People management: gestire, motivare e valorizzare i collaboratori

Il corso fa parte del Master “Master 24 Leadership e Empowerment con laboratorio e personal coaching”.Il ruolo del manager diventa sempre più quello di un “allenatore” e “facilitatore di processi” che mobilita le energie e le motivazioni delle persone orientandole alla cultura del risultato. Questo processo risulta maggiormente produttivo se si riesce a far leva sui driver legati alle specificità delle singole persone. Obiettivo di questo corso è fornire gli strumenti per sviluppare processi di motivazione e coinvolgimento più efficace per ciascuna personalità attraverso la capacità di analisi dei differenti stili di comportamento dei collaboratore. Il corso intende sviluppare quelle competenze relazionali, gestionali e strategiche che creano un leader riconosciuto dai collaboratori, a partire dal proprio stile di leadership: la capacità di creare la squadra, stimolare e comunicare la vision aziendale, produrre risultati attraverso l’autonomia decisionale e la delega ai propri collaboratori