CORSO PER RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA (per Aziende fino a 50 dipendenti)

A Velletri

600 € IVA inc.
  • Tipologia

    Qualifica professionale

  • Luogo

    Velletri

  • Ore di lezione

    32h

  • Durata

    4 Giorni

Descrizione

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.
La durata minima dei corsi è di 32 ore.

Strutture

Luogo

Inizio

Velletri (Roma)
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Via Artemisia Mammucari, 26, 00049

Inizio

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Da tener presente

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza così come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/08). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione. La durata minima dei corsi è di 32 ore.

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definiti nell'art. 2 del D.Lgs 81/08, Testo Unico sulla Sicurezza).

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Cosa impari in questo corso?

  • Organizzazione
  • Prevenzione
  • Ergonomia
  • Tecniche di formazione
  • ISO
  • RLS
  • Salute
  • ISO 14255
  • D.P.R. 177/11
  • D. lgs. 81/08

Professori

LUIGI RUSSO

LUIGI RUSSO

Direttore Generale

Programma

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)

- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

- La gestione della documentazione tecnico amministrativa

- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze - La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.

- Il sistema istituzionale della prevenzione

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi

- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori- Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi

- I dispositivi di protezione individuale

- La sorveglianza sanitaria

- L'informazione, la formazione e l'addestramento

- Le tecniche di comunicazione

- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

- Attrezzature di lavoro

- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

- Agenti chimici: REACH e CLP

- Videoterminali

- Il rischio da stress lavoro-correlato

- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro

- Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi

- Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento" e il metodo NIOSH.

- Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino"

- Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro

- Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 "Ergonomia – Movimentazione manuale - Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA

- I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature

- Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati

- Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza

- Il rischio da campi elettromagnetici: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08

- Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08

- La norma UNI 14255 "Misurazione e valutazione dell'esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti"- I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno

- I lavori in quota e D. Lgs. 81/08

- Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento

- Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza

- Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati

Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

- Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)

- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

- Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione

- Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

- La gestione della documentazione tecnico amministrativa

- L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze - La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.

- Il sistema istituzionale della prevenzione

- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

- I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi

- La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

- La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori- Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi

- I dispositivi di protezione individuale

- La sorveglianza sanitaria

- L'informazione, la formazione e l'addestramento

- Le tecniche di comunicazione

- Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

- La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza - I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

- Attrezzature di lavoro

- Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

- Agenti chimici: REACH e CLP

- Videoterminali

- Il rischio da stress lavoro-correlato

- La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro

- Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi

- Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento" e il metodo NIOSH.

- Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 "Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino"

- Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro

- Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 "Ergonomia – Movimentazione manuale - Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA

- I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature

- Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati

- Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza

- Il rischio da campi elettromagnetici: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08

- Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08

- La norma UNI 14255 "Misurazione e valutazione dell'esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti"- I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno

- I lavori in quota e D. Lgs. 81/08

- Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento

- Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza

- Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati

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