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PAGHE E CONTRIBUTI software Zucchetti

4.0
1 opinione
  • CORSO COMPLETO SULLE NOZIONI BASE DELLA GESTIONE DEL PERSONOLE E BUON APPROCCIO AL GESTIONALE DI ZUCCHETTI. Un buonissimo ripasso per chi aveva già una base in amministrazione del personale.
    |

Corso

Online

260 € IVA Esente

Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    1 Mese

  • Inizio

    Settembre

Descrizione

Emagister.it presenta il nuovo corso PAGHE E CONTRIBUTI software Zucchetti, erogato dal centro Fondazione Et Labora.

Tale percorso formativo ha come obiettivo principale quello di garantire la formazione indispensabile per affrontare l'attività di gestione paghe e contributi con sicurezza ed autonomia, grazie ad una comprensione chiara ed efficace delle diverse voci del rapporto di lavoro.

Durante il corso verranno approfonditi i dati e le variabili per il calcolo delle retribuzioni e per l'elaborazione del cedolino paga, con attenzione anche ai prospetti previdenziali e fiscali.

Sedi

Luogo

Inizio

Online

Inizio

SettembreIscrizioni aperte

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Sono una ragazza di 23 anni che abita a Milano sono disoccupata da quasi un anno e mezzo, vorrei sapere gentilemente le date del corso e se ci sia la possibilità ...
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Opinioni

4.0
  • CORSO COMPLETO SULLE NOZIONI BASE DELLA GESTIONE DEL PERSONOLE E BUON APPROCCIO AL GESTIONALE DI ZUCCHETTI. Un buonissimo ripasso per chi aveva già una base in amministrazione del personale.
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100%
4.6
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Luca Trusso Forgia

4.0
26/01/2018
Il meglio: CORSO COMPLETO SULLE NOZIONI BASE DELLA GESTIONE DEL PERSONOLE E BUON APPROCCIO AL GESTIONALE DI ZUCCHETTI. Un buonissimo ripasso per chi aveva già una base in amministrazione del personale.
Da migliorare: Poca flessibilità nella gestione dell'orario delle lezioni.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Contratto
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Statistica
  • Bilancio
  • Calcolo
  • Gestione
  • Paghe e contributi
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Economia aziendale
  • Economia e commercio
  • Ragioneria
  • Contributi
  • Aziende
  • Risorse umane
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contabilita'
  • Competenze contabili
  • Imposte
  • Software
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Stato
  • Calcoli
  • Presenze
    1

    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

  • Contabilita'
  • Paghe e contributi
  • Contabilita'

Professori

Irene Foresti

Irene Foresti

Responsabile Area Formazione

Programma

MODULO TEORICO

Fonti del diritto del lavoro; Cenni sulla nozione di lavoro subordinato

Enti previdenziali: INPS e INAIL; Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente; Libri obbligatori e documenti di lavoro; Libro unico del Lavoro (registro infortuni)

Contratto individuale: Contratti individuali, norme del collocamento; Mansioni, qualifiche, categorie; Orario di lavoro; Lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale; Lavoro a chiamata, job sharing, voucher

La retribuzione e suoi elementi: Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali; Oraria e mensilizzata; Mensilità ordinarie e aggiuntive; Pagamento; Cenni su trasferimento, trasferta e distacco; Elementi accessori: rimborsi spese, premi, fringe benefits

Retribuzione: periodi non lavorati: Festività, ferie e permessi, malattia, maternità, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali

Normativa vigente e agevolazioni: Cenni sulle diverse agevolazioni in caso di assunzione; Cenni sull'apprendistato; Dichiarazione DURC; Autocertificazione;

SECONDA PARTE

Calcolo di contributi e imposte: Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte del lavoratore; Denunce retributive e fiscali; Modello F24 versamento unificato delle ritenute di imposta; Dichiarazione mensile UniEMens; Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia (cenni)

Ammortizzatori sociali ordinari e in deroga: Cenni alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria; Cenni a mobilità e disoccupazione

Cessazione del rapporto di lavoro subordinato: Cause di cessazione; Preavviso

Competenze e Trattamento di Fine Rapporto: Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti

Adempimenti annuali: Conguaglio fiscale e modello CU; Modello 770 semplificato (sezione del personale); Conguagli da 730; Autoliquidazione INAIL

MODULO PRATICO

Introduzione all'applicativo struttura del portale e del programma paghe

Gestione dell'anagrafico azienda

Gestione dell'anagrafico dipendente

Tabelle anagrafiche azienda e dipendente

Gestione del processo elaborativo - Aspetti pratici e operativi

Gestione del processo elaborativo - Archivi azienda e dipendente

Denunce e dichiarazioni mensili legate al flusso elaborativo

Gestioni contrattuali personalizzazioni e applicazioni pratiche

Denunce e dichiarazioni annuali

Utilizzo del modulo aggiuntivo - Centro per l'impiego

Netto/Lordo e costo azienda Breve illustrazione sulla Contabilizzazione / Cassa Edile / Formule / Budget / Agricoltura / Lavoratori dello Spettacolo

Alla fine di ogni modulo verrà effettuato Test di valutazione

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