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Payroll Specialist

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  • L’Istituto Meschini, ha per scopo la realizzazione e lo sviluppo della formazione finalizzata alla qualificazione professionale ed alla valorizzazione delle risorse umane nell’organizzazione del lavoro.
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Corso

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  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Metodologia

    Online

  • Durata

    3 Mesi

  • Inizio

    27/04/2021

Consulenza del Lavoro e le sue molteplici attività

Istituto G. Meschini presenta su il corso Paghe e Contributi, un format ideato dalla partnership tra l’Istituto G.Meschini e NexumStp. L’Istituto G. Meschini è il primo ente ad occuparsi di formazione professionale nella capitale, dal 1904.

NexumStp è il più importante network italiano di studi di consulenza del lavoro associati. Ad oggi contano circa 12mila clienti ed è in continua espansione.

Il corso si caratterizza per il suo taglio prevalentemente pratico ed aggiornato alle recenti disposizioni normative anche in tema di COVID_19. Le simulazioni sono accompagnate dall’utilizzo del software TeamSystem. Gli argomenti del corso sono quelli previsti dal programma, ma poi a seconda del livello di partenza dei partecipanti per determinati argomenti, qualora necessario, prevediamo di organizzare dei sottogruppi di modo tale da rispondere alle esigenze specifiche di tutti i partecipanti.

Con i dati per l’iscrizione si raccoglie anche la scheda adesione contenente tutte le informazioni necessarie per valutare il livello di partenza dell’utente.

Il docente del Corso è il Dott. Matteucci, Consulente del Lavoro e socio-partner di NexumSTP. Il Dott. Matteucci è specializzato in Diritto del Lavoro, elaborazione pay roll, prospetti contributivi e fiscali e relazioni industriali, relazioni industriali, Welfare aziendale, Compliance e Legge 231/01. E' cultore della materia Diritto del Lavoro presso l'Università di Roma Niccolò Cusano. Il Dott. Matteucci è autore di numerose pubblicazioni in materia, nonché relatore in seminari e convegni.

Inoltre, chi organizza il corso ha anche un interesse indiretto nel formare adeguatamente i partecipanti, in quanto è alla continua ricerca di professionalità da inserire presso le sue numerose unità produttive. Pertanto valuta con molta attenzione tutti coloro che transitano dai corsi, intercettando coloro che ritiene meritevoli di essere inseriti in un iter di preselezione del personale.

Informazioni importanti

Documenti

  • MODULO ISCRIZIONE.docx
  • SCHEDA IN INGRESSO CORSO PAYROLL.docx

Earlybird: Per gli utenti e-magister

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

27 apr 2021Iscrizioni aperte

Profilo del corso

Fornire i principi generali di calcolo del cedolino paga sia per le retribuzioni ordinarie che per le retribuzioni variabili e le voci soggette a particolari agevolazioni contributive e/o fiscali. Analizzare le norme relative alle assenze più comuni sia sotto l’aspetto giuridico che amministrativo. Saranno svolte numerose esercitazioni di conteggio : del cedolino paga, della malattia e della maternità, dell’infortunio, della quota TFR e della rivalutazione, del preavviso in dimissione e licenziamento, dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali, del conguaglio fiscale per cessazione del rapporto di lavoro o di fine anno, del conguaglio previdenziale, della contribuzione a previdenza complementare e sua incidenza fiscale. Si utilizzerà il sistema TEAMSYSTEM per le simulazioni

Il corso è indirizzato a: Amministratori e Titolari, Responsabili e Personale Amministrativo, Praticanti in Studi Professionali, Neodiplomati Scuole Commerciali, Giovani in cerca di lavoro Qualificato, ecc

Nessun requisito specifico richiesto

Il Payroll Specialist tra la necessità di comprendere la parte teorica e l'urgenza della pratica. Questo corso è una sintesi perfetta che racchiude questi due aspetti che non di rado non camminano di pari passi, rallentando la capacità del personale dello Studio di acquisire quelle abilità e competenze fondamentali per processare al meglio tutte le attività richieste.

E' un corso che per la qualità del corpo docente, per tutti i bonus aggiuntivi e per le eventuali prospettive di inserimento sul mercato del lavoro non ha confronti sul mercato, soprattutto se comparato all'investimento economico richiesto. Di seguito i bonus aggiuntivi del corso: - dispense per ogni lezione sempre aggiornate agli ultimi dispositivi di legge -documenti di approfondimento tematici in pdf dal valore complessivo di 100€ creazione del gruppo whatsapp per domande, comunicazioni e interscambi su tutto il lavoro quotidiano di uno studio di consulenza del lavoro - ultime novità legislative girate sul gruppo whatapp - possibilità di vedere in differita le lezioni -formula soddisfatti o rimborsati al 100% dopo la prima giornata di corso

Non appena riceveremo la tua richiesta sarai contattato dalla segreteria che ti fornirà tutti i dettagli del corso di quest'anno. Ti darà informazioni su modalità e date d'iscrizione, oltre che sui metodi di pagamento.

Certamente, ai sensi di legge previsti.

Il giorno successivo diamo la disponibilità di collegarsi su ZOOM per recuperare la lezione e seguirla registrata.

Sì. Basta chiedere al docente, che è sempre a disposizione, che lo inserisce nel programma se funzionale al corso.

Massimiliano Matteucci è il coordinatore didattico, poi a seconda degli argomenti invita degli specialisti per approfondire alcune tematiche.

Domande e risposte

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Pubblicheremo solo il tuo nome e la domanda

Viene rilasciato qualche attestato di partecipazione? Se si, che valenza ha?
Ciao, l'attestato viene rilasciato certamente. Il valore glielo dai tu poi. Quello che ti posso dire è che noi per storia siamo il primo ente formativo di Roma (nati ...
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Opinioni

4.5
  • L’Istituto Meschini, ha per scopo la realizzazione e lo sviluppo della formazione finalizzata alla qualificazione professionale ed alla valorizzazione delle risorse umane nell’organizzazione del lavoro.
    |
100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Corpo Docente

4.5
25/04/2017
Il meglio: L’Istituto Meschini, ha per scopo la realizzazione e lo sviluppo della formazione finalizzata alla qualificazione professionale ed alla valorizzazione delle risorse umane nell’organizzazione del lavoro.
Da migliorare: Nulla.
Consiglieresti questo corso?:
* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
8 anni con Emagister

Materie

  • Calcolo
  • Addetto paghe
  • Paghe e contributi
  • Corso addetto paghe e contributi
  • Diritto del lavoro
  • Lavoro autonomo
  • Lavoro subordinato
  • Contratto di lavoro
  • Costituzione del rapporto di lavoro
  • Sistema previdenziale e contributivo

Professori

Massimiliano Matteucci

Massimiliano Matteucci

Docente

Programma

PARTE BASE: 9 LEZIONI

· FONTI DEL DIRITTO DEL LAVORO

· LA FORMAZIONE DEL CONTRATTO DI LAVORO: Inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie, la lettera di assunzione, periodo di prova, orario di lavoro, ferie, permessi.

· TIPOLOGIE CONTRATTUALI DEL LAVORO SUBORDINATO: Contratto a tempo indeterminato, determinato - Lavoro a tempo pieno, parziale (orizzontale, verticale, misto) – Apprendistato – Lavoro intermittente

· LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO E IL DISTACCO DEL LAVORATORE

· SISTEMA PREVIDENZIALE E CONTIBUTIVO

· INAIL: Assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali, la denuncia d’infortunio, le prestazioni, le basi di calcolo del premio - Adempimenti, modalità e termini per il pagamento del premio, i servizi telematici per l'Autoliquidazione.

· INPS: Malattia, Maternità

· RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI: origine, natura e incidenza della Contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale - Paga base e/o minimo contrattuale - Gli scatti di anzianità, la determinazione del reddito di lavoro dipendente ai fini dell'applicazione di tasse e contributi; gli elementi variabili della retribuzione: il superminimo assorbibile e non assorbibile, orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi – trasferte.

· ASSUNZIONI AGEVOLATE E OBBLIGATORIE: I principali contratti di lavori con agevolazioni contributive e normative, Assunzioni obbligatorie L. 68/99, Quota di riserva e relativo prospetto.

· CALCOLO BUSTA PAGA

· ADEMPIMENTI MENSILI OBBLIGATORI: Elaborazione prospetti paga mensili (Libro Unico del Lavoro) per dipendenti e collaboratori; Elaborazione tabulati di riepilogo periodici (es. TFR, ratei, costi del personale, ecc.) e tabulati personalizzati sulle esigenze del cliente; Gestione e individuazione di assunzioni agevolate (di tipo nazionale o territoriale) in base alle caratteristiche oggettive e soggettive; Gestione del collocamento obbligatorio e del distacco del personale; Predisposizione ed invio denunce infortunio; rilevazione del costo del lavoro; Trattamento di fine rapporto e tassazione del TFR.

· MODIFICAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

· LICENZIAMENTO

INTEGRAZIONE SPECIALISTICA: 5 LEZIONI

· CALCOLO MALATTIA

· CALCOLO MATERNITA’

· CALCOLO INFORTUNIO

· BUDGET E COSTO DEL LAVORO

· LE AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER LE IMPRESE

· IL WELFARE AZIENDALE E LO SMARTWORKING

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