratti collettivi di lavoro
  • Organizzazione Aziendale
  • Risorse umane
  • Formazione del personale
  • Formazione risorse umane
  • Gestione delle risorse umane
  • Human resources
  • HR
  • Amministrazione delle risorse umane
  • Pianificazione programmi formativi
  • HR specialist
  • Risorse umane
  • Budget del personale

Professori

Alessandro  Renzi

Alessandro Renzi

Responsabile risorse umane di WHS Group

HR Manager con significativa esperienza in importanti realtà a livello nazionale del turismo e della ristorazione, con un focus principale sugli aspetti amministrativi e giuslavoristici, sulla gestione del disciplinare e del contenzioso e sula contrattualistica Lug 2019 - oggi Responsabile Risorse Umane WHS Group http://www.worldingsolutions.com/ Mar 2018 - Lug 2019 Responsabile Risorse Umane Eleva Group http://gruppoeleva.com/ Apr 2017 - Mar 2018 Responsabile Rorse Umane Cibis srl https://brek.com/ Nov 2016 - Apr 2017 Coordinatore Ufficio Risorse Umane Human Company

Barbara Tonsa

Barbara Tonsa

HR Business Partner

Sei anni di esperienza nelle Risorse Umane, svolgo il mio lavoro con grande passione ed entusiasmo. Gen 19 - Adesso HR Business Partner IDS Georadar https://idsgeoradar.com/ Gen 19 - adesso HR Consultant Modartech https://www.modartech.com/ Ott 17 - Ott 18 HR Business Partner ECOL Studio SPA https://www.ecolstudio.com/it/ Apr 13 - Set 17 HR Generalist Pharmanutra SPA https://www.pharmanutra.it/it/

Luisa Pierro

Luisa Pierro

Consulente del Lavoro

set 13 - oggi Consulente tecnico di parte Studio Dott. Forgeschi ago 12 - oggi Consulente tecnico di parte Studio Chiofalo http://www.studio-chiofalo.it/ 2009 Laure Magistrale in Giurisprudenza

Programma

Si riportano di seguito i titoli dei moduli formativi previsti nel Master:

La gestione delle risorse umane

L’organizzazione aziendale e la funzione delle risorse umane

Pianificazione del personale e definizione del budget

Il reclutamento e la selezione del personale

I piani di sviluppo e la valutazione delle risorse umane

La formazione e la gestione del cambiamento

L’amministrazione del personale e il diritto del lavoro:

Le tipologie contrattuali e la definizione del rapporto di lavoro

Gli aspetti amministrativi e fiscali

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