MASTER: HR Strategic Management
Corso
Blended a Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Metodologia
Blended
-
Luogo
Milano
-
Ore di lezione
64h
-
Durata
8 Giorni
-
Inizio
Scegli data
Festo Academy presenta sul portale Emagister il Master HR Strategic Management. Il corso fornirà ai partecipanti gli strumenti e le conoscenze per guidare le trasformazioni organizzative valorizzando la cultura aziendale e il capitale umano.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Gli obiettivi del Master sono di:
■ Sostenere l’evoluzione strategica del ruolo HR nelle trasformazioni organizzative
■ Riposizionare il proprio ruolo in azienda e impostare un piano di sviluppo individuale
■ Allineare People strategy (competenze, cultura e processi) con la Strategia di business
■ Introdurre il valore della Digital transformation nei processi HR
■ Maturare una visione d’insieme per integrarsi con gli altri processi aziendali
■ Consentire all’azienda di dare centralità alle persone nella strategia aziendale
Il Master è particolarmente indicato per:
■ A tutti coloro che sono interessati ad allineare le politiche di gestione delle risorse umane alla strategia e alla trasformazione organizzativa: HR director, HR manager, HR business partner,
Organisation and IT manager
■ CEO - Direttore generale (per integrare le politiche di gestione delle risorse umane alle scelte strategiche)
■ Imprenditori con particolare interesse alla sinergia tra strategie di business e politiche e prassi HR
Opinioni
Materie
- Organizzazione
- HR
- Risorse umane
- Comportamenti organizzativi
- Indicatori di prestazione
- Approccio Lean
- Job description
- Economics fundamentals
- Operations
- KPI
Professori
Alessandro Vaglio
Consulente Senior Festo
Consulente Senior Festo sui temi del cambiamento, dell’organizzazione e dello sviluppo delle risorse umane. Ha operato in contesti produttivi di differenti dimensioni e settori industriali, supportando i clienti nella gestione del cambiamento, nella progettazione e nell’implementazione di nuovi modelli organizzativi. Ha ricoperto ruoli di responsabilità nelle aree organizzazione, sviluppo, miglioramento continuo in un’azienda alimentare. Specializzato in problem solving strategico e coaching strategico.
Programma
Pre assessment e analisi di ruolo
MODULO 1: Business model e strategia HR scorecard HR analytics
MODULO 2: Governance del cambiamento
Moduli e-learning integrativi
MODULO 3: Lean and Agile organisation e progettizazione organizzativa
MODULO 4: People strategy
MODULO 5: Economics for HR
MODULO 6: Culture shaping
MODULO 7: Laboratorio negoziazione per HR manager
SITUATIONAL MENTORING, SUPPORTO E IMPOSTAZIONE DEL PROJECT WORK
MODULO 8: Corporate academy & knowledge management
COMPETENCE CHECKOUT, OPEN DAY - PRESENTAZIONE PROJECT WORK
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
MASTER: HR Strategic Management