RISPARMIA 10%
      RISPARMIA 10%
      Alma Laboris Business School

      MASTER RISORSE UMANE + Placement Garantito

      5.0 eccellente 15 opinioni
      Alma Laboris Business School
      A Milano, Roma, Napoli e 4 altre sedi
      • Alma Laboris Business School
      Sconto iscrizione anticipata

      2.100 € 1.900 
      +IVA
      CORSO PREMIUM
      Preferisci chiamare subito il centro?
      06334... Leggi tutto

      Informazioni importanti

      Tipologia Master
      Luogo In 7 sedi
      Ore di lezione 100h
      Durata 3 Mesi
      Inizio 16/11/2019
      altre date
      Stage in azienda
      Descrizione

      Emagister.it presenta il Master in Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane con il Patrocinio di GIDP, offerto da Alma Laboris e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Responsabili Ufficio Acquisti e Vendite.

      Il corso, della durata di 3 mesi in aula, ha lo scopo di far acquisire ai partecipanti le conoscenze e competenze specialistiche inerenti al settore delle risorse umane per la direzione del personale.

      Il programma del corso entrerà nel merito dell’organizzazione aziendale e della funzione delle risorse umane al suo interno. Si tratterà dell’amministrazione del personale, dei processi di selezione e delle relazioni sindacali. Spazio anche alle politiche retributive e ai sistemi di incentivazione.

      Informazioni importanti

      Earlybird: AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI ANTICIPATE: Per coloro che partecipano alla Selezione entro LUGLIO 2019 (e formalizzano l’iscrizione nelle settimane successive) la quota di partecipazione è pari ad € 1.900,00 oltre IVA

      Voucher: Corso con opportunità di voucher formativo

      Strutture (7)
      Dove e quando
      Inizio Luogo Orario
      16 nov 2019
      Bari
      Via Giuseppe Capruzzi, 326, 70124, Bari, Italia
      Visualizza mappa
      Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      16 nov 2019
      Bologna
      Via Pietramellara 41, 40121, Bologna, Italia
      Visualizza mappa
      Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      16 nov 2019
      Milano
      Via Giovanni Cantoni, 7, 20010, Milano, Italia
      Visualizza mappa
      Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      16 nov 2019
      Napoli
      Centro Direzionale Isola E/5, Napoli, Italia
      Visualizza mappa
      Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      16 nov 2019
      Padova
      Via Borromeo 16, 35137, Padova, Italia
      Visualizza mappa
      Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Leggi tutto (7)
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Bari
      Via Giuseppe Capruzzi, 326, 70124, Bari, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Bologna
      Via Pietramellara 41, 40121, Bologna, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Milano
      Via Giovanni Cantoni, 7, 20010, Milano, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Napoli
      Centro Direzionale Isola E/5, Napoli, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Padova
      Via Borromeo 16, 35137, Padova, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Roma
      Piazza delle Cinque Scole n.23, 00186, Roma, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30
      Inizio 16 nov 2019
      Luogo
      Torino
      Corso Vittorio Emanuele, 88, 10128, Torino, Italia
      Visualizza mappa
      Orario Sabato e Domenica dalle 9:30 alle18:30

      Da tener presente

      · Quali sono gli obiettivi del corso?

      L’obiettivo del Master è dunque quello di far acquisire, attraverso moduli tematici di taglio pratico ed interattivo, le competenze di base sulle attività principali della Funzione “Risorse Umane” di una moderna Organizzazione; Il Master affronta, così, aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le Risorse Umane a 360 gradi e pertanto si propone di: Introdurre il Concetto di Organizzazione Aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; Analizzare l’intero processo di reclutamento e selezione attraverso l’analisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati all’inserimento professionale delle Risorse Umane; Trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; Analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche d’aula; Esaminare i nuovi sistemi di ricollocazione professionale; Approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle più importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali;

      · A chi è diretto?

      Il Master è rivolto a coloro che, già ricoprendo ruoli aziendali (Direzione Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli Organi Societari, Internal Auditing, Ufficio Acquisti e Vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalità, consentendo in tal modo alla propria Azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse all’attività d’impresa, con buoni risultati sul piano dell’efficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. Il Programma è rivolto altresì a Laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane. L’offerta formativa è estesa anche ad Enti Pubblici ed Aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione.

      · Titolo

      TITOLI RILASCIATI: Al termine del Master ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l’80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il DIPLOMA DI MASTER IN GESTIONE, SVILUPPO e AMMINISTRAZIONE DELLE RISORSE UMANE.

      · Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

      La Selezione, gratuita e non vincolante, consiste nella disamina del Curriculum Vitae del Candidato e delle motivazioni sottese alla partecipazione al Master, attraverso un articolato colloquio (anche telefonico) con il Responsabile del Master o un Membro del Comitato Scientifico, fondamentale per condividere la portata del percorso formativo ed il supporto che ALMA LABORIS può dare alla crescita professionale del Candidato.

      Domande e risposte

      Ultimo giorno pwr inscrizioni?che documenti servono...?k
      FILIMON NICOLAE - 13/07/2019 | Rispondere
      Si tratta di un master di primo livello o di secondo livello?
      Usuario anonimo - 27/04/2019 | Rispondere
      dopo il master e' previsto uno stage in una azienda
      Vittoria Baiano - 24/04/2019 | Rispondere

      Opinioni

      5.0
      eccellente
      Valutazione del corso
      100%
      Lo consiglia
      4.9
      eccellente
      Valutazione del Centro

      Opinioni sul corso

      V
      Victor Zegarra
      5.0 01/04/2016
      Il meglio: Tutto il Master è stato fantastico
      Da migliorare: Tutto è stato coinvolgente e dinamico.
      Consiglieresti questo corso?:
      S
      Serena
      5.0 01/03/2014
      Il meglio: Il master era ben strutturato, sia a livello di moduli che dei diversi argomenti interni ai moduli, ogni modulo è stato affidato a un docente esperto nella specifica area del modulo. Bene anche l’organizzazione in generale, sempre molto cordiale. Per quanto riguarda l’esame finale, si è seguiti dalla segreteria e tutto è spiegato nei dettagli.
      Da migliorare: Nulla, tutto bene
      Consiglieresti questo corso?:
      L
      Laura Manfredi
      5.0 04/11/2011
      Il meglio: Le lezioni sono molto buone e alla fine del corso ho conseguito il diploma di Master. Esperienza entusiasmante, tanto dal punto di vista umano quando professionale. Centro serio e leale, ottima l'organizzazione e eccellente la comunicazione. Sono stata seguita passo passo,ho ricevuta massima attenzione.
      Da migliorare: niente
      Consiglieresti questo corso?:
      S
      Simone Moricchi
      5.0 11/04/2011
      Il meglio: Ottimo master, non ci si ferma solo all'aspetto teorica. I docenti hanno grade esperienza nel sottore e sono competenti e professionali. Ho approfondito le mie conoscenze anche più dell'aspettato. questo master ha superato di gran lunga le mie, già alte, aspettative.
      Da migliorare: niente da consigliare
      Consiglieresti questo corso?:
      D
      Danila Tino
      5.0 10/04/2011
      Il meglio: Sono molto soddisfatta di questo master perché ho ampliato le mie conoscenze e sono sicura che presto le potrò mettere in pratica nel mondo lavorativo. Lezioni base sulla pratica e non si perde tempo. Docenti davvero preparati, molto disponibili e ben organizzati.
      Da migliorare: niente
      Consiglieresti questo corso?:
      Leggi tutto
      * Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

      Successi del Centro

      2017

      Come si ottiene il marchio CUM LAUDE?

      Tutti i corsi devono essere aggiornati

      La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

      Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

      12 anni del centro in Emagister.

      Cosa impari in questo corso?

      Gestione delle risorse umane
      Amministrazione del personale
      Valutazione del potenziale
      Assessment center
      Diritto del lavoro
      Aspetti sindacali
      Coaching
      Organizzazione Aziendale
      Valutazione prestazioni
      Motivazione
      Buste paga
      Consulenza del lavoro
      Psicosociologia del lavoro
      Organizzazione
      Politiche retributive
      HRIS (Human Resource Info Systems)
      Strategie delle Risorse Umane
      Direttore delle Risorse Umane
      Gestione del personale
      Pianificazione del personale

      Professori

      Aurelio Meroni
      Aurelio Meroni
      ESPERTO SELEZIONE E OUTPLACEMENT

      Barbara Bertolucci
      Barbara Bertolucci
      Senior HR Manager settore Medical Device

      Federico Scarsi
      Federico Scarsi
      Responsabile formazione multinazionale Settore servizi

      Francesco Manzo
      Francesco Manzo
      Dr.

      Giovanni D'Amaro
      Giovanni D'Amaro
      Dr.

      Programma

      PROGRAMMA DIDATTICO IN SINTESI::

      • MODULO 1: ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E LA FUNZIONE RISORSE UMANE
      • MODULO 2: LA SELEZIONE DELLE RISORSE UMANE
      • MODULO 3: LA VALUTAZIONE E SVILUPPO DELLE PRESTAZIONI E DEL POTENZIALE
      • MODULO 4: LA FORMAZIONE ED IL PROCESSO FORMATIVO
      • MODULO 5: TECNICHE DI COMUNICAZIONE
      • MODULO 6: GLI ASPETTI CONTRATTUALI NELLA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
      • MODULO 7: LA GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA
      • MODULO 8: L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
      • MODULO 9: POLITICHE RETRIBUTIVE E SISTEMI DI INCENTIVAZIONE
      • MODULO 10: LA GESTIONE DELLE FUORIUSCITE DI PERSONALE DALL’AZIENDA

      Ulteriori informazioni

      PLACEMENT: SUPPORTO ALLA CARRIERA L'Ufficio Placement di Alma Laboris ha l'obiettivo di svolgere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività  volte a supportare il/la Partecipante nella spendibilità  curriculare. 

      I Professionisti della Divisione Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale, del Career Coaching della Consulenza di carriera, nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali. 

      L'Ufficio Placement di ALMA LABORIS - svolge contemporaneamente le seguenti attività: 

      1) PROMOZIONE FUNZIONALE DEI PROFILI ALLE AZIENDE PARTNER
      2) CAREER COACHING INDIVIDUALE
      3) ACCESSO AL PORTALE "NETWORK".