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Master Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2021

5.0
1 opinione
  • Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Master

A Catania

1.000 €/mese

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Specializzati in gestione delle risorse umane... un lavoro stabile e sicuro!

  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    In company

  • Luogo

    Catania

  • Durata

    9 Mesi

  • Inizio

    Aprile

  • Crediti

    50

  • Stage in azienda

Partner AIDP Associazione Direttori del Personale

Il centro Formazione Manageriale pubblica su Emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020.

ll Corso di Alta Formazione Executive Master è destinato a quelli che vogliono lavorare nel settore delle Risorse Umane in in diversi contesti professionali, dalle aziende alle società di consulenza, pubbliche e private, offrendo numerose opportunità di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.

Il programma include 3 aree formative frequentabili anche singolarmente:
1. STRATEGIC HR MANAGEMENT
2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE
3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING

L'attività formativa si sviluppa all’interno di un percorso di 240 ore totali, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite didattiche e educational training presso le nostre aziende partners

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Catania
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Via Monserrato, 110, 95128

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Inizio del corso

AprileIscrizioni aperte

Profilo del corso

Il profilo rofessionale in uscita sarà in grado di ricoprire incarichi HR Specialist in aree specifiche quali: gestione strategica delle risorse Umane direzione e selezione del personale, business process reengeneering, assessment center, skill evalutions, coaching, progettazione di programmi formativi e formazione del personale, analisi del sistema organizzativo e dei fabbisogni di sviluppo, Macro e Micro progettazione dell’intervento, retribuzione (aspetti normativi e fiscali), budget del personale, analisi del neuro profilo


Laureati e laureandi in tutte le discipline, operatori dei settori di pertinenza, diplomati con esperienze lavorative coerenti o affini con il percorso formativo. Giovani manager, imprenditori e consulenti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane.


Percorso di studio (universitari/laureati/laureandi) o attività professionale allineata agli obiettivi didattici del Master
Per accedere alle agevolazioni in convenzione e alle borse di studio e allo STAGE in azienda sono necessari requisiti che verranno valutati dalla Dr didattica in sede di colloquio.

attestato di frequenza Rilascio 50 Crediti Formativi Certificazione delle Competenze Professionali _ Crediti ECP

Executive Master giunto alla 34^ edizione, dà la possibilità di accedere a colloqui di selezione per stage 3/6 mesi presso aziende partnersAttività didattica in Executive Training consentirà a tutti i partecipanti di acquisire nell'immediatezza strumenti e metodologie immediatamente spendibili nel mercato dl lavoro.
Corpo docente interamente composto da Specialisti del settore HR Manager di aziende nazionali e Multinazionali

seguirà contatto con la nostra segreteria didattica al fine della verifica dei requisiti d'ingresso e la valutazione di eventuali agevolazioni in convenzione e/o Borse di Studio


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5.0
  • Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Cristina Catalano

5.0
09/04/2019
Sul corso: Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Materie

  • Coaching
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • E-business
    1

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  • Strategie delle Risorse Umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca e selezione del personale
    1

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  • Sviluppo strategico
    1

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  • Direzione delle Risorse Umane
    1

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  • Management
  • Budget
    1

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  • Budget del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
    1

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  • Team building
    1

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  • Pianificazione del personale
    1

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  • Produttività del personale
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  • Selezione del personale
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  • Risorse umane
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  • Gestione delle risorse umane
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  • Valutazione del potenziale
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  • Macro progettazione
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  • Micro progettazione
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Analisi del neuroprofilo
    1

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Professori

Alfio Fabiano

Alfio Fabiano

BUSINESS COACHING

ANGELA  COLOSIMO

ANGELA COLOSIMO

MANAGER MAD - PROGETTISTA PROFESSIONAL COACH

Angela  Pontorno

Angela Pontorno

HR Strategic Mananger

Antonio Piana

Antonio Piana

RELAZIONI SINDACALI & INDUSTRIALI

Barbara  Belfiore

Barbara Belfiore

HR SPECIALIS TRAINER TRAINERS

Programma

Il Master si articola in tre moduli specialistici, frequentabili singolarmente:

1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING

La struttura aziendale
  • La riforma del lavoro
  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Relazioni sindacali e industriali
  • La retribuzione: aspetti normativi e fiscali
  • Sviluppo e cambiamento organizzativo
  • Il Budget del personale
  • Analisi del clima aziendale e motivazione
  • L’orario di lavoro: normativa – applicazione
  • e pratiche in azienda
  • Team building
  • Politiche di Wellfare
  • analisi del Clima


  • Il Processo e gli step di selezione
  • Job Description & Job Profile
  • Assessment center
  • Recruiting: strategie e strumenti
  • Colloqui in lingua inglese
  • HR 4.0
  • L’outplacement
  • L’intervista di selezione
  • Test e metodologie di valutazione
  • Tecniche di intervista
  • Analisi del neuroprofilo
  • L’orientamento al lavoro
  • Valutazione del potenziale
  • Modelli formativi ed organizzazione aziendale
  • Comunicazione Strategica
  • L’analisi del sistema organizzativo
  • e dei fabbisogni di sviluppo
  • La gestione delle situazioni critiche
  • Macro e Micro Progettazione dell’intervento
  • Tecniche Negoziali
  • La Progettazione finanziata

Role Paying / Focus Group / esercitazioni Pratiche su Case History
VISITE AZIENDALI
workshop in collaborazione con:
COF Centro Orientamento e Formazione Università di Catania
AIDP Associazione Italiana Direttori del Personale
GI GROUP Spa Agenzia per il lavoro
RANDSTAD SPA Ricerca Selezione APL Italia
SAC Società Aereoporto Catania
SIBEG Coca Cola Italia
ADECCO Italia Spa
METACONSULTING SRL
FORMAITALIA SRL
EVENTI SRL
MAD Management

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