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MODULI DI MASTER PART TIME - STRATEGIC LEADERSHIP: LE COMPETENZE PER INNOVARE LE STRATEGIE E GESTIRE IL CAMBIAMENTO
Corso
A Milano ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Livello
Livello avanzato
-
Durata
2 Mesi
Il corso fa parte del Master “Master 24 Leadership e Empowerment con laboratorio e personal coaching”.
I nuovi modelli e la complessità organizzativa hanno ridisegnato funzioni, compiti e ruoli manageriali. Rapidità d’azione e globalità delle sfide impongono nuovi modelli e capacità manageriali per affrontare, con flessibilità e spirito imprenditoriale situazioni imprevedibili e complesse, cambiamenti ed eventi critici che quotidianamente si propongono nei nuovi contesti lavorativi, riuscendo a generare innovazione e risultati grazie a nuovi modelli manageriali e al potenziamento delle competenze delle persone.
Profilo del corso
Il percorso vuole far acquisire maggior consapevolezza sul proprio stile di leadership e sviluppare le competenze chiave di un manager negli attuale contesti organizzativi per contribuire all’accrescimento della competitività aziendale - engament e motivazione dei team e sviluppo delle strategie e execution - e migliorare la propria efficacia manageriale - self empowerment, leadership e negoziazione.
Il percorso è anche uno spazio che i manager possono dedicare alla propria progettualità professionale e alla pianificazione del prosprio sviluppo di carriera.
Caratteristica fondamentale di Master24 è la metodologia didattica che utilizza un mix formativo basato sull'apprendimento a distanza integrato da lezioni un’aula, lavori di gruppo, case study, simulazioni e testimonianze e coaching individuale.
Durante tutto il percorso ogni partecipante è accompagnato e supportato da un percorso di Business Coaching che consentirà di:
- Favorire il trasferimento degli apprendimenti nella propria realtà organizzativa
- Appropriarsi dei propri punti di forza e delle proprie aree di miglioramento
- Arricchirsi di spunti, consigli per concretizzare ed implementare il proprio sviluppo professionale.
Il Master si rivolge a manager e imprenditori che desiderano comprendere e acquisire le competenze che contraddistinguono e che sono necessario per ricoprire con efficacia un ruolo manageriale e definire un percorso di sviluppo in linea con i propri obiettivi professionali.
Opinioni
Materie
- Strategic leadership
- Strategie di cambiamento
- Gestione del cambiamento
- Innovazione
- Change management
- Organizzazione
- Strategic thinking
- Self empowerment
- Negoziazione dei conflitti
- Pianificazione
- Management
Professori
Team Docente Business School Sole 24 Ore
Direttore
Programma
Il master è composto da 5 moduli, acquistabili anche separatamente:
- 4° Modulo: Strategic leadership: le competenze per innovare le strategie e gestire il cambiamento
- La creatività al servizio dell’innovazione
- Change management: i fattori di successo nella gestione del cambiamento
- Gli ostacoli organizzativi all'innovazione e al cambiamento
- I modelli di risposta al cambiamento
- Strategic thinking: come affrontare le nuove sfide e definire una nuova “direzione”
- Engaging leadership: il coraggio e l’iniziativa a supporto dell’eccellenza
- Dalle strategie all’execution: come condurre il proprio team e l’azienda verso gli obiettivi di business
Gli altri moduli che completano il percorso sono:
- 1° Modulo: Self empowerment: conoscere il prorio stile e valorizzare le proprie risorse
- 2° Modulo: Gestire l'influenza e negoziare i conflitti
- 3° Modulo: People management: gestire, motivare e valorizzare i collaboratori
- 5° Modulo: Una carriera da leader: come pianificare una crescita manageriale
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