Master in Psicologia Clinica del Lavoro - 18° edizione
Corso
A Milano
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Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello avanzato
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Luogo
Milano
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Ore di lezione
56h
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Durata
4 Mesi
Un’occasione formativa rivolta a tutti i professionisti psicologi, medici, medici del lavoro, psicoterapeuti che intendano approfondire la conoscenza e l’apprendimento delle tecniche di supporto applicate al contesto lavorativo. In particolare la formazione mira a preparare professionisti in grado di fornire un supporto specialistico e altamente orientato a lavoratori e dipendenti.
Informazioni importanti
Documenti
- Master psicologia clinica del lavoro.pdf
- master_sipiss_18°ed_2020.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master si propone come un’occasione formativa rivolta a tutti i professionisti psicologi, medici, medici del lavoro, psicoterapeuti che intendano approfondire le tematiche inerenti le diverse forme del disagio psicosociale negli ambienti di lavoro. In particolare la forma- zione mira a preparare professionisti in grado di fornire una chiara lettura e comprensione dei fenomeni quali lo stress lavoro correlato, il mobbing, il burn out e la psicopatologia. Ampio spazio verrà dato anche alla medicina del lavoro e alla valutazione dell’idoneità psichica del lavoratore, così come al diritto del lavoro e alla psicologia delle emergenze.
Particolare attenzione è data alla lettura del contesto lavorativo come possibile fonte di disagio e alla definizione di azioni di prevenzione e intervento come strumenti funzionali alla definizione di ambienti lavorativi produttivi.
La presenza di docenti afferenti a molteplici discipline (medici, psico- logi, avvocati) consentirà una lettura dei fenomeni multisfaccettata nonché la comprensione delle possibili integrazioni tra professionalità differenti.
Il Master è rivolto a medici, medici del lavoro, psicologi, psicoterapeuti, specializzandi.
Opinioni
Materie
- Disagio psicosociale
- Stress
- Diritto del lavoro
- Mobbing
- Burnout
- EMDR
- Rischio stress
- Psicologia clinica
- Psicologia del lavoro
- Malattia psichiatrica
Professori
Arianna Girard
Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni
Psicologa del Lavoro, iscritta all'Albo, libera professionista. Ha maturato esperienza in svariati campi d'intervento, mi occupo di selezione tramite Assessment Center e colloqui individuali, di formazione su questa tematica (Docente in differenti Master sulle HR), di Consulenza Organizzativa nei suoi molteplici risvolti (quello più attuale la Valutazione Rischio Stress lavoro correlato art. 28 d.lgs 81/08). Esperta in conduzione di gruppi di formazione, passione che nasce tramite la conoscenza di Enzo Spaltro attraverso la Scuola di Conduzione di Gruppi dell'Associazione TTG.
Francesco Genna
Medico chirurgo
Specialista in Medicina del Lavoro ed Esperto in Psicologica Giuridica, svolge l’attività di Medico competente in qualità di libero professionista. Consulente medico-legale del Tribunale di Monza, esperto in medicina legale delle assicurazioni e nella valutazione del danno biologico psichico da costrittività organizzativa sul lavoro.
Giada Maslovaric
Psicologa e psicoterapeuta
Esperta in Interventi Relazionali in Contesti d'Emergenza, nell'ambito della Psicotraumatologia e nell'EMDR, lavora come ricercatrice e formatrice presso il Centro di ricerca e Studi in Psicotraumatologia di Milano. E' docente per corsi di formazione sulla psicologia dell'emergenza, lo stress post traumatico, la resilienza e la comunicazione medico-paziente.
Giuseppe Ferrari
Psicologo e psicoanalista
Presidente della Sipiss - Società Italiana di psicoterapia per lo Sviluppo Sociale - membro Ispso _ The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations, direttore del Centro Specialistico di Psicologia e Psicoterapia. Psicologo e Psicoanalista, si occupa di terapia individuale e di coppia. E' esperto in problemi relazionali e disturbi dell'umore. Specializzato nello studio e nella ricerca sui rischi psicosociali.
Nicoletta Lazzarini
Avvocato
Avvocato, specializzato in materia lavoristica e sindacale, socia dello studio legale Legalilavoro, che si occupa di consulenza sui contratti di lavoro e di assistenza, difesa e tutela dei lavoratori e delle rappresentanze sindacali. Dal 2007 è professore incaricato alla Facoltà di Psicologia dell'Università di Milano - Bicocca e insegna "Fondamenti di diritto del lavoro". Dal 2000 segue per la Rivista Note Informative l’Osservatorio sulla giurisprudenza della Corte d’Appello, Sezione Lavoro di Milano. Collabora con la Camera Metropolitana del Lavoro - CGIL di Milano
Programma
25 gennaio – Dott. Giuseppe Ferrari
Presentazione del Master
- Obiettivi, modalità didattiche, progetti di ricerca-intervento. Il ruolo e l’importanza dello Psicologo Clinico del Lavoro.
Elementi di psicopatologia
- Principali diagnosi correlate al lavoro con riferimento al DSM 5.
- Le ricadute sul lavoro del disagio psicosociale.
- La somatizzazione come primo segnale di disagio psico-sociale.
- Psicosi e categorie protette.
- Disturbi dell’Umore.
- L’accertamento delle dipendenze nelle mansioni a rischio.
- Le dipendenze e gli infortuni sul lavoro.
22 febbraio – Dott. Francesco Genna
Fondamenti di medicina del lavoro e aspetti medico-legali
- Il protocollo di sorveglianza sanitaria e gli esami complementari.
- Le visite mediche preassuntive, preventive, periodiche e straordinarie.
- I giudizi di idoneità alla mansione specifica.
- La valutazione del rischio e sopralluoghi annuali degli ambienti di lavoro.
Aspetti clinico – peritali
- Il danno psichico e le condizioni di costrittività organizzativa.
- La perizia medico-legale in ambito lavorativo.
- Casi di stress correlabile al lavoroPsicosi e categorie protette.
- Disturbi dell’Umore.
- L’accertamento delle dipendenze nelle mansioni a rischio.
- Le dipendenze e gli infortuni sul lavoro.
21 marzo – Dott.ssa Maria Sara Introvini
Elementi di Psicologia delle organizzazioni
- Organizzazioni complesse e disagio psicosociale.
- Il cambiamento nelle organizzazioni: conseguenze per il benessere del lavoratore.
- Il sistema della competenze.
- Le organizzazioni e le dinamiche interpersonali che caratterizzano gli ambienti di lavoro.
- Il Clima, la Cultura organizzativa.
- Gruppi, gerarchie, potere e dipendenza come espressione delle dinamiche relazionali intra-organizzative.
- La consulenza di processo.
- L’analisi della domanda.
18 aprile – Dott. Giuseppe Ferrari
La valutazione del rischio stress lavoro correlato
- Il d.l. 81/08 e i rischi da stress.
- Lo stress lavoro-correlato: fondamenti bio-psico-sociali.
- I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico.
- Le richieste normative minime del T.U. e le richieste di secondo livello.
- Progettare interventi per la valutazione dei rischi e l’adeguamento alla normativa.
- Le modalità di valutazione e di misura del rischio stress.
- Le tabelle di riferimento e i parametri di allerta.
- Riconoscere i sintomi e ricondurli alle cause.
- La prevenzione di primo e secondo livello.
- La gestione del rischio e dell’evento stressante.
- Esempi di progetto e di intervento in azienda per la promozione del benessere e la prevenzione di casi di stress .
- I principali strumenti di indagine, prevenzione e intervento.
- Il ruolo di RSPP, ASPP, RSL, Medico Competente nella valutazione del Rischio Psico-sociale.
- La valutazione secondaria tramite questionari: IL WSRQ Professional.
- La valutazione dell’idoneità psichica.
23 maggio – Dott.ssa Valentina Penati
Il mobbing
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- Il concetto di Mobbing, origine del fenomeno e manifestazioni.
- L’identikit del mobber, del mobbizzato e degli spettatori.
- Le diverse forme del mobbing: straining e bossing.
- Il PTSD e il Disturbo dell’Adattamento.
- Conseguenze del Mobbing sulla salute del lavoratore: aspetti fisiologici e degenerativi.
- Conseguenze del Mobbing: il danno per l’azienda e per la produttività.
- Le abilità che possono aiutare i soggetti a rischio a vincere e prevenire situazioni critiche Progettazione di interventi di valutazione e di prevenzione del fenomeno.
- Strumenti e tecniche di diagnosi del fenomeno.
- Gli sportelli Mobbing.
Burnout e stalking
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- Definizione del fenomeno.
- Tecniche, metodologie, strumenti di valutazione e di gestione del fenomeno.
- I contesti sanitari e le professioni a rischio.
20 giugno – Avv. Nicoletta Lazzarini
Elementi di Diritto del lavoro
- Tipologia di contratti di lavoro, il rapporto di lavoro, la retribuzione, i diritti non patrimoniali del lavoratore.
- Vicende del rapporto di lavoro (trasferimenti, sospensione del rapporto di lavoro, sciopero, precettazione).
- Sicurezza del lavoratore, estinzione del rapporto di lavoro, previdenza e sicurezza sociale.
11 luglio – Dott.ssa Giada Maslovaric
Psicologia dell’emergenza
- Psicologia dell’Emergenza: verso una definizione teorica e operativa.
- Dal trauma singolo al trauma collettivo: analogie e differenze
- Definizione di evento critico.
- Le vittime di un evento critico.
- Elementi di clinica in psicologia dell’emergenza.
- I diversi ambiti dell’emergenza.
- Il soccorritore: categorie di lavoratori a rischio. Come supportare gli operatori dell’Emergenza (medici, poliziotti, vigili del fuoco, operatori allo sportello, ecc.).
26 settembre – Dott. Giuseppe Ferrari
Elementi di psicopatologia
- Disturbi comportamentali sul luogo di lavoro
- Disturbi di personalità
- Dipendenze
- Disturbo da abuso di alcol e droghe
- Disturbi del comportamento alimentare
- Disturbi della condotta e antisociali
24 ottobre – Dott. Giuseppe Ferrari
La valutazione dell’idoneità psicofisica alla mansione specifica
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- I fattori di rischio psico-sociale secondo il Testo Unico
- Il ruolo dell’ambiente nell’esacerbazione di un disturbo latente
- Riconoscerne i sintomi e i possibili profili di rischio psicopatologico
Le limitazioni all’idoneità psichica causate da stress
- La gestione delle limitazioni psichiche
- Il ruolo della sorveglianza sanitaria nel d.l. 81/08 per la parte psichica
- La gestione delle limitazioni di carattere psichico
21 novembre – Dott. Giuseppe Ferrari e Dott. Stefano Giordani
La promozione del benessere
- Programmi per la promozione della salute in azienda
- Programmi per la gestione della diversità (intesa come malattiapsichiatrica e handicap)
- La gestione dell’aggressività nei luoghi di lavoro
Verifica di apprendimento ai fini dell’accreditamento ECM
Ulteriori informazioni
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Master in Psicologia Clinica del Lavoro - 18° edizione