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Corso per Apprendisti Competenze di base e trasversali – 40

5.0
1 opinione
  • Mi sono trovata molto bene! Corso eccellente, docenti preparati, staff formidabile! Grazie DBSI
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Corso

A Milano

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  • Tipologia

    Corso

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Milano

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    Flessible

L’ agenzia DBSI presenta agli utenti di Emagister.it il Corso per Apprendisti Competenze di base e trasversali.

Il corso si svolge in modalità “in aula” e prevede una durata di 40 ore. Durante il corso si affronteranno vari argomenti tra cui: l’accoglienza e il patto formativo, organizzazione ed economia, qualità, sicurezza e la disciplina del rapporto di lavoro.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Milano
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Via Antonelli, 3, 20139

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni chiuse

Profilo del corso

L'Azienda a cui l'Apprendista appartiene deve avere sede legale/operativa in Provincia di Milano.
Posso accedere ai corsi:
Apprendisti assunti ai sensi dell’ art. 4 del d.lgs. 167/2011
Apprendisti minorenni in D.D.I.F. assunti ai sensi dell’art.16 l.196/1997 antecedente al 02/05/2011.
Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 16 L. 196/1997 extra obbligo formativo
Apprendisti assunti ai sensi dell’art. 49 d.lgs. 276/03

certificazione di competenze

Finanziato da Regione Lombardia

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Opinioni

5.0
  • Mi sono trovata molto bene! Corso eccellente, docenti preparati, staff formidabile! Grazie DBSI
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100%
4.9
eccellente

Valutazione del corso

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Valutazione del Centro

Ilaria Bianchi

5.0
26/05/2021
Sul corso: Mi sono trovata molto bene! Corso eccellente, docenti preparati, staff formidabile! Grazie DBSI
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Successi del Centro

2022
2018

Tutti i corsi devono essere aggiornati

La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7

Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi

7 anni del centro in Emagister.

Materie

  • Organizzazione
  • Comunicazione interna
  • Comunicazione esterna
  • Ambiente e Sicurezza
  • Sicurezza e ambiente
  • Gestione delle emergenze
  • Gestione amministrativa
  • Competenze gestionali
  • Lavoro in team
  • Pianificazione del personale
  • Stress
  • Coaching

Programma

  • ACCOGLIENZA e patto formativo
  • COMPETENZE RELAZIONALI: 8 ore – il ruolo della relazione nel contesto aziendale; – gli stili relazionali; – le situazioni conflittuali: prevenirle e gestirle; – la gestione di emozioni, aggressività e stress;
  • ORGANIZZAZIONE ED ECONOMIA: 8 ore – organizzazione aziendale (ruoli, funzioni processi); – modalità di valutazione dell?azienda delle proprie risorse umane; – efficienza ed efficacia organizzativa in azienda; – problem setting e problem solving;
  • QUALITA’: 8 ore – definizione del concetto di ?qualità?; – la certificazione della qualità (modalità e processi); – livelli di qualità e di conformità; – il ruolo delle risorse umane in un contesto orientato alla Qualità; – gli strumenti per il miglioramento continuo.
  • SICUREZZA: 8 ore – disciplina normativa in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro: le novità del D.lgs 81/08; – la gestione delle emergenze e delle situazioni di criticità in ambito lavorativo: primo soccorso e antincendio;
  • DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO: 8 ore – assunzione: modalità e contenuto del contratto; – le diverse tipologie contrattuali; – diritti e doveri dei lavoratori; – la nuova disciplina relativa al trattamento di fine rapporto TFR; – le prospettive dei giovani lavoratori e le diverse opportunità di scelta.

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