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Corso pratico in paghe e contributi a Milano
Corso
A Milano ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
-
Livello
Livello base
-
Ore di lezione
40h
-
Durata
Flessible
Next 3 è una Stp iscritta all'Albo dei Consulenti del Lavoro di Milano con esperienza ventennale nell'ambito della Consulenza del Lavoro e dell'amministrazione del personale.
Il corso di Paghe e Contributi è svolto da Consulenti del Lavoro, è pensato per fornire, in un breve periodo di tempo, la conoscenza necessario per acquisire le competenze di base per l’elaborazione delle paghe, dei contributi e dei principali adempimenti periodici connessi all'amministrazione del personale. Sono previste esercitazioni manuali per il calcolo del cedolino paga e utilizzo software gestionale paghe Wolters Kluwer.
Profilo del corso
Obiettivo del corso è fornire le competenze per poter gestire correttamente tutti gli adempimenti periodici che un datore di lavoro deve affrontare nell'ambito dell'amministrazione del personale.
Il corso è diretto ai giovani che desiderano inserirsi nel mondo del lavoro come payroll junior o senior, o che vogliano intraprendere la professione di Consulente del Lavoro.
Il corso è realizzato e tenuto da Consulenti del Lavoro iscritti all'Albo di Milano.
Opinioni
Materie
- Contratto
- Paghe e contributi
- Contabilità
- Rapporto di lavoro
- Amministrazione contabile
- Amministrazione del personale e buste paga
- Calcolo buste paga
- Normativa del Lavoro
- Contrattazione
- Contratti
Professori
Alberto Andrea Ciocioni
Consulente del Lavoro
Programma
LEZIONE 1
IL RAPPORTO DI LAVORO
Le fonti del diritto
Il contratto collettivo dilavoro
• I livelli della contrattazione collettiva
• Rapporto tra contratto collettivo e contratto individuale
Subordinazione ed autonomia nel rapporto di lavoro
· Il lavoratore subordinato
LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Iscrizione enti previdenziali ed assistenziali
Il collocamento deilavoratori
LEZIONE 2
I contratti di lavoro subordinato
1. Lavoro a tempo parziale
2. Lavoro a tempo determinato
3. Apprendistato
4. Lavoro intermittente
5. Tirocinistage/extracurricolari
Il patto di prova
Obblighi e diritti del lavoratore
Poteri del datore di lavoro
Il potere disciplinare
LEZIONE 3
LO SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
Orario di lavoro
· Lavoro straordinario e supplementare
· Ferie e permessi
LEZIONE 4
La retribuzione:
Retribuzione e elementi di base
Elementi variabili della retribuzione
LEZIONE 5
Malattia
Teoria + esercizio di esempio
LEZIONE 6
Congedo obbligatorio e congedo parentale
Teoria + esercizio di esempio
LEZIONE 7
Infortunio
Teoria + esercizio di esempio
LEZIONE 8
LA CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Le dimissioni del lavoratore
La risoluzione consensuale
Licenziamenti individuali
Licenziamenti collettivi
LEZIONE 9
L'illegittimità dell icenziamento
1. Tutela reale
2. Tutelaobbligatoria
3. Il contrattoa tutele crescenti
LEZIONE 10
Emolumenti da corrispondere all'atto della cessazione
1. Preavviso ed indennità sostitutiva
2. Incentivo all'esodo
3. Trattamento di fine rapporto
CONTABILITA’
La gestione contabile/amministrativa dei costi dipendenti e amministratori
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