Descrizione

Tipologia

Master
Metodologia

Online
Durata

Flessible
Invio di materiale didattico

Sì

Servizio di consultazione

Sì
Tutoraggio personalizzato

Sì
Lezioni virtuali

Sì

CERTIFICAZIONE RICONOSCIUTA IN 164 PAESI

Il Master si propone di formare una figura che sia in grado di gestire integralmente le problematiche legate all’amministrazione contabile, dagli adempimenti di carattere civile e fiscale alla tenuta della contabilità generale, in sinergia con le altre funzioni aziendali. Un profilo HR completo è una risorsa tra le più richieste nel mercato del lavoro.

Profilo del corso

Quali sono gli obiettivi del corso?

L'obiettivo del Master è formare professionisti del settore pronti ad Intraprendere questo percorso professionale

Titolo

"Il Master rilascia la Certificazione Professionale (fornita con Codice di Licenza) Riconosciuta a livello internazionale, essendo un corso Accreditato direttamente da Accreditation Training.
Life Learning è una Società con Certificazione RICONOSCIUTA IN OLTRE 164 PAESI in quanto è accreditata ISO 9001:2015 per “Progettazione ed Erogazione di Corsi di Formazione Online” dalla Lloyd’s Register (la più importante e rispettabile società di accreditamento al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo che viene riconosciuto ai nostri corsi online.
IMPORTANTE: sul Certificato che otterrai alla fine del corso saranno riportati i marchi e/o le diciture di Accredia, Lloyd’s Register, Accreditation Training e dell’Abilitazione come Provider ECP.
Questo permetterà di arricchire il cv con un certificato che verrà riconosciuto dalle aziende in quanto rilasciato da Life Learning che è un'organizzazione con Certificazione ISO 9001:2015 per la Qualità. "

In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Life Learning è una Società con Certificazione ISO 9001:2015 riconosciuta in oltre 160 paesi per “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione on line, progettazione ed erogazione di master di alta formazione manageriale, di formazione continua professionale e di percorsi formativi specialistici” dalla Lloyd’s Register (il più importante e rispettabile ente di certificazione al mondo), oltre ad essere Provider ECP (Crediti per l’Educazione Continua Professionale) e riconosciuta da Accreditation Training per l’elevato standard qualitativo con cui vengono progettati i nostri corsi online.

Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Dopo aver inviato la richiesta di informazioni, verrai contattato da un Consulente Formativo Specialist che ti supporterà nella scelta del percorso formativo più adatto a te.

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Opinioni

Successi del Centro

2020

Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

5 anni del centro in Emagister.

Materie

Contratto
Diritto del lavoro
Bilancio
Dimissioni
Welfare aziendale
Tfr
Fondo di Garanzia
Controversie del lavoro
Burnout
Mobbing
Bossing
Straining
Economia aziendale
Fatturazione elettronica
Busta paga

Professori

Life Learning

docenti

Programma

PROGRAMMA

GUIDA AI CONTRATTI
Il pagamento degli Stipendi (6:52)
Il diritto alle Ferie (13:30)
Tirocini Extra-Curriculari (11:23)
Contratto di Apprendistato (9:20)
Assegno di Ricollocazione (7:08)
Ispezioni e Certificazione (5:47)
INPS e Prestazioni Occasionali (10:18)
Lavoro Occasionale: Agricoltura e Turismo (8:30)
Contratto di Rete (10:06)
Le modifiche del contratto a tempo determinato (14:30)
Esonero Contributivo (13:34)
LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Fonti giuridiche della Cessazione del rapporto di lavoro (10:08)
La risoluzione unilaterale e la risoluzione consensuale (10:13)
Il licenziamento individuale (10:54)
IL LICENZIAMENTO ILLEGITTIMO
Differenza tra Giusta Causa e Giustificato motivo soggettivo (10:44)
La notifica del licenziamento (10:57)
LA TUTELA DEL LAVORATORE
Tutela obbligatoria e tutela reale a confronto (10:18)
Le novità della riforma Fornero (10:15)
L'aspetto risarcitorio della riforma Fornero (10:18)
LE DIMISSIONI DEL LAVORATORE
Cenni sulla dimissione per Giusta causa (10:32)
Le procedure di comunicazione on-line (10:32)
IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO
Approfondimento sulle dimissioni per GC (10:05)
Le procedure del licenziamento collettivo (10:42)
CENNI STORICI E FONDAMENTI GIURIDICI
Cenni storici sul TFR (9:57)
L'Art. 2120 del cc c.1 (10:11)
L'Art. 2120 del cc c. 2-3 (10:30)
L'ART.2120 DEL CC
La determinazione della base di calcolo (10:11)
L'Art. 2120 c. 4-5 (9:48)
L'Art. 2120 c. da 6 a 10 (9:50)
L'Art. 2120 del cc c.11 (10:06)
IL TFR COME STRUMENTO FINANZIARIO
Investire il TFR (10:23)
Introduzione alla tassazione del TFR (10:18)
LA TASSAZIONE DEL TFR
La determinazione dell'aliquota media (9:56)
La determinazione della base di calcolo (10:22)
Il regime fiscale delle rivalutazioni (10:23)
IL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Cenni storici sul TFR (10:22)
La fonte giuridica del TFR (10:27)
LA CORRESPONSIONE DEL TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO
Il pagamento del TFR (10:21)
Anticipazioni del TFR (10:21)
LA RIVALUTAZIONE DEL TFR
Rivalutare il TFR (10:20)
La tassazione delle rivalutazioni (10:15)
IL TFR E IL FONDO DI GARANZIA
Il Fondo di Garanzia e il TFR (10:25)
Previdenza complementare (10:50)
ASPETTI FISCALI DELLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
L'imposizione fiscale (10:08)
Corresponsione del TFR destinato alla PC (10:14)
DESTINARE IL TFR ALLA PREVIDENZA COMPLEMENTARE
La destinazione del TFR (10:00)
Le prestazioni (10:01)
LE FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO
Le fonti del diritto del lavoro (7:26)
Il diritto del lavoro nella Costituzione (16:40)
Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) (6:39)
Lo Statuto dei Lavoratori (15:05)
Il contratto individuale di lavoro (7:00)
Il D.lgs. n. 81/2008 (8:24)
Il D.lgs n. 66/2003 orario di lavoro, riposi e ferie (10:35)
OBBLIGHI DEL PRESTATO DI LAVORO E DELL’IMPRENDITORE
Obblighi sanciti dagli artt. 2104, 2105 e 2106 c.c. (7:53)
Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (7:23)
LE CONTROVERSIE DI LAVORO
Rispetto delle norme dettate dal regolamento aziendale e lettera di contestazione (8:28)
Ricorso alla ITL per opposizione alla sanzione disciplinare (8:22)
RAPPRESENTANZE SINDACALI
L’Organizzazione sindacale (5:35)
Il rappresentante sindacale aziendale (R.S.A.) (7:16)
Il rappresentante sindacale unitario (R.S.U.) (2:46)
Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (R.L.S.) (6:10)
La repressione della condotta antisindacale (4:39)
L’ELEMENTO PSICOLOGICO
L’elemento psicologico negli ambienti di lavoro (6:45)
Lo stress lavoro correlato (6:16)
Il fenomeno del burnout (11:57)
I fenomeni del mobbing, bossing e straining (11:04)
COME CONTRASTARE I FENOMENI DI ALIENAZIONE
L’Approccio con il datore di lavoro (6:44)
Precostituirsi delle prove (8:52)
Adire l’Autorità Giudiziaria (8:48)
ECONOMIA AZIENDALE: L'ARTE DELLA CONTABILITÀ GENERALE D'AZIENDA
La ragioneria e l'economia aziendale (15:13)
Materiale Didattico del Corso "Economia Aziendale"
La rilevazione contabile (20:24)
La costituzione dell'azienda (19:40)
L'avviamento (9:10)
L'acquisto dei fattori della produzione - Prima Parte (16:26)
L'acquisto dei fattori della produzione - Seconda Parte (15:41)
La vendita di beni e servizi (18:16)
Il capitale di finanziamento (17:55)
Il capitale di proprietà (17:48)
I titoli e le partecipazioni (18:24)
Le imposte sul reddito e sul valore aggiunto - Prima Parte (17:32)
Le imposte sul reddito e sul valore aggiunto - Seconda Parte (12:39)
Le scritture di completamento (19:09)
La competenza d'esercizio - Prima Parte (16:22)
La competenza d'esercizio - Seconda Parte (14:04)
La competenza d'esercizio - Terza Parte (16:34)
Le scritture di chiusura dei conti (12:44)
Le scritture di apertura dei conti (14:12)
Le operazioni derivanti da esercizi precedenti - Prima Parte (16:28)
Le operazioni derivanti da esercizi precedenti - Seconda Parte (11:34)
Tutorial - Azienda, impresa e ditta (1:28)
Tutorial - IVA a credito e a debito (1:47)
Approfondimento - Le lavorazioni per conto terzi (1:37)
Approfondimento - Gli utili portati a nuovo (4:27)
Approfondimento - La riduzione del capitale sociale per esuberanza (2:57)
Approfondimento - Il recesso dei soci nelle società non quotate (3:01)
Approfondimento - L'utilizzo delle riserve a copertura delle perdite d'esercizio (3:12)
Approfondimento - La rivalutazione per conguaglio monetario con imposizione fiscale (3:07)
Approfondimento - I lavori in economia (3:50)
LE NOVITÀ DELLA E-FATTURA: GUIDA ALLA FATTURAZIONE ELETTRONICA
Presentazione del Corso "Le Novità della E-Fattura" (1:55)
Considerazioni introduttive del Corso "Le Novità della E-Fattura" (7:48)
New Lecture
I regulatory step della e-Fattura (10:12)
Le innovazioni per la e-Fattura - D.l.119 e la L.136 del 2018 (3:46)
La definizione di e-Fattura (3:58)
Valore e vantaggi (3:31)
Contenuto e predisposizione e-Fattura (7:46)
Decorrenza - Obbligati - Esonerati (9:48)
Abolizione della comunicazione dati fatture (3:48)
Comunicazione delle operazioni transfrontaliere (5:08)
Comunicazione delle operazioni transfrontaliere (Aggiornato al 136/18) (4:25)
Incentivi per la tracciabilità dei pagamenti (5:02)
Semplificazioni amministrative e contabili (5:16)
Semplificazioni amministrative e contabili (Aggiornato al 136/18) (4:32)
Trasmissione telematica e sistema TS (10:03)
Trasmissione telematica e sistema TS (Aggiornato al 136/18) (9:12)
Le modifiche previste dal decreto fiscale (2:49)
Le regole di semplificazione (3:50)
Le modalità di trasmissione e-Fattura (8:02)
Intermediari (3:37)
I controlli e le sanzioni (5:38)
Memorizzazione e utilizzo file e-Fatture (3:55)
Conservazione e-Fatture - Prima Parte (3:36)
Conservazione e-Fatture - Seconda Parte (3:30)
I servizi offerti dall'Agenzia (3:59)
Trattamento e sicurezza dei dati (5:06)
I rilievi del Garante sulla e-Fattura (4:41)
Elementi di criticità (12:58)
Il provvedimento n.511 del 20 dicembre 2018 (2:00)
Le modifiche dopo i rilievi - Prima Parte (4:30)
Le modifiche dopo i rilievi - Seconda Parte (3:15)
Le modifiche dopo i rilievi - Terza Parte (5:11)
...ancora sul provv.511 del Garante (0:48)
Le fatture emesse per prestazioni sanitarie (5:42)
Le fatture emesse per prestazioni sanitarie (Aggiornato al 136/18) (4:31)
Ruolo assunto dagli intermediari (8:51)
Sicurezza del trattamento (5:50)
La valutazione di impatto sulla protezione dei dati (2:39)
Le conclusioni del Garante (4:12)
Conclusione del corso Le Novità della E-Fattura (1:03)
BILANCIO D'ESERCIZIO: RICLASSIFICAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI, ANALISI PER INDICI E FLUSSI FINANZIARI
Presentazione del Corso "Bilancio D'esercizio" (1:32)
Introduzione e oggetto d'analisi (4:06)
Riclassificazione dello Stato patrimoniale secondo il criterio finanziario (16:13)
Riclassificazione dello Stato patrimoniale secondo il criterio della pertinenza gestionale (3:25)
Riclassificazione del Conto economico a costo del venduto (9:30)
Riclassificazione del Conto economico a valore aggiunto (4:33)
I principali indici di bilancio (8:29)
Esercitazione degli indici di bilancio (2:33)
L'analisi dei flussi finanziari (7:47)
Il rendiconto finanziario (12:37)
Le attività del rendiconto finanziario (11:46)
Il rendiconto finanziario i metodi di calcolo diretto e indiretto (14:29)
I flussi del Capitale Circolante Netto e i flussi di liquidità nel Rendiconto Finanziario (14:57)
L'interpretazione del Rendiconto finanziario (14:36)
IL RENDICONTO FINANZIARIO: CONTROLLO E MANTENIMENTO DELL’EQUILIBRIO MONETARIO IN AZIENDA
Presentazione del Corso "Il Rendiconto Finanziario" (1:41)
Materiale Didattico del Corso "Il Rendiconto Finanziario"
L'analisi di bilancio per flussi finanziari (7:47)
Il rendiconto finanziario (12:37)
Le attività del rendiconto finanziario (11:46)
Il rendiconto finanziario: metodo diretto e indiretto (14:29)
Il rendiconto finanziario secondo le variazioni del capitale circolante netto e variazioni di flussi di liquidità (14:56)
Le variazioni del rendiconto finanziario - Prima Parte (11:05)
Le variazioni del rendiconto finanziario - Seconda Parte (8:07)
La costruzione del rendiconto finanziario - Prima Parte (12:28)
La costruzione del rendiconto finanziario - Seconda Parte (10:46)
Lettura e interpretazione del rendiconto finanziario (14:36)
Il rendiconto finanziario per l’informativa interna - Prima Parte (5:18)
Il rendiconto finanziario per l’informativa interna - Seconda Parte (10:14)
BUSTA PAGA PER ADDETTI E PRATICANTI CONSULENTI DEL LAVORO: ELABORARE IL CEDOLINO PAGA
Presentazione del Corso "Busta Paga per Addetti e Praticanti Consulenti del Lavoro" (1:30)
IRPEF e detrazioni (10:39)
Addizionali e bonus renzi (6:00)
Le indennità INPS - La malattia (9:27)
Maternità e congedo parentale (12:51)
Riposi per allattamento e malattia del figlio (8:58)
Le altre assenza giustificate (13:02)
L'evento infortunio (10:47)
Trasferte e fringe benefit (9:08)
Il conguaglio di fine anno o fine rapporto e le operazioni di conguaglio da 730 (6:45)
Il trattamento di fine rapporto (15:15)
Le festività, retribuzione differita, maturazione dei ratei e accredito figurativo (5:49)
Approfondimento Diritto Tributario
WELFARE AZIENDALE: PERCHÉ È DIVENTATO INDISPENSABILE PER FARE IMPRESA
Presentazione del Corso "Welfare Aziendale" (1:56)
Le origini del Welfare e Il quadro normativo (15:23)
La fidelizzazione in azienda (14:56)
La comprensione dei propri collaboratori (9:06)
Assenteismo sul lavoro. Perché analizzare questo fenomeno? (13:55)
Tipologie di piano Welfare (12:18)
Realizzare un piano Welfare (12:30)
Premi di risultato e Welfare aziendale (7:38)
Vantaggi e svantaggi del Welfare. Confronto azienda - Lavoratore (11:48)
Flessibilità dell'orario di lavoro (9:46)
Cos'è lo smart-working (13:18)
Lo stato attuale del Welfare (9:52)
L'esempio delle grandi aziende (10:40)
ESAME DI PROFITTO

Ulteriori informazioni

Il corso, completamente online, è accessibile H24 e 7 giorni su 7 attraverso la nostra piattaforma E-Learning certificata. Avrai la libertà di decidere in autonomia i tuoi tempi di studio in base ai tuoi impegni professionali e personali.
Il prezzo del corso include i seguenti servizi: L'accesso a vita a tutte le lezioni del corso senza scadenza, la possibilità di ripetere infinite volte l'esame finale del corso e il certificato finale sia in lingua Italiana che Inglese, oltre ad avere a tua disposizione un'ora di consulenza formativa telefonica con uno dei nostri esperti con il quale potrai realizzare il tuo piano formativo personalizzato fino a 12 mesi e di orientamento professionale in base alla tua carriera.

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