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Master in Prevenzione della Violenza di Genere e Maltrattamento Nelle Donne + Master in Azioni per la Parità Effettiva di Genere

4.0
2 opinioni
  • Non mi sento di consigliare il master e la scuola in quanto credo che non sia assolutamente un percorso serio. Eccessivamente costoso per quello che offrono. Materiale didattico a tratti ripetitivo e senza grandi approfondimenti. Esame svolto in maniera poco seria in quanto basato su risposte a crocette con la possibilità di consultare il materiale, quindi assolutamente inutile.
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  • Mi è sembrato perfetto. Proprio quello che cercavo. Le lezioni sono davvero utili e spiegate in maniera ottimale.
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Master

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  • Tipologia

    Master

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    Online

  • Ore di lezione

    3000h

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Emagister.it presenta il Master in Prevenzione della Violenza di Genere e Maltrattamento Nelle Donne + Master in Azioni per la Parità Effettiva di Genere di Educa Business School.

Questo Master in Prevenzione della Violenza di Genere e Maltrattamento Nelle Donne + Master in Azioni per la Parità Effettiva di Genere vi offre una formazione specializzata in materia. Le politiche di uguaglianza svolgono un ruolo importante nel garantire i diritti dell'intera società e nel progredire verso un ambiente più equo e inclusivo. Il Master in Azioni per la Parità Effettiva di Genere mira a formare professionisti in grado di creare e attuare politiche sociali di uguaglianza e salvaguardare le misure già esistenti. Una carriera appassionante e necessaria, con grandi possibilità a livello nazionale e internazionale. Gli atti di discriminazione basati sul sesso che si sono succeduti nel corso della storia sono a dir poco eclatanti. Oggi, grazie al cambiamento sociale che la collettività femminile in generale sta vivendo, si può capire fino a che punto questa disuguaglianza si sia spinta. Il presente Master sulla parità di genere e le politiche per la parità mira a fornire informazioni sull'evoluzione della parità tra uomini e donne e le strategie necessarie per eliminare tali differenze. Tutto ciò al fine di condurre con successo ricerche e interventi di tipo sociale nel campo della parità di genere.

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Profilo del corso

- Fornire le conoscenze e le competenze necessarie per l'offerta di formazione in materia di parità di genere. - Attuare la legislazione e gli aspetti relativi alla parità di genere e alle opportunità nella gestione e organizzazione dei gruppi umani. - Elaborare Piani per le Pari Opportunità nelle Imprese e negli Organismi Ufficiali. - Essere responsabile di programmi e piani per la parità secondo la legislazione vigente. - svolgere attività di consulenza legale in materia di pari opportunità. - fornire conoscenze teorico-pratiche, sia per comprendere il significato e l'applicazione della prospettiva di genere nel campo del l'intervento sociale, sia per definire, promuovere e attuare i programmi di parità di opportunità tra donne e uomini, rispondendo alla crescente domanda di posti di lavoro emersa parallelamente alla nuova legge sulla parità. - Conoscere e gestire i concetti relativi al l'uguaglianza di genere e alla sua evoluzione storica - Contestualizzare l'uguaglianza nel nostro ambiente e nel nostro tempo e analizzare il quadro giuridico e le politiche esistenti - Comprendere la realtà del lavoro e le sfide che pone dall'equilibrio di genere alla conciliazione familiare - Analizzare e studiare il peso dell'istruzione come strumento di base per la sensibilizzazione e la consapevolezza - Affrontare l'intervento sociale dal punto di vista della parità di genere nei casi di violenza di genere, salute femminile, immigrazione ecc. - Studiare la metodologia di ricerca in materia di genere e acquisire nozioni di formazione di base

Questo Master in Prevenzione della Violenza di Genere e Maltrattamento nelle Donne è rivolto a tutti quei professionisti del settore della Formazione e delle Risorse Umane, che hanno bisogno di applicare aspetti relativi alla parità di genere nel loro lavoro quotidiano. A tutti coloro che sono interessati ad acquisire conoscenze sulle disuguaglianze di genere e su come intervenire

- Titolo di Master in Prevenzione della Violenza di Genere e Maltrattamento Nelle Donne con 600 ore rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come una Business School accreditata per l'insegnamento di formazione superiore post-laurea, con validità professionale a livello internazionale - Titolo di Master in Azioni per la Parità Effettiva di Genere con 600 ore rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come una Business School accreditata per l'insegnamento di formazione superiore post-laurea, con validità professionale a livello internazionale

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Opinioni

4.0
  • Non mi sento di consigliare il master e la scuola in quanto credo che non sia assolutamente un percorso serio. Eccessivamente costoso per quello che offrono. Materiale didattico a tratti ripetitivo e senza grandi approfondimenti. Esame svolto in maniera poco seria in quanto basato su risposte a crocette con la possibilità di consultare il materiale, quindi assolutamente inutile.
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  • Mi è sembrato perfetto. Proprio quello che cercavo. Le lezioni sono davvero utili e spiegate in maniera ottimale.
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50%
4.5
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Giulia Belli

3.0
24/09/2023
Opinione verificata
Sul corso: Non mi sento di consigliare il master e la scuola in quanto credo che non sia assolutamente un percorso serio. Eccessivamente costoso per quello che offrono. Materiale didattico a tratti ripetitivo e senza grandi approfondimenti. Esame svolto in maniera poco seria in quanto basato su risposte a crocette con la possibilità di consultare il materiale, quindi assolutamente inutile.
Consiglieresti questo corso?: No

Jhonnier

5.0
18/04/2021
Sul corso: Mi è sembrato perfetto. Proprio quello che cercavo. Le lezioni sono davvero utili e spiegate in maniera ottimale.
Consiglieresti questo corso?:
*Tutte le opinioni raccolte da Emagister & iAgora sono state verificate

Successi del Centro

2023
2021
Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
3 anni con Emagister

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La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

3 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Didattica
  • Violenza
  • Prevenzione
  • Genere
  • Diritti umani
  • Sesso
  • Educazione
  • Politiche sociali
  • Empowerment
  • Ricerca sociale

Programma

  • PARTE 1. FORMAZIONE TECNICA PER LA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. LA FIGURA DEL TECNICO DELLA FORMAZIONE ALLE PARI OPPORTUNITÀ PER LE DONNE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. SOCIALIZZAZIONE E GENERE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. SETTORI DI INTERVENTO
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. MAINSTREAMING
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. TECNICHE DI RICERCA SOCIALE
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. PIANIFICAZIONE DELLA RICERCA SOCIALE. SVILUPPO E VALUTAZIONE
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. STRUMENTI DI GESTIONE
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. TECNICHE DI CONSULENZA
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. PRATICHE DI INTERVENTO IN CONTESTI SPECIFICI (I)
  • 10.UNITÀ DIDATTICA 10. PRATICHE DI INTERVENTO IN CONTESTI SPECIFICI (II)
  • PARTE 2. DESCRIZIONE DELLA DISUGUAGLIANZADELLE DONNE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. COSTRUIRE IL CONCETTO DI ESCLUSIONE SOCIALE E IL SUO IMPATTO SULLE DONNE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. GLI STEREOTIPI DI GENERE COME PRINCIPIO DI ESCLUSIONE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. RICERCA SOCIALE E DIAGNOSI DELLA DISUGUAGLIANZA
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. IL CONTRIBUTO DELLA PROSPETTIVA DI GENERE ALLA SOCIETÀ DELLA CONOSCENZA
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. DONNE E ISTRUZIONE
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. DONNE E SALUTE
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. DONNE E IMMIGRAZIONE, CULTURA E RELIGIONE
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. DONNE E VIOLENZA DI GENERE
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. DONNE E MONDO DEL LAVORO
  • 10.UNITÀ DIDATTICA 10. DONNE E MONDO RURALE
  • PARTE 3. STRUMENTI E MODELLI DI INTERVENTO NEL SETTORE DELLA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. IL PROFILO DELL'AGENTE PER LA PARITÀ E LE AREE DI INTERVENTO
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. COMPETENZE TECNICHE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. COMPETENZE METODOLOGICHE
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. COMPETENZE SOCIALI
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. METODOLOGIA DI RICERCA QUANTITATIVA E QUALITATIVA
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. STRUMENTI DI RICERCA SOCIALE
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. LA PIANIFICAZIONE DELLA FORMAZIONE
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. IL PIANO DI FORMAZIONE
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. PROGETTAZIONE E PROGRAMMI DI FORMAZIONE
  • PARTE 4. TECNICHE DI INTERVENTO IN CONTESTI SPECIFICI NEL SETTORE DELLA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. ATTREZZATURE DI LAVORO
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. DINAMICHE DI GRUPPO
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. ORIENTAMENTO AL LAVORO
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. MEDIAZIONE E NEGOZIAZIONE
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. INTERVENTO IN COEDUCAZIONE
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. INTERVENTO NEL SETTORE SANITARIO
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. INTERVENTO CON LE DONNE IMMIGRATE I
  • 8.UNITÀ DIDATTICA 8. INTERVENTO CON DONNE IMMIGRATE II
  • 9.UNITÀ DIDATTICA 9. INTERVENTO CON LE DONNE NEL MONDO RURALE
  • 10.UNITÀ DIDATTICA 10. LINGUAGGIO E COMUNICAZIONE
  • PARTE 5. APPLICAZIONE DEI CONCETTI DI BASE DELLA TEORIA DEL GENERE E DEL LINGUAGGIO NON SESSISTA
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. ANALISI DELLE INFORMAZIONI DAL PUNTO DI VISTA DEL GENERE.
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. IDENTIFICAZIONE E TRATTAMENTO DELLE IMMAGINI E USO DEL LINGUAGGIO NON SESSISTA.
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. SPAZI QUOTIDIANI DI PARTECIPAZIONE: INDIVIDUAZIONE DELLE DISUGUAGLIANZE E INTERVENTO TENENDO CONTO DELLA DIVERSITÀ DELLE PERSONE.
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. PARTECIPAZIONE DELLE DONNE NEL CORSO DELLA STORIA: PROCESSI DI EMPOWERMENT.
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. ELEMENTI STRUTTURALI PER L'EFFETTIVA PARITÀ TRA DONNE E UOMINI NEL MONDO DEL LAVORO.
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. ELEMENTI STRUTTURALI CHE DETERMINANO SITUAZIONI DI VIOLENZA DI GENERE.
  • 7.CURSO 2: MASTER IN AZIONI PER LA PARITÀ EFFETTIVA DI GENERE
  • MODULO 1. TEORIE DI GENERE E FEMMINISMO
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. SOCIALIZZAZIONE E GENERE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. ORIGINI DELL'UGUAGLIANZA DI GENERE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. PARITÀ DI GENERE IN SPAGNA
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. L'UGUAGLIANZA NEL CONTESTO ATTUALE
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. FEMMINISMI, ATTIVISMO E NUOVE MASCOLINITÀ
  • MODULO 2. QUADRO GIURIDICO PER LA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. QUADRO GIURIDICO IN MATERIA DI PARITÀ DI OPPORTUNITÀ
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. POLITICHE PUBBLICHE DI PARITÀ
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. MAINSTREAMING
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. DIRITTI DELL'UOMO E UGUAGLIANZA
  • MODULO 3. UGUAGLIANZA E CONCILIAZIONE NEL MONDO DEL LAVORO
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. UNA PRESENZA EQUILIBRATA SUL MERCATO DEL LAVORO
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. CONCILIAZIONE DELLA VITA PERSONALE, LAVORATIVA E FAMILIARE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. NEGOZIAZIONE COME STRUMENTO PER LA PARITÀ DI OPPORTUNITÀ
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. ATTUAZIONE DELLA PARITÀ
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. IL PIANO DI PARITÀ NEL SETTORE DEL LAVORO (I)
  • 6.UNITÀ DIDATTICA 6. IL PIANO DI PARITÀ NEL SETTORE DEL LAVORO (II)
  • 7.UNITÀ DIDATTICA 7. STRUMENTI PER L'ATTUAZIONE DEL PIANO DI PARITÀ
  • MODULO 4. EDUCAZIONE ALLA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. DONNE E ISTRUZIONE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2. INTERVENTO IN COEDUCAZIONE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. IDENTIFICAZIONE E TRATTAMENTO DELLE IMMAGINI E USO DEL LINGUAGGIO NON SESSISTA
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. SPAZI QUOTIDIANI DI PARTECIPAZIONE: INDIVIDUAZIONE DELLE DISUGUAGLIANZE E INTERVENTO TENENDO CONTO DELLA DIVERSITÀ DELLE PERSONE
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. PARTECIPAZIONE DELLE DONNE NEL CORSO DELLA STORIA: PROCESSI DI EMPOWERMENT
  • MODULO 5. INTERVENTO SOCIALE PER LA PARITÀ DI GENERE
  • 1.UNITÀ DIDATTICA 1. INTRODUZIONE AL LAVORO SOCIALE
  • 2.UNITÀ DIDATTICA 2 . INTERVENTO NELLA VIOLENZA DI GENERE
  • 3.UNITÀ DIDATTICA 3. INTERVENTO NEL SETTORE SANITARIO
  • 4.UNITÀ DIDATTICA 4. BASI PER L'INTERVENTO CON LE DONNE IMMIGRATE
  • 5.UNITÀ DIDATTICA 5. INTERVENTO CON LE DONNE NELLE ZONE RURALI

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Prezzo Emagister

1.400 € 2.200 € IVA inc.