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Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane - Master Universitario
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Master universitario di primo livello
A Distanza
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Il Master Universitario in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane perfetto per te!
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Tipologia
Master I livello
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Metodologia
A distanza
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Durata
1 Semestre
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Crediti
60
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Stage in azienda
Sì
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Invio di materiale didattico
Sì
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Servizio di consultazione
Sì
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Tutoraggio personalizzato
Sì
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Lezioni virtuali
Sì
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Esami presenziali
Sì
W.Academy presenta su Emagister il Master Universitario in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane.
La formazione è riconosciuta come un vero master universitario e consente di ottenere un attestato universitario e il conseguimento di 60 crediti formativi che possono essere spesi in qualsiasi altra università italiana.
Profilo del corso
Il Master propone una formazione completa e pratica su temi quali contrattualistica, normativa e adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget del personale e costo del lavoro, organizzazione e strategia aziendale con particolare attenzione all’elaborazione della busta paga.
CRITERI E MODALITÀ DI AMMISSIONE
Laurea preferibilmente in:
- Discipline economiche, giuridiche ed umanistiche.
Può presentare domanda di ammissione chi è in possesso di:
- Titoli accademici esteri equiparabili ai titoli italiani richiesti per l’accesso al corso
- Titoli di abilitazione all’esercizio della professione conseguiti all’estero.
ll processo di selezione prevede la valutazione dei seguenti elementi:
- Risultanza degli studi precedenti
- Curriculum Vitae
- Colloquio individuale
- Risultanze test di ammissione
Una volta perfezionata l’iscrizione, il corsista beneficia di:
- Tutor dedicato per allineamento agli strumenti digitali, programmazione e piano di studi, analisi della performance formative, supporto tecnico e segreteria didattica.
- Accesso ed istruzioni d’uso alla piattaforma didattica ed al relative materiale di studio, bibiliografia approfodimenti tematici e studio individuale
- Accesso ed istruzioni d’uso alla piattaforma telematica Università Leonardo Da Vinci, per la frequenza delle relative lezioni previste dal piano di studi
- Accesso ed istruzioni alle lezioni frontali, calendario ed orari, eventuale materiale didattico propedeutico all’ottimale frequenza delle stesseIl programma di studio prevede esami e test che consentono il passaggio alle diverse fasi.
Appena riceveremo la tua richiesta, sarai contattato da un nostro referente, che ti fornirà tutti i dettagli del Master Universitario, ti darà informazioni su modalità d'iscrizione e sui metodi di pagamento.
Opinioni
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Stefania Angelini
Giuseppe Lemetre
Luca Iovane
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
17 anni del centro in Emagister.
Materie
- Head Hunting
- Buste paga
- Management
- Amministrazione del personale
- Personal trainer
- Bilancio aziendale
- Risorse umane
- Lavoro
- Human resources
- Change management
- Sicurezza sul lavoro
- Fondamenti di contrattualistica
- Marketing
- Sales
- Digital strategy
- Digital Marketing
- Business development
- Project management
- Europrogettazione
- Web marketing
Programma
LEZIONI ONLINE
- Introduzione e fondamenti di sicurezza sul lavoro
- Introduzione e fondamenti di contrattualistica
- Introduzione e fondamenti marketing & sales
- Introduzione e fondamenti di finanza
- Introduzione e fondamenti di europrogettazione
- Introduzione e fondamenti di project management
- Introduzione e fondamenti di planing & control
- Introduzione e fondamenti di strategia
- Introduzione e fondamenti di HR organization
- Introduzione e fondamenti di Web Marketing
LEZIONI IN AULA
- CAPITALE UMANO E STRATEGIA AZIENDALE
- IL SISTEMA AZIENDA: ASPETTI PATRIMONIALI, FINANZIARI ED ECONOMICI E LE LORO INTERCONNESSIONI
- IL MANSIONARIO E I RUOLI IN AZIENDA
- HEAD COUNTING AND PLANNING
- LA GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE E LO SMART WORKING
- LA GESTIONE DEI RAPPORTI SINDACALI IN AZIENDA
- WELFARE AZIENDALE
- LA GESTIONE DELLE BUSTE PAGA
- DIGITAL HR INNOVATION & ORGANIZATION
- L'INGRESSO IN AZIENDA, RICERCA E SELEZIONE
- LA FORMAZIONE E L'E-LEARNING
- CHANGE MANAGEMENT
- HR BUSINESS PARTNERING
TIROCINIO
ESAME FINALE
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