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Master Risorse Umane + Placement Garantito: in Aula oppure Online

5.0
10 opinioni
  • Il master era ben strutturato, sia a livello di moduli che dei diversi argomenti interni ai moduli, ogni modulo è stato affidato a un docente esperto nella specifica area del modulo. Bene anche l’organizzazione in generale, sempre molto cordiale. Per quanto riguarda l’esame finale, si è seguiti dalla segreteria e tutto è spiegato nei dettagli.
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  • Questo master per me è stato molto imoprtate. è indiscutibile la professionalità dei docenti, che con grande disponibilità hanno sempre rispondo a tutt le nostre domande e hanno risolto ogni tipo di dubbio. SOno molto contenta anche perché ho avuto modo di confrontarmi con vari colleghi in un ambiente molto stimolante. Ritendo che il master mi sia stato molto utile anche perché ho potuto mettere in pratica quanto appreso attraverso lo stage. Mi ha arricchito davvero tanto da un punto sia dal punto di vista personale che professionale. ho imparato a gestiore situazioni complesse e problematiche legate al mondo del loro .
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  • Questo master ha ampliato le mie conoscenze e competenze. Ho avuto modo di confrontarmi con molti colleghi e questo mi ha aiutato a crescere professionalmente. l'organizzazione è attenta e disponibile e mi hanno saputo consigliare al meglio per quanto riguarda lo stage. Sono contenta anche dei docenti che mi hanno fatto vedere in modo più chiaro in quali settori potrei lavorare.
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Master

A Roma, Napoli, Padova e 3 altre sedi

RISPARMIA 6%

Prezzo Emagister

2.150 € 2.300 € +IVA

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Un percorso professionale dalle grandi prospettive!

  • Tipologia

    Master

  • Luogo

    In 7 sedi

  • Durata

    3 Mesi

  • Inizio

    12/04/2024
    altre date

  • Stage in azienda

Agevolazioni entro il 12 Marzo 2024

Emagister.it presenta il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patrocinio di GIDP, offerto da Alma Laboris e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Responsabili Ufficio Acquisti e Vendite.

Il corso, della durata di 3 mesi in aula, ha lo scopo di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale.

Il programma del corso entrerà nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi di selezione e delle relazioni sindacali. Spazio anche alle politiche retributive e ai sistemi di incentivazione.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Agevolazioni entro il 12 Marzo 2024

Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bologna
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Via Pietramellara 41, 40121

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Milano
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Via Giovanni Cantoni, 7, 20010

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Napoli
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Centro Direzionale Isola E/5

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Padova
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Via Borromeo 16, 35137

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Roma
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Piazza delle Cinque Scole,23, 00186
Orario: Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Roma
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Piazza delle Cinque Scole n.23, 00186

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
Torino
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Corso Vittorio Emanuele, 88, 10128

Inizio del corso

12 apr 2024Iscrizioni aperte
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Profilo del corso

L’obiettivo del Master è dunque quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione;

Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di:

Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale;
Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane;
Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale;
Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula;
Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale;
Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;

Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza.

Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane.

L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.

TITOLI RILASCIATI:
Al termine del Master ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER IN GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.

La Selezione, gratuita e non vincolante, consiste nella disamina del Curriculum Vitae del Candidato e delle motivazioni sottese alla partecipazione al Master, attraverso un articolato colloquio (anche telefonico) con il Responsabile del Master o un Membro del Comitato Scientifico, fondamentale per condividere la portata del percorso formativo ed il supporto che ALMA LABORIS può dare alla crescita professionale del Candidato.

Domande e risposte

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Lo stage prevede costi aggiuntivi rispetto al prezzo prospettato?

Usuario Emagister, Più di due anni

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Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

No

Lo stage prevede costi aggiuntivi rispetto al prezzo prospettato di 2200 euro?

Usuario Emagister, Più di due anni

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Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

No, il corso costa 1800 euro + IVA

Sul sito viene indicata Bari come una tra le sedi del corso, scaricando la brochure Bari non risulta presente. Come mai? Potrei sapere se effettivamente Bari sarà ...

Alessandro P., Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Ciao, ti consiglio di chiedere direttamente al centro cliccando sul tasto verde "Richiedi Informazioni"

Ultimo giorno pwr inscrizioni?che documenti servono...?k

Ovidiu F., Più di due anni

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Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Penso fino ad ottobre!

Si tratta di un master di primo livello o di secondo livello?

Usuario Emagister, Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Buongiorno! Secondo me di primo livello. Prova a compilare il modulo per ricevere maggiori informazioni

dopo il master e' previsto uno stage in una azienda

Vittoria B., Più di due anni

Rispondere

Risposta di Usuario Emagister (Più di due anni)

Si, questo master prevede uno stage in azienda

Opinioni

5.0
eccellente
  • Il master era ben strutturato, sia a livello di moduli che dei diversi argomenti interni ai moduli, ogni modulo è stato affidato a un docente esperto nella specifica area del modulo. Bene anche l’organizzazione in generale, sempre molto cordiale. Per quanto riguarda l’esame finale, si è seguiti dalla segreteria e tutto è spiegato nei dettagli.
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  • Questo master per me è stato molto imoprtate. è indiscutibile la professionalità dei docenti, che con grande disponibilità hanno sempre rispondo a tutt le nostre domande e hanno risolto ogni tipo di dubbio. SOno molto contenta anche perché ho avuto modo di confrontarmi con vari colleghi in un ambiente molto stimolante. Ritendo che il master mi sia stato molto utile anche perché ho potuto mettere in pratica quanto appreso attraverso lo stage. Mi ha arricchito davvero tanto da un punto sia dal punto di vista personale che professionale. ho imparato a gestiore situazioni complesse e problematiche legate al mondo del loro .
    |
  • Questo master ha ampliato le mie conoscenze e competenze. Ho avuto modo di confrontarmi con molti colleghi e questo mi ha aiutato a crescere professionalmente. l'organizzazione è attenta e disponibile e mi hanno saputo consigliare al meglio per quanto riguarda lo stage. Sono contenta anche dei docenti che mi hanno fatto vedere in modo più chiaro in quali settori potrei lavorare.
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Serena

5.0
01/03/2014
Il meglio: Il master era ben strutturato, sia a livello di moduli che dei diversi argomenti interni ai moduli, ogni modulo è stato affidato a un docente esperto nella specifica area del modulo. Bene anche l’organizzazione in generale, sempre molto cordiale. Per quanto riguarda l’esame finale, si è seguiti dalla segreteria e tutto è spiegato nei dettagli.
Da migliorare: Nulla, tutto bene
Consiglieresti questo corso?:

Francesca Stea

5.0
20/11/2008
Il meglio: Questo master per me è stato molto imoprtate. è indiscutibile la professionalità dei docenti, che con grande disponibilità hanno sempre rispondo a tutt le nostre domande e hanno risolto ogni tipo di dubbio. SOno molto contenta anche perché ho avuto modo di confrontarmi con vari colleghi in un ambiente molto stimolante. Ritendo che il master mi sia stato molto utile anche perché ho potuto mettere in pratica quanto appreso attraverso lo stage. Mi ha arricchito davvero tanto da un punto sia dal punto di vista personale che professionale. ho imparato a gestiore situazioni complesse e problematiche legate al mondo del loro .
Da migliorare: nulla
Consiglieresti questo corso?:

Teresa Tuozzi

5.0
17/11/2008
Il meglio: Questo master ha ampliato le mie conoscenze e competenze. Ho avuto modo di confrontarmi con molti colleghi e questo mi ha aiutato a crescere professionalmente. l'organizzazione è attenta e disponibile e mi hanno saputo consigliare al meglio per quanto riguarda lo stage. Sono contenta anche dei docenti che mi hanno fatto vedere in modo più chiaro in quali settori potrei lavorare.
Da migliorare: non mi viene in mente nulla
Consiglieresti questo corso?:

Morena Rita Piccolo

5.0
16/11/2008
Il meglio: Grazie a questo master adesso ho una visione d'imsieme rispetto alla professione HR. Ho potuto fare chiarezza rispetto ai meiei obiettivi professionali. Trovo che sia un mestiere difficile ma allo stesso tempo affascinante. L'organizzazione è buona e i docenti preprati.
Da migliorare: niente
Consiglieresti questo corso?:

MIchela Carnoggia

5.0
02/11/2008
Il meglio: Mi sono laureata alcuni anni fa in Scienze Politiche e poi ho deciso di fare un master. È stata un'ottima scelta quella di fare il master con Alma Laboris. Avendo già esperenzia nel settore volevo migliorare le mie conoscenze e con questo master adesso ho una formazione più completa. Sono pienamente sottisfatta del master: l'organizzazione è ottima come anche le attività didattiche, i contenuti delle lezioni; gli insegnanti sono molto competenti e professionali.
Da migliorare: .
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*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2017

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

16 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Gestione delle risorse umane
  • Amministrazione del personale
  • Valutazione del potenziale
  • Assessment center
  • Diritto del lavoro
  • Aspetti sindacali
  • Coaching
  • Organizzazione Aziendale
  • Valutazione prestazioni
  • Motivazione
  • Buste paga
  • Consulenza del lavoro
  • Psicosociologia del lavoro
  • Organizzazione
  • Politiche retributive
  • HRIS (Human Resource Info Systems)
  • Strategie delle Risorse Umane
  • Direttore delle Risorse Umane
  • Gestione del personale
  • Pianificazione del personale

Professori

Federico Scarsi

Federico Scarsi

Responsabile formazione multinazionale Settore servizi

Lucio Imberti

Lucio Imberti

Prof. Avv. Università degli Studi di Milano

Mariano Leone

Mariano Leone

Dr.

Marilù Anaclerio

Marilù Anaclerio

Esperta Outplacement

Nicolò Schittone

Nicolò Schittone

Partner Studio Legale LMCA

Programma

PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

  • MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE
  • MODULO 2: LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
  • MODULO 3: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
  • MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
  • MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE
  • MODULO 6: GLI ASPETTI CONTRATTUALI NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
  • MODULO 7: LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
  • MODULO 8: L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
  • MODULO 9: POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
  • MODULO 10: LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA

Ulteriori informazioni

PLACEMENT: La Unit Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di svolgere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività  volte a supportare il/la Partecipante nella spendibilità  curriculare.

I Professionisti della Divisione Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali.

L'Ufficio Placement di ALMA LABORIS - svolge contemporaneamente le seguenti attività:

1) PROMOZIONE FUNZIONALE DEI PROFILI ALLE AZIENDE PARTNER;
2) CAREER COACHING INDIVIDUALE;
3) ACCESSO AL PORTALE "NETWORK".  


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