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Master Online Accreditato Executive in Gestione delle Risorse Umane

4.1
25 opinioni
  • Le lezioni sono spiegate in modo chiaro e il materiale messo in disponibilità è molto importante.
    |
  • Professore poco incline alla comunicazione, tono monotono e noioso Argomenti vecchi e non aggiornato, molto descrittivo e poco coinvolgente
    |
  • Contenuti validi e buona impostazione delle lezioni
    |

Online

Prezzo Emagister

199 € 1.000 € IVA inc.
  • Tipologia

    Master

  • Metodologia

    Online

  • Inizio

    Scegli data

Descrizione

Life Learning amplia l’offerta formativa presentata su Emagister.it con il Master Executive in Gestione delle Risorse Umane.

Life Learning in collaborazione con il Dott. Emilio Corteselli e altri esperti professionisti provenienti da comprovate esperienza nel settore del Recruiting e della Formazione del Personale, presentano la 3a edizione del “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” che ti insegnerà come diventare un Esperto per la gestione di Dipartimenti di Risorse Umane.

La certificazione del master online “Master Executive in Gestione delle Risorse Umane” rappresenta un’importante valorizzazione curriculare delle competenze e un elemento distintivo nell’ottica competitiva del mondo del lavoro nel settore digital ed è orientato a far acquisire le competenze per poter ricoprire le più ambite posizioni di Hr o di Responsabile delle Risorse Umane in azienda. A valle degli argomenti trattati in chiave pratica, trasferisce in maniera pratica e concreta ai corsisti le skills e le conoscenze necessarie a confrontarsi nel settore del Recruiting, della gestione del personale, con specializzazione nella Ricerca & Selezione oltre che di monitoraggio delle performance. La certificazione stessa gode di una concreta spendibilità nel mercato del lavoro. Conferisce un riconoscimento e titolo di preferenza fondamentale per acquisire un vantaggio competitivo stabile da parte del professionista nel momento in cui propone la sua candidatura alle aziende. Ulteriore vantaggio distintivo di grande utilità è costituito dal grande numero di aziende sul territorio nazionale, sempre in crescita, che accreditano i Master di Life Learning, come elemento di garanzia della qualità della formazione erogata, in quanto conforme agli scopi delle aziendali nella ricerca di profili che posseggano specifiche competenze professionali.

Informazioni importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: Ultimi 3 posti disponibili

Strutture

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Online

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Da tener presente

Il Master rilascia la Certificazione Professionale (fornita con Codice di Licenza) Riconosciuta a livello internazionale, essendo un corso Accreditato direttamente da Accreditation Training. Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online. IMPORTANTE: sul Certificato che otterrai alla fine del corso saranno riportati i marchi di Accredia, Lloyd’s Register, Accreditation Training e dell’Abilitazione come Provider ECP. Questo permetterà di arricchire il cv con un certificato che verrà riconosciuto dalle aziende in quanto rilasciato da Life Learning che è un'organizzazion con Certificazione ISO 9001:2015 per la Qualità.

Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 160 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online.

Dopo aver inviato la richiesta d'informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà nella scelta del percorso formativo più adatto a te.

Domande e risposte

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quando dura il corso'?
Sono 20 ore in totale
3 respuestas | Rispondere
Buonasera si può accedere solo con diploma scuola superiore, grazie
salvatore barranca - 04/05/2020 | Rispondere
È solo per laureati?
Credo di si
1 respuesta | Rispondere
Buongiorno, vorrei sapere se questo corso è considerato equipollente ad un master di I livello? Grazie.
Usuario Emagister - 23/12/2019 | Rispondere
Buongiorno è un master ciòè corso dopo una larea? Grazie
Buongiorno, non è un master di primo o secondo livello e non richiede particolari requisiti. Per maggiori informazioni scriva una mail agli organizzatori del corso ...
2 respuestas | Rispondere
Vedi altro

Opinioni

4.0
fantastico
  • Le lezioni sono spiegate in modo chiaro e il materiale messo in disponibilità è molto importante.
    |
  • Professore poco incline alla comunicazione, tono monotono e noioso Argomenti vecchi e non aggiornato, molto descrittivo e poco coinvolgente
    |
  • Contenuti validi e buona impostazione delle lezioni
    |
96%
4.0
fantastico

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Deogratias-marc

4.0
28/05/2020
Sul corso: Le lezioni sono spiegate in modo chiaro e il materiale messo in disponibilità è molto importante.
Consiglieresti questo corso?:

Donatella Fantone

2.0
24/04/2020
Sul corso: Professore poco incline alla comunicazione, tono monotono e noioso Argomenti vecchi e non aggiornato, molto descrittivo e poco coinvolgente
Consiglieresti questo corso?: No

Gessica De Cesare

4.0
23/04/2020
Sul corso: Contenuti validi e buona impostazione delle lezioni
Consiglieresti questo corso?:

Filomena

4.0
18/04/2020
Sul corso: Ottimo corso
Consiglieresti questo corso?:

Giorgia Colla

3.0
07/03/2020
Sul corso: Disponibilità, serietà e chiarezza dei corsi!
Consiglieresti questo corso?:
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

2020

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

1 anni del centro in Emagister.

Cosa impari in questo corso?

  • Stress
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Mobbing
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Gestione risorse umane
    18

    18 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Colloquio di lavoro
    11

    11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tutoring
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Tecniche di formazione
    8

    8 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Capitale Umano
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Capitale intellettuale
    10

    10 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contrattualizzazione
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Valutazione del personale
    18

    18 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Curricula
    12

    12 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Business navigator
    4

    4 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Strategie delle Risorse Umane
    14

    14 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Demansionamento
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Dirigente scolastico
    2

    2 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Leadership management
    6

    6 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Benessere organizzativo
    9

    9 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Sicurezza sul lavoro
    7

    7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Bossing
    3

    3 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Risorse umane
    17

    17 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
  • I processi di selezione del personale
  • Materiale didattico del corso
  • Il profilo del candidato
  • Strategie ed interventi di recruiting
  • La raccolta dei cv
  • La analisi del candidato
  • La convocazione del candidato
  • Le diverse personalità
  • Effetti distorsivi nella valutazione
  • Il colloquio di lavoro
  • La contrattualizzazione
  • La valutazione permanente
  • Il capitale umano
  • Gli assets intangibile
  • Business navigator
  • Il bilancio del capitale intellettuale
  • Le parti del bilancio del capitale intellettuale
  • Gli indicatori del capitale relazionale
  • I processi di formazione continua
  • Gli interventi formativi
  • La pianificazione degli interventi formativi
  • L’analisi dei fabbisogni formativi
  • La alternanza scuola-lavoro
  • I modelli di intervento formativo
  • Lo sviluppo delle competenze
  • I ruoli organizzativi
  • La progettazione formativa
  • I programmi di miglioramento
  • Le tecniche di formazione
  • Il sistema valoriale del lavoratore
  • Il tutoring
  • Il metodo induttivo e quello deduttivo
  • Le tre aree delle competenze
  • Il processo di empowerment
  • Lo stile comunicativo
  • Le strategie aziendali
  • Il cambiamento organizzativo
  • Gli obiettivi strategici aziendali
  • Il sistema premiante
  • Gli sviluppi di carriera
  • La mobilità verticale verso l’alto
  • Il demansionamento
  • La dirigenza
  • I quadri intermedi
  • Il benessere organizzativo
  • La valutazione del benessere organizzativo
  • Gli interventi per il benessere organizzativo
  • La sicurezza sul lavoro
  • Lo stress lavorativo
  • Lo stress negativo
  • I test per la verifica del benessere psicologico
  • L’anonimato dei test
  • Il mobbing
  • Gli obiettivi del mobbing
  • Il bossing
  • I responsabili del mobbing
  • Le conseguenze sociali del mobbing
  • La sindrome di burn-out
  • La ergonomia
  • Le funzioni e gli obiettivi della organizzazione
  • I principi organizzativi del lavoro
  • Le culture organizzative
  • Il contratto psicologico
  • La marginalizzazione
  • Autostima e autodeterminazione del lavoratore
  • La reazione alla sindrome da stress
  • Le fonti dello stress
  • Le strategie di coping
  • Le cause del burn-out
  • La misurazione del burn-out
  • Le indagini in italia sul burn-out
  • L’insegnante mestiere a rischio burn-out
  • La motivazione
  • La negoziazione motivazionale
  • La insoddisfazione lavorativa
  • L’impegno organizzativo
  • Il processo di resilienza
  • Resilienti si nasce o si diventa?
  • Stress e resilienza
  • La reazione soggettiva allo stress

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