Master in Management per funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie - Sede di Trento (I livello)

Proposta del master
1. Conoscenze: al termine del corso i partecipanti devono dimostrare conoscenze e capacità di comprensione di: - teorie e principi delle scienze sociologiche, psico-sociali per comprendere le priorità e la complessità dei sistemi organizzativi sanitari - teorie manageriali di gestione del cambiamento, il processo decisionale e il problem solving per trasferirle nella realtà - teorie e principi della leadership, della qualità, della sicurezza per prendere decisioni nel
coordinamento delle professioni sanitarie.
2. Abilità: promuovere la costruzione del team; leggere le variabili di un’organizzazione; individuare priorità organizzative; progettare e gestire riunioni; fornire feedback; effettuare consulenza e supervisione; coordinare gruppi di lavoro; elaborare un piano di lavoro; redigere un turno di lavoro; definire il fabbisogno quali-quantitativo di personale; elaborare/aggiornare il documento di valutazione dei rischi; leggere criticamente un articolo di ricerca;
prendere decisioni per risolvere problemi o situazioni difficili.
3. Competenze: progettare e coordinare progetti di miglioramento della qualità e percorsi di formazione; gestire l’inserimento e promuovere lo sviluppo professionale del personale; condurre un colloquio di valutazione; fornire consulenza e supervisionare gli esiti di buona pratica; gestire i processi di collaborazione/comunicazione interni ed esterni al servizio; collaborare nella definizione degli obiettivi di budget coinvolgendo il team nel raggiungimento degli stessi; sviluppare climi favorenti l'apprendimento.