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Master Gestione Risorse Umane

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Tipologia Corso post laurea
Durata 18 Giorni
  • Corso post laurea
  • Durata:
    18 Giorni
Descrizione

L'Ente di Formazione Professionale Accreditato Smartform presenta su Emagister.it il nuovo Master in Gestione delle Risorse Umane con la finalità di far acquisire le conoscenze e le competenze specialistiche del settore caratterizzato da una nuova mission strategica delle Direzioni del personale che si stanno trasformando da unità prevalentemente tecnico-amministrative ad unità strategiche per il raggiungimento degli obiettivi di business.
L’offerta formativa, copre sia gli aspetti soft come la selezione, la formazione e la valutazione del potenziale che le tematiche legate alla gestione delle relazioni sindacali.

Informazioni importanti

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Al termine del percorso i partecipanti avranno sviluppato la sensibilità, le competenze tecniche e le capacità relazionali essenziali per contribuire efficacemente all’evoluzione della funzione HR, saranno infatti in grado di predisporre sistemi HR integrati alla visione strategica che favoriscano lo sviluppo e la competitività dell’azienda.

· Requisiti

Laureati in discipline umanistiche ed economiche, sociologia, giurisprudenza e psicologia che abbiano avuto contratti di somministrazione (Agenzia)

· Come posso accedere al Master?

- Se sei disoccupato da almeno 45 giorni ed hai avuto un contratto di somministrazione (Agenzia) di almeno 30 giorni negli ultimi 12 mesi - Se sei disoccupato da almeno 45 giorni ed hai avuto un contratto di somministrazione (Agenzia) di almeno 5 mesi (110 giorni)

· Dove si tiene il Master?

Smartform organizza il Master in diverse regioni d'Italia: Emilia Romagna (Bologna) Friuli (Trieste e Udine) Piemonte (Torino) Toscana (Firenze e Pisa) Valle d'Aosta (Aosta) Veneto

Opinioni

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Successi del Centro

2019

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

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1 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

Management
Valutazione delle prestazioni
Valutazione del personale
Valutazione del potenziale
Organizzazione
Organizzazione Aziendale
Gestione
Direttore delle Risorse Umane
GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA
Risorse umane
Organizzazione del lavoro
Selezione personale
Selezione delle risorse umane
Formazione e processo formativo
Funzione delle risorse umane

Professori

Luca Caracciolo
Luca Caracciolo
Docente HR

Laureato in Scienze Politiche presso l’Università Cattolica di Milano, Master in Direzione del Personale presso l’Università di Castellanza e MBA presso il MIB di Trieste. Sono stato Responsabile Selezione, formazione e sviluppo presso prestigiose realtà nazionale ed internazionali del settore bancario ed assicurativo.Dal 2013 Imprenditore nel settore della Consulenza Risorse Umane affiancando prestigiose realtà del settore turismo e dei servizi nello sviluppo delle risorse umane e del business utilizzando le più avanzate tecniche di gestione e sviluppo delle risorse umane del coach aziendale.

Programma

L’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE DELLE RISORSE UMANE

LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE

LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO

LA VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E LO SVILUPPO DEL POTENZIALE

LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA

LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE

COACHING MOTIVAZIONALE PER LE RISORSE UMANE


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