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MASTER PART TIME - WELFARE AZIENDALE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE: NUOVI STRUMENTI E NOVITÀ LEGISLATIVE

Master

A Milano ()

3001-4000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Master

  • Durata

    4 Settimane

Il master ha l'obiettivo di fornire e e aggiornare le competenze di operatori, professionisti e gestori delle risorse umane,in materia di welfare, in particolare nel settore della previdenza e assistenza private e nel “nuovo” welfare aziendale, apprendendo al contempo le modalità più efficaci di comunicazione.

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Opinioni

Materie

  • Welfare aziendale
  • Strategie aziendali
  • Tipologie di incentivi
  • Tipologie di benefits
  • Sistemi di remunerazione tradizionali
  • Programmi di welfare aziendale
  • Novità in previdenza complementare
  • Tipologie di fondi pensioni
  • Nuovo regime fiscale
  • Novità legislativa

Professori

Team Docente  Business School Sole 24 Ore

Team Docente Business School Sole 24 Ore

Direttore

Programma

PROGRAMMA
Il Master part time Welfare aziendale e previdenza complementare: nuovi strumenti e novità legislative ha un programma strutturato in moduli di studio e affronta i seguenti argomenti:
  • 1° modulo: WELFARE AZIENDALE: un modello per coniugare produttività, benessere e responsabilità d’impresa con le strategie aziendali
  • 2° Modulo: PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDI PENSIONE DOPO LA RIFORMA DELLE PENSIONI
In particolare il primo modulo si focalizza sugli gli strumenti per la creazione di un sistema di welfare aziendale. Verranno analizzati le diverse tipologie di incentivi e benefits che possono creare un modello complementare ai sistemi di remunerazione tradizionali, riducendo il divario tra costo aziendale e reale potere d’acquisto trasferito al dipendente. Ci si soffermerà sulle novità della Legge di Stabilità 2016, dal premio di risultato ai voucher per l'erogazione dei servizi,che rendono ancor più vantaggiosi i programmi di welfare aziendale sia dal punto di vista fiscale che contributivo.

Il secondo modulo è invece dedicato alle novità in materie di previdenza complementare e fondi pensione dovute alla riforma Pensione che introduce una nuova forma di flessibilità per l’utilizzo delle prestazioni pensionistiche complementari rispetto alla maturazione dei requisiti della pensione di base. verrà fornita una panoramica dell'evoluzione dell'offerta di previdenza integrativa, delle diverse tipologie di fondi pensioni e del nuovo regime fiscale.

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