Master in Risorse Umane (HR)
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Le Tecniche di Selezione del Personale presentate a lezione sono state molto utili per la mia professione, soprattutto perchè in aula sono state svolte molte esercitazioni e role play. Una formazione valida e molto utile.
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Non provenivo dal mondo dell'HR e questo corso è stato molto utile come primo approccio, la formazione è completa e accessibile. Le spiegazioni erano esaustive, soprattutto perchè associate a utili esercitazioni pratiche. Ottima la formula week end perchè si accordava perfettamente ai miei impegni lavorativi.
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Master
Online
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
La gestione delle risorse umane è nelle tue mani
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Tipologia
Master
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Metodologia
Online
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Durata
6 Mesi
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Inizio
06/04/2024
Emagister.it presenta l'Executive Master in Risorse Umane (HR) offerto da MELIUSform Business School.
MELIUSform Business School presenta Executive Master in Risorse Umane, una formazione rivolta a tutti coloro che lavorano, o desiderano lavorare, nell’ambito delle risorse umane in aziende.
Il Master, dalla durata di 7 mesi da svolgere in aula, in Video Live Streaming o in differita On Demand, ha come obiettivo quello di formare dei professionisti specializzati in ambito HR per gestire i processi di selezione, formazione, valutazione, sviluppo e organizzazione sia nei contesti aziendali che all’interno di società di recruiting, selezione, formazione, outplacement.
Il programma del corso, dettagliato in fondo alla pagina, introdurrà i partecipanti all’organizzazione aziendale, alla struttura delle risorse umane e all’amministrazione del personale in tutti i suoi aspetti.
Attraverso laboratori si imparerà a valutare le competenze e ad eseguire un corretto processo selettivo e di formazione.
Segui i nostri percorsi formativi in AULA (Roma e Milano), in LIVE STREAMING.
Fino al 5 Giugno, una speciale RIDUZIONE del 30% su tutti nuovi Master in partenza a Novembre 2023.
Ma se non puoi frequentare nè l'aula nè il live streaming, ti riserviamo il 20% di riduzione per frequentare i Master in modalità differita OnDemand.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il Master Gestione delle Risorse Umane mira a consentire ai partecipanti di acquisire tutte le competenze che caratterizzano la figura professionale dell’HR Specialist (specialisti delle Risorse Umane e della loro gestione), favorendone l'immediata spendibilità operativa nell'ambito degli uffici delle Risorse Umane. In particolare, i corsisti sapranno padroneggiare tutti gli strumenti relativi alla Selezione del Personale, alla Formazione, ma anche ai processi di Valutazione, Sviluppo e Organizzazione aziendale.
Attraverso l'iter formativo specialistico del Master in Gestione delle Risorse Umane, i partecipanti potranno acquisire tutte le competenze indispensabili per operare in maniera autonoma nell'ambito dei diversi processi della funzione HR, tanto in azienda quando nel contesto consulenziale. Concluso il percorso del Master Risorse Umane, i corsisti conosceranno e padroneggeranno tutti gli strumenti principali per la gestione delle attività legate al processo di Selezione, alla Valutazione del potenziale e delle performance, alla progettazione e realizzazione di un piano di Sviluppo. Inoltre, saranno in grado di gestire e valutare il fabbisogno formativo, organizzando i percorsi di Formazione del personale.
- Laureati (triennali o magistrali) in psicologia, sociologia, formazione e in discipline umanistiche, giuridiche ed economiche
- Personale d'azienda
- Professionisti
- Consulenti
- Imprenditori
Sono ammessi anche i "non laureati" nella misura in cui siano in grado di dimostrare di aver maturato delle esperienze lavorative significative.
Il Master in Risorse Umane (HR) mette a disposizione di tutti i discenti un ampio patrimonio culturale, frutto dell'esperienza manageriale dei docenti, ed un percorso didattico costituito sia da lezioni di aula frontale, sia da numerose esercitazioni pratiche e role playing. Il percorso formativo del Master è infatti costruito con l'obiettivo di formare figure che abbiano un know how pratico immediatamente spendibile negli Uffici del Personale in azienda, o nell’attività consulenziale. Tutti i moduli del Master in Gestione delle Risorse Umane proposti ai partecipanti sono caratterizzati da un forte taglio applicativo, anche in virtù della significativa presenza di momenti di laboratorio e esercitazioni pratiche. Alla fine del percorso, i partecipanti avranno gli strumenti e le skills per occuparsi di tutti gli aspetti dell’ambito HR, attraverso l’azione delle principali leve strategiche (recruiting, organizzazione, sviluppo e formazione, valutazione delle performance, etc.) e, al tempo stesso, governare situazioni difficili (stress, contenziosi del lavoro, gestione delle crisi, etc.).
Alla ricezione della tua candidatura ti ricontatteremo per:
- confermare l'accettazione della tua iscrizione
- inviare una nostra Lettera di Conferma Iscrizione (via email o Posta Raccomandata A.R.) che valida la richiesta di ammissione, conferma l'idoneità al Master e perfeziona l'iscrizione stessa con l'indicazione di tutti gli aspetti amministrativi, tra cui la quota di partecipazione e la modalità di pagamento prescelta.
Meliusform è Ente accreditato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro (come da delibera n.63 del 25 marzo 2021) "all'organizzazione e svolgimento dei corsi di formazione nei confronti dei Consulenti del Lavoro, di associazioni iscritti agli albi e altri soggetti di cui all'art.7 comma 2 del D.P.R. 7 agosto 2012 n.137". Pertanto la frequenza all'Executive Master, sia in aula che in modalità Live Streaming, dà diritto al rilascio dei Crediti Formativi (agli iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro) essendo i seguenti moduli/corsi formativi interni al programma del Master accreditati (un credito per ciascuna ora di formazione erogata):
- Modulo/Corso in Selezione del Personale: 24 c.f.
Inoltre sempre per gli stessi iscritti agli Ordini dei Consulenti del Lavoro è possibile ricevere Crediti Formativi (un credito per ciascuna ora di formazione erogata) frequentando anche i seguenti Corsi non inclusi all'interno del presente evento formativo:
- Corso in Normativa ed Adempimenti del Rapporto di Lavoro
- Corso in Paghe e Contributi
- Corso in Budget del Personale e Costo del Lavoro
- Corso in Relazioni Sindacali
Alla conclusione del Master è previsto il rilascio dell’Attestato di Partecipazione con una cerimonia finale di consegna.
Per il rilascio dell'Attestato di Partecipazione è necessario:
- essere in regola con la posizione amministrativa;
- aver frequentato almeno l’80% delle lezioni del programma con la possibilità di recuperare anche on-line alcune di quelle in cui si è stati assenti (vedere l’opzione precedente ‘Recupero Lezioni e approfondimenti in E-Learning’);
- aver effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso l’apposita web-app della Business School o il sistema cartaceo.
AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI PER LE PERSONE
- Dilazione in 4 rate mensili
- Dilazione in 8 rate mensili
- Finanziamento per prestiti allo studio in 12, 18 o 24 rate mensili
AGEVOLAZIONI E FINANZIAMENTI CORPORATE
Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali.
AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)
- Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
- Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
- Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)
In caso di assenza ad una o più lezioni del programma del Master sarà assicurata la continuità didattica attraverso una delle seguenti opzioni:
- Invio in formato elettronico delle dispense (formato PDF)
- Per coloro che partecipano al Master in modalità Video Live Streaming (VLS) è prevista la possibilità di rivedere le registrazioni delle lezioni già svolte online, direttamente sulla piattaforma digitale MELIUSform, entro tre mesi dalla data della lezione.
Opinioni
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L'attività di laboratorio è certamente un valore aggiunto del master, grazie a questo approccio pratico ho potuto accrescere il mio bagaglio di competenze. Molto utile la piattaforma di elearning.
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Matteo
Alessandra
Barbara
Maria
Maristella
Fabrizio
Anastasia
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
13 anni del centro in Emagister.
Materie
- E-business
- Strategie delle Risorse Umane
- Organizzazione
- Didattica
- C++
- Direzione delle Risorse Umane
- Amministrazione del personale
- Politiche retributive
- C#
- C
- Valutazione del personale
- Direttore delle Risorse Umane
- Laboratorio
- Organizzazione Aziendale
- Selezione del personale
- Gestione risorse umane
- Risorse umane
- Formazione del personale
- Amministrazione aziendale
- Strategia aziendale
- Human resources
- HR
- HR specialist
- Sviluppo potenziale umano
Professori
Team Docenti
Team Docenti
Programma
PROGRAMMA DIDATTICO:
- Modulo 1
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - Modulo 2
SELEZIONE DEL PERSONALE: LA TALENT ACQUISITION MANAGEMENT (TAM) - Modulo 3
LA FORMAZIONE AZIENDALE: RESKILLING E UPSKILLING - Modulo 4
VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL POTENZIALE - Modulo 5
LA TRASFORMAZIONE DIGITAL NEL MONDO HR - Modulo 6
HR E LA GESTIONE DELLE OPPORTUNITA' E CRITICITA' - Modulo 7
INTERGENERALITA' E OPPORTUNITA' DI LAVORO + PROJECT WORK
Ulteriori informazioni
SERVIZIO PLACEMENT & CAREER: I partecipanti agli Executive Master MELIUSform possono accedere al Percorso Placement con l’obiettivo di costruire il proprio personal brand, ovvero di un profilo professionale con un portfolio competenze distintivo, al fine di:
- supportare l’inserimento in azienda dei partecipanti junior uscenti dai Master
- contribuire alla riqualificazione o crescita dei profili che hanno già maturato esperienza in azienda o nell'esercizio delle professioni.
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