Paghe e contributi - Corso Individuale Online

Corso

Online

1001-2000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    25h

  • Durata

    1 Settimana

  • Inizio

    Scegli data

  • Campus online

  • Lezioni virtuali

Saper gestire le persone al lavoro è una competenza indispensabile. Il nostro obiettivo è strutturare persone che possano rappresentare un vantaggio competitivo nella Piccola e Media Impresa che in Italia rappresenta il 95% delle aziende con una popolazione di lavoratori pari al 92% della forza lavoro complessiva.

La nostra visione sulla gestione del personale è olistica: ecco perché proponiamo un mosaico di 6 moduli che faranno di voi delle figure professionali complete ma vi daranno anche la possibilità di approfondire singoli ambiti d’interesse: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE per conoscere la normativa, PAGHE e CONTRIBUTI per imparare a calcolare, PAGHE ZUCCHETTI per automatizzare il calcolo, GESTIONE E VALORIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE per migliorare il governo delle risorse, SVILUPPO PERSONALE per acquisire le competenze trasversali necessarie al ruolo e il COACHING HR per potenziarvi nel raggiungimento dei vostri obiettivi professionali.

Dal 1974 i nostri insegnanti vogliono trasmettervi le competenze per affrontare questo mestiere. Ci rivolgiamo a giovani diplomati o laureati e a persone che hanno il ruolo in azienda ma non hanno adeguate competenze e che quindi vogliono imparare un metodo che offra la possibilità di lavorare con flessibilità.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

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Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Giovani diplomati o laureati o addetti e responsabili che già ricoprono il ruolo in azienda ma non hanno adeguate competenze

Facciamo realmente e quotidianamente questo mestiere dal 1974 e abbiamo oltre 30 anni di esperienza nella formazione HR. Riconosciamo e prestiamo particolare attenzione alle peculiarità di ogni Persona e sappiamo quindi che ogni discente si distingue per caratteristiche personali, percorsi e obiettivi professionali e formativi specifici; per queste ragioni i nostri corsi sono individuali, orientati alle reali necessità e interessi del singolo partecipante.

Domande e risposte

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Materie

  • Paghe e contributi
  • HR
  • Risorse umane
  • Organizzazione Aziendale
  • Gestione del personale
  • Direzione del personale
  • Tfr
  • Selezione del personale
  • Gestione aziendale
  • ANF
  • Amministrazione d'impresa
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Direzione aziendale
  • Direzione del personale aziendale
  • Diritto del lavoro
  • Contributi
  • Tassazione
  • Istituti paga
  • Costo del personale
  • Personale aziendale

Professori

Cristiano Marini

Cristiano Marini

Consulente del Lavoro

Consulente del Lavoro, Formatore, Direttore del Personale e HR Business Coach, Cristiano Marini è un professionista con oltre 30 anni di esperienza, riconosciuto nel settore come uno specialista della Formazione in ambito HR. Docente per Università, Ordini Professionali, grandi aziende, Scuole e le maggiori Società di Formazione nazionali, in questi anni ha formato migliaia di persone e professionisti.

Programma

Lavorando quotidianamente con e per le grandi, medie e piccole imprese italiane, i nostri corsi nascono dalla consapevolezza di quello che le aziende richiedono e dalla volontà di dare alle persone una preparazione professionale.

Per garantire ad ogni singolo partecipante l'acquisizione delle competenze di cui ha realmente bisogno e di essere seguito con cura e attenzione, i nostri corsi sono individuali e costruiti sulle specifiche esigenze del discente.

Abbiamo un'esperienza consolidata, reale e apprezzata sul campo, per questo, con la nostra metodologia, siamo in grado di trasmettere non solo il sapere, ma anche il saper fare e il sapere essere in ambito HR.


Programma

Sapere focalizzato sulla remunerazione e sul calcolo excel:

  • Il Libro Unico del Lavoro: la struttura del Libro Unico del Lavoro, il CCNL, l’orario di lavoro, gli elementi fissi e variabili della retribuzione, introduzione dei concetti di imponibile contributivo e fiscale, dal lordo al netto in busta paga.
  • Voci retribuzione: elementi della retribuzione
  • Trattamento Presenze/Assenze: lavoro straordinario e supplementare, le festività, le ferie ed i permessi, la malattia, l’infortunio, la maternità
  • Contribuzione INPS: la retribuzione soggetta, l’imponibile previdenziale, i valori minimali, massimali, convenzionali e i parametri di esenzione, le aliquote contributive a carico del lavoratore e del datore di lavoro, le trattenute contributive, le prestazioni previdenziali e assistenziali
  • Imposizione fiscale: retribuzione soggetta, oneri deducibili, imponibile, tassazione ordinaria, autonoma, separata, addizionali regionali e comunali, imposta lorda, detrazioni lavoro dipendente e carico famiglia, imposta netta, il conguaglio di fine anno e/o rapporto.
  • Pagamento dei netti
  • Trattamento di Fine Rapporto: la retribuzione utile, il calcolo ante e post 31 dicembre 2000, l’accantonamento al Fondo, la tassazione, le rivalutazioni e le anticipazioni.
  • Previdenza Complementare
  • Assegni Nucleo Familiare
  • Altri Istituti paga
  • Processo di elaborazione delle paghe
  • Denunce e dichiarativi: Uniemens, modello F24, CU, 770, Autoliquidazione INAIL
  • Costo del personale: gli elementi del costo del personale, le ripartizioni e le aggregazioni, la rilevazione periodica, il report per il controllo di gestione, l’analisi dell’andamento delle dimensioni chiave, il cruscotto amministrativo

Saper fare: applicazioni pratiche, simulazioni di lavoro ed esercitazioni su quanto appreso.









Ulteriori informazioni

Modalità: videoconferenza in diretta individuale
Durata: variabile in funzione delle esigenze del discente

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