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Master Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020

5.0
1 opinione
  • Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Formazione Manageriale srl

A Catania

Prezzo Emagister

4.500 € 6.000 € +IVA

Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    Catania

  • Durata

    9 Mesi

  • Inizio

    10/10/2020

  • Stage in azienda

Descrizione

Il centro Yes management Srl pubblica su Emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020.

ll Corso di Alta Formazione Executive Master è destinato a quelli che vogliono lavorare nel settore delle Risorse Umane in in diversi contesti professionali, dalle aziende alle società di consulenza, pubbliche e private, offrendo numerose opportunità di inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro.

Il programma include 3 aree formative frequentabili anche singolarmente:
1. STRATEGIC HR MANAGEMENT
2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE
3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING

L'attività formativa si sviluppa all’interno di un percorso di 240 ore totali, di cui il 40% di teoria, 60% di pratica e attività on the job con visite didattiche e educational training presso le nostre aziende partners

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Come riportato per l'intero percorso formativo 240 ore € 4.500,00 in automatico la borsa di studio il master da listino ha un valore di € 2000,00 a modulo Percorso Totale € 6.0000 ,00 oltre iva

Sedi

Luogo

Inizio

Catania
Visualizza mappa
Via Monserrato, 110, 95128
Orario: dalle 10 alle 18

Inizio

10 ott 2020Iscrizioni aperte

Da tener presente

Il profilo professionale in uscita sarà in grado di ricoprire incarichi HR Specialist in aree specifiche quali: gestione strategica delle risorse Umane direzione e selezione del personale, business process reengeneering, assessment center, skill evalutions, coaching, progettazione di programmi formativi e formazione del personale, analisi del sistema organizzativo e dei fabbisogni di sviluppo, Macro e Micro progettazione dell’intervento, retribuzione (aspetti normativi e fiscali), budget del personale, analisi del neuro profilo

Laureati e laureandi in tutte le discipline, operatori dei settori di pertinenza, diplomati con esperienze lavorative coerenti o affini con il percorso formativo. Giovani manager, imprenditori e consulenti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane.

Percorso di studio (universitari/laureati/laureandi) o attività professionale allineata agli obiettivi didattici del Master Per accedere alle agevolazioni in convenzione e alle borse di studio e allo STAGE in azienda sono necessari requisiti che verranno valutati dalla Dr didattica in sede di colloquio.

HR Specialist - Gestione e Sviluppo / Recruitment & Training

Executive Master giunto alla 30^ edizione, dà la possibilità di accedere a colloqui di selezione per stage 3/6 mesi presso aziende partnersAttività didattica in Executive Training consentirà a tutti i partecipanti di acquisire nell'immediatezza strumenti e metodologie immediatamente spendibili nel mercato dl lavoro. Corpo docente interamente composto da Specialisti del settore HR Manager di aziende nazionali e Multinazionali

seguirà contatto con la nostra segreteria didattica al fine della verifica dei requisiti d'ingresso e la valutazione di eventuali agevolazioni in convenzione e/o Borse di Studio

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Opinioni

5.0
  • Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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100%
5.0
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Cristina Catalano

5.0
09/04/2019
Sul corso: Frequentare il Master in “Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane” è stata un’esperienza magnifica: si ha la duplice opportunità di sviluppare le proprie capacità professionali all’interno di un percorso formativo ampio e ben articolato, nonché il privilegio di venire a contatto con professionisti del settore che hanno tanto da insegnarti sia a livello professionale che umano. Ecco la Yes Management mi ha dato l’opportunità di immergermi nel mondo del lavoro in modo autentico e diretto, fornendomi gli strumenti per potermi districare in esso, per poter raggiungere obiettivi reali e per poter realizzare ambizioni personali.
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Materie

  • Budget
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sviluppo strategico
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • e-Business
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Coaching
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Ricerca e selezione del personale
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Direzione delle Risorse Umane
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Budget del personale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione del personale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Team building
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Pianificazione del personale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Produttività del personale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Selezione del personale
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  • Gestione delle risorse umane
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del potenziale
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Macro progettazione
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Micro progettazione
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Analisi del neuroprofilo
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  • Risorse umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Alfio Fabiano

Alfio Fabiano

BUSINESS COACHING

ANGELA  COLOSIMO

ANGELA COLOSIMO

MANAGER MAD - PROGETTISTA PROFESSIONAL COACH

Angela  Pontorno

Angela Pontorno

HR Strategic Mananger

Antonio Piana

Antonio Piana

RELAZIONI SINDACALI & INDUSTRIALI

Barbara  Belfiore

Barbara Belfiore

HR SPECIALIS TRAINER TRAINERS

Programma

Il Master si articola in tre moduli specialistici, frequentabili anche singolarmente:

1. STRATEGIC HR MANAGEMENT 2. RECRUITMENT E SELEZIONE DEL PERSONALE 3. PROGETTAZIONE, TRAINING & COACHING

La struttura aziendale
  • La riforma del lavoro
  • Ruoli, funzioni e competenze
  • Relazioni sindacali e industriali
  • La retribuzione: aspetti normativi e fiscali
  • Sviluppo e cambiamento organizzativo
  • Il Budget del personale
  • Analisi del clima aziendale e motivazione
  • L’orario di lavoro: normativa – applicazione
  • e pratiche in azienda
  • Team building
  • Politiche di Wellfare
  • analisi del Clima


  • Il Processo e gli step di selezione
  • Job Description & Job Profile
  • Assessment center
  • Recruiting: strategie e strumenti
  • Colloqui in lingua inglese
  • HR 4.0
  • L’outplacement
  • L’intervista di selezione
  • Test e metodologie di valutazione
  • Tecniche di intervista
  • Analisi del neuroprofilo
  • L’orientamento al lavoro
  • Valutazione del potenziale
  • Modelli formativi ed organizzazione aziendale
  • Comunicazione Strategica
  • L’analisi del sistema organizzativo
  • e dei fabbisogni di sviluppo
  • La gestione delle situazioni critiche
  • Macro e Micro Progettazione dell’intervento
  • Tecniche Negoziali
  • La Progettazione finanziata

Role Paying / Focus Group / esercitazioni Pratiche su Case History
VISITE AZIENDALI
workshop in collaborazione con:
COF Centro Orientamento e Formazione Università di Catania
AIDP Associazione Italiana Direttori del Personale
GI GROUP Spa Agenzia per il lavoro
RANDSTAD SPA Ricerca Selezione APL Italia
SAC Società Aereoporto Catania
SIBEG Coca Cola Italia
ADECCO Italia Spa
METACONSULTING SRL
FORMAITALIA SRL
EVENTI SRL
MAD Management

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Master Gestione e Sviluppo Strategico delle Risorse Umane ed 2020

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