SOISEMINARI

Misurazione e valutazione delle performance nelle università

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A Roma

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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 11h
Durata 2 Giorni
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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 11h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
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Descrizione

MISURAZIONE E VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLE UNIVERSITÀ

-Il sistema di misurazione e valutazione delle performance all’interno dei sistemi di performance measurement e management
-La dimensione finanziaria delle Università ed il ciclo di gestione della performance: relazioni ed interdipendenze
-La valutazione della performance individuale

Strutture (1)
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Roma
Via Cavour 50, 00184, Roma, Italia
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Domande e risposte

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Cosa impari in questo corso?

Management
Valutazione delle performance
Misurazione delle performance
Dimensione finanziaria
Gestione della performance
Relazioni ed interdipendenze
Performance individuale
Measurement
Efficienza e di efficacia nell'università
Novità legislative

Professori

Fabio Monteduro
Fabio Monteduro
Prof Associato di Economia Aziendale Univ. di Roma "Tor Vergata"

Pasquale Ruggiero
Pasquale Ruggiero
Prof. Associato di Economia Aziendale Università degli Studi di Siena

Riccardo Mussari
Riccardo Mussari
Ordinario di Economia delle Aziende e delle P.A. - Univ. Siena

Programma

OBIETTIVI DEL SEMINARIO

Il sistema universitario ha affrontato nel corso dell’ultima decade un vasto processo di riforma che ha avuto quale obiettivo principale quello di rendere le Università maggiormente responsabili per le performance raggiunte.

In questo contesto, che si è concretizzato nella riduzione della quota forfetaria di risorse trasferite alle singole Università dal MIUR, svolgono un ruolo fondamentale le competenze e le capacità del personale delle Università ad organizzare la macchina amministrativa in modo da raggiungere gli obiettivi prefissati nel modo più efficiente ed efficace possibile.

Il sistema di valutazione delle performance costituisce dunque uno dei presupposti fondamentali alla concreta realizzazione della riforma universitaria ed al raggiungimento degli obiettivi che la stessa si è posta.

Un buon sistema di misurazione e di valutazione delle performance deve essere coerente con la prospettiva manageriale che la riforma intende introdurre all’interno delle Università ed allo stesso tempo deve poter interagire con gli altri sistemi di controllo.

PROGRAMMA DEL CORSO

Il sistema di misurazione e valutazione delle performance all’interno dei sistemi di performance measurement e management

le differenze concettuali ed operative tra gli aspetti della misurazione e quelli della valutazione

il concetto di performance pubblica e la sua declinazione all’interno dell’ambiente universitario

il concetto di efficienza e di efficacia all’interno del contesto universitario e le relative problematiche di misurazione e di gestione

il ciclo di gestione della performance alla luce delle novità legislative introdotte nel 2017

Riccardo Mussari

La dimensione finanziaria delle Università ed il ciclo di gestione della performance: relazioni ed interdipendenze

il processo di designing di un sistema di misurazione e di gestione della performance

il ruolo degli OIV e dei nuclei di valutazione lungo il processo di misurazione e di valutazione della performance nelle Università

il sistema contabile delle Università e le sue relazioni con il sistema di misurazione e valutazione della performance

i dati economico-finanziari delle Università ed il loro uso all’interno degli strumenti di misurazione e di valutazione della performance

Pasquale Ruggiero

La valutazione della performance individuale

fondamenti, caratteristiche, funzioni ed effetti della valutazione della performance individuale

la valutazione della performance individuale nell’ambito dei sistemi di gestione delle risorse umane

le componenti del sistema di valutazione individuale: valutazione dei risultati; valutazione dei comportamenti; processo di valutazione

l’approccio valutativo e la gestione della relazione tra valutatore e valutato

il colloquio di valutazione

la selettività della valutazione

il piano di miglioramento

il collegamento con il sistema premiante

Fabio Monteduro

NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale : Euro 950,00 più IVA

La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione a buffet e coffee-break.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni multiple.

Sede: Centro Congressi Cavour
Via Cavour, 50 – Roma

Orario:

primo giorno: 9,00 – 13,00 / 14,00 – 16,30

secondo giorno: 9,00 – 13,00

Disdetta: la disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.