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MASTER PART TIME - WELFARE AZIENDALE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE: NUOVI STRUMENTI E NOVITÀ LEGISLATIVE
Master
A Milano ()
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Descrizione
-
Tipologia
Master
-
Durata
4 Settimane
Il master ha l'obiettivo di fornire e e aggiornare le competenze di operatori, professionisti e gestori delle risorse umane,in materia di welfare, in particolare nel settore della previdenza e assistenza private e nel “nuovo” welfare aziendale, apprendendo al contempo le modalità più efficaci di comunicazione.
Opinioni
Materie
- Welfare aziendale
- Strategie aziendali
- Tipologie di incentivi
- Tipologie di benefits
- Sistemi di remunerazione tradizionali
- Programmi di welfare aziendale
- Novità in previdenza complementare
- Tipologie di fondi pensioni
- Nuovo regime fiscale
- Novità legislativa
Professori
Team Docente Business School Sole 24 Ore
Direttore
Programma
Il Master part time Welfare aziendale e previdenza complementare: nuovi strumenti e novità legislative ha un programma strutturato in moduli di studio e affronta i seguenti argomenti:
- 1° modulo: WELFARE AZIENDALE: un modello per coniugare produttività, benessere e responsabilità d’impresa con le strategie aziendali
- 2° Modulo: PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FONDI PENSIONE DOPO LA RIFORMA DELLE PENSIONI
Il secondo modulo è invece dedicato alle novità in materie di previdenza complementare e fondi pensione dovute alla riforma Pensione che introduce una nuova forma di flessibilità per l’utilizzo delle prestazioni pensionistiche complementari rispetto alla maturazione dei requisiti della pensione di base. verrà fornita una panoramica dell'evoluzione dell'offerta di previdenza integrativa, delle diverse tipologie di fondi pensioni e del nuovo regime fiscale.
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MASTER PART TIME - WELFARE AZIENDALE E PREVIDENZA COMPLEMENTARE: NUOVI STRUMENTI E NOVITÀ LEGISLATIVE