Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane - #HCMRU14#
Master
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
-
Metodologia
A distanza
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Lingue
Italiano, Inglese
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Ore di lezione
700h
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Durata
5 Mesi
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Inizio
Scegli data
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Stage in azienda
Sì
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Campus online
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Esami presenziali
Sì
Lezioni ONLINE Live con il Docente 1 giorno a settimana
Requisiti di accesso Diploma o Laurea
Partenza Master XV Edizione
Durata complessiva: 700 ore
I Modulo 200 ore di cui 100 in Videolezioni e 100 in FAD
II Modulo 100 ore Project Work
III Modulo 400 ore Stage
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Obiettivo del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è formare una figura che possa selezionare, formare e gestire il “capitale umano” dell’impresa, coloro che rappresentano il vero valore aggiunto di un’organizzazione.
Il Responsabile delle Risorse Umane dovrà essere in grado di far emergere il potenziale di chi fa realmente crescere l’azienda, dovrà aver sviluppato competenze sociali e relazionali, necessarie a chi sceglie di lavorare con le persone, per contribuire al miglioramento delle performance dell’equipè di lavoro e per gestire e risolvere problematiche comunicative e relazionali inevitabili nei contesti professionali.
Il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane può essere frequentato da
diplomati
laureandi e laureati
professionisti che operano nel settore Human Resource.
Per questi ultimi su richiesta e previa valutazione, il percorso può essere rimodulato su specifiche esigenze.
Particolarmente indicato per chi possiede un Diploma o Laurea ad indirizzo psicologico, umanistico.
Attestato di Formazione Certificato del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane
Attestato di Stage
Certificazione Eipass – European Informatics Passport valida a livello curriculare e per concorsi pubblici
Il Master comprende un corso online con Certificazione Eipass a scelta del corsista tra 7 Moduli User, Progressive, Social Media Manager, del valore di € 244,00.
Questa certificazione ha rilevanza curriculare e dà punteggio per Graduatorie Scuola e Concorsi pubblici.
Perché iscriversi al nostro Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane e non ad altri percorsi formativi?
Perché proponiamo un’impostazione metodologica innovativa ed elevate opportunità di sbocchi professionali.
• La DIDATTICA ha un approccio esperienziale, più pratica che teorica, attività di role playing e simulazioni di situazioni verosimili conducono i corsisti all’acquisizione della metodologia professionale.
• I FORMATORI e i docenti sono professionisti riconosciuti con grande esperienza nell’ambito psicologico, nella crescita e sviluppo aziendale.
• Il PROJECT WORK svolto durante il Master, sviluppa competenze organizzative, relazionali e operative, insegna l’uso di strumenti e l’attivazione di processi propri della gestione e organizzazione delle persone all’interno delle imprese.
• Lo STAGE curriculare previsto nel Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane è un’esperienza formativa che rende il corsista una risorsa immediatamente produttiva da inserire in azienda.
Il valore dei nostri Master sta nei risultati: oltre l’80% dei corsisti è immediatamente assunto nelle realtà ove ha svolto lo stage.
La nostra segreteria fisserà un appuntamento telefonico secondo le esigenze del richiedente per rispondere, senza alcun impegno, a tutte le domande.
https://humancare.eaformazione.it/corsi/master-in-gestione-e-organizzazione-delle-risorse-umane/
Opinioni
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
7 anni del centro in Emagister.
Materie
- HR
- Gestione
- Gestione paghe
- Gestione aziendale
- Marketing strategico
- Selezione del personale
- Formazione professionale
- Organizzazione
- Assessment center
- Management aziendale
Professori
Alessandro Abate
Organizzazione aziendale e gestione del personale
Claudia Allegretta
Formazione del personale
Fausta Avventurato
ESP English
Programma
- Comunicazione: Aspetti psicologici e relazionali
- Comunicazione aziendale
- Marketing e Digital Marketing
- Social Media Marketing
- Organizzazione aziendale e modelli organizzativi
- Tecniche di Gestione del personale e Coaching
- Tecniche di Ricerca e Selezione
- Employer branding and Talent Acquisition
- Valutazione delle performances
- Strategie di sviluppo del personale
- Analisi del fabbisogno formativo
- Formazione e aggiornamento del personale
- Amministrazione del personale
- Compensation & benefits
- Diritto del lavoro
- Relazioni sindacali
- Costi del personale
- Analisi di bilancio e Controllo di gestione
- Politiche attive del lavoro
- Business English
- Orientamento al lavoro
La Faculty è composta da professionisti e consulenti d’azienda di riconosciuta esperienza, con un approccio business oriented.
- Dott.ssa Ileana Inglese, Comunicazione, Comunicazione Aziendale
- Dott. Alex Abate, Gestione del Personale e Coaching, Employer Branding and Talent Acquisition
- Dott.ssa Claudia Allegretta, Formazione e sviluppo del personale
- Dott.ssa Imma Giannico, Diritto del Lavoro
- Dott.ssa Fausta Avventurato, Business English
- Dott.ssa Pamela Balzo, Tecniche di ricerca e selezione del personale
- Dott. Vito Basile, Analisi di Bilancio e Controllo di gestione
- D.ssa Lucia Vitofrancesco, Responsabile Didattica e Placement EA Formazione
Ulteriori informazioni
Un’accurata selezione nella stipula di convenzioni e nell’abbinamento corsista/azienda, ha portato all’assunzione di oltre l’80% dei corsisti dei Master nelle realtà ove hanno svolto lo stage. Durante il Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane sono previste Lezioni e Workshop d’Orientamento per impostare il percorso professionale post Master, tenuti da psicologi del Lavoro ed esperti delle Risorse Umane. Gli studenti vengono coinvolti in un Network d’eccellenza con professionisti, enti, aziende e società di consulenza per l’attivazione dello stage curriculare.
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