Politiche retributive (FAD - formazione a distanza: online, sincrona, non registrata) 16 ore

5.0
4 opinioni
  • Sono direttore generale Temporary di una PMI e ho conosciuto SIMONE consulting e la Dott.ssa Roberta Simone per motivi lavorativi. Ho apprezzato davvero la sua accuratezza, professionalità e disponibilità. Ha un'ottima conoscenza della materia e tratta...
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  • Ho seguito il corso sulle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione tenuto dalla dott.ssa Roberta Simone. Lei tratta gli argomenti in modo chiaro e dettagliato ed è molto coinvolgente, trasmette la sua passione a tutta l'aula favorendo l'int...
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  • Ho frequentato un corso sulle politiche retributive e delle strategie di incentivazione per le aziende sostenuto dalla docente Simone e la mia valutazione è molto positiva. L'insegnante è molto professionale e pronta ad ogni chiarimento; il suo metodo ...
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Corso

A Distanza

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello base

  • Metodologia

    A distanza

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    4 Giorni

  • Inizio

    15/02/2021
    altre date

  • Invio di materiale didattico

Il corso “Politiche retributive” della durata di 16 ore, affronterà con metodo sistematico la leva strategica offerta dai sistemi di incentivazione, tesi all'ottimizzazione delle performances e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Sarà offerta una panoramica delle politiche retributive e dei sistemi di incentivazione adottabili in azienda, con un particolare focus sul tema del benessere in azienda e del welfare aziendale.
Saranno analizzati nel dettaglio le varie tipologie di beni e servizi erogabili ai lavoratori, il loro impatto economico a livello aziendale e la creazione, gestione ed implementazione di un paniere.

Informazioni importanti

Earlybird: Iscrizione anticipata "Politiche retributive (FAD, 16 ore)" 1^ edizione 2021: iscrizioni entro 30 gennaio 2021, prezzo finale complessivo 352,00€ 2^ edizione 2021: iscrizioni entro il 15 maggio 2021, prezzo finale complessivo 352,00€

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

A distanza

Inizio del corso

15 feb 2021Iscrizioni aperte
01 giu 2021Iscrizioni aperte
Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di comprendere le nozioni principali e le basi dei sistemi retributivi per potersi approcciare in modo efficace allo studio di dettaglio dei sistemi incentivanti.

Imprenditori e Direttori Generali che gestiscono direttamente la funzione HR; Direttori e Responsabili Risorse Umane di nuova nomina che vogliano acquisire competenze generiche nelle politiche retributive e soft skills; Addetti e specialist dell’Ufficio Amministrazione del personale che vogliano iniziare ad occuparsi anche di gestione delle risorse umane.

Trattandosi di un corso generalista non è richiesto nessun prerequisito.

L'approccio è "learning by doing", pragmatico e finalizzato a trasmettere non sterili nozioni teoriche, ma imprescindibili conoscenze tecnico-giuridiche accompagnate da case history che consentono una concreta e reale immediata spendibilità delle competenze acquisite, in studi professionali e aziende. Simone consulting eroga corsi esclusivamente nell'area HR, improntati alla massima soddisfazione dei propri corsisti: - docenza di alto livello contenuto sempre aggiornato e immediatamente spendibile; - lezioni definite in funzione delle necessità specifiche di ogni corsista; - lezioni stimolanti e interattive, anche in FAD: perché la noia è il peggior nemico dell’apprendimento. I corsi proposti sono vere e proprie giornate di studio individuali, customizzate sul singolo partecipante: l'aula è volutamente riservata ad un numero limitato di corsisti al fine di garantire un apprendimento reale durante tutto il percorso formativo e per favorire la partecipazione attiva e costante di ogni allievo. Formazione a distanza (FAD) in tempo reale e non registrata, con l’impiego di tecnologie didattiche avanzate che consentiranno ai corsisti di essere sempre parte attiva e partecipe, non spettatori di un corso online ma fruitori di un’esperienza formativa al pari di un’aula fisica, ma con la comodità di risparmiare costi di vitto, alloggio e trasporto, e integrando il percorso formativo con strumenti non usufruibili nelle classiche aule fisiche. Prezzi chiari e prenotazione senza obbligo di iscrizione.

Certamente! Può inviare una e-mail a formazione@simoneconsulting.it e provvederemo a contattarla al più presto per fissare un colloquio telefonico con i docenti del corso che potranno fornirle tutte le informazioni di cui ha bisogno.

La prenotazione è sempre senza impegno: procederete al versamento della quota di partecipazione solo a conferma dell’avvio del corso da parte del nostro ente formativo e solo se sarà interessato.

Domande e risposte

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Buongiorno, grazie per la domanda che ci permette di precisare alcune caratteristiche dei corsi di formazione erogati da consulting. La nostra FAD è sempre e solo ...
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Opinioni

5.0
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Paghe e contributi
  • Tasse
  • Amministrazione del personale e buste paga
  • Amministrazione del personale
  • Amministrazione contabile
  • Politiche retributive
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  • Trattamento fine rapporto
  • Budget
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  • Amministrativo contabile
  • Calcolo elementi retribuzione
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    1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza

Professori

Roberta Simone

Roberta Simone

Consulente del lavoro

Consulente del Lavoro, laureata alla facoltà di giurisprudenza, ha maturato esperienza ventennale in aziende industriali e del terziario, occupandosi di amministrazione del personale, relazioni sindacali, due diligence. Per l'approccio pragmatico è docente apprezzata sia da neofiti che professionisti HR. Collabora con il Centro Studi e Ricerche dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Milano ed è autrice su riviste di settore oltre che di una propria collana per la gestione amministrativa delle risorse umane e temi di maggior attualità e interesse per gli operatori dell’HR Dept.

Programma

PROGRAMMA

    • gestione delle carriere;
    • valutazione del personale: finalità e metodologie;
    • politiche retributive: retribuzione, progettazione, equità;
    • total reward

retribuzione fissa, retribuzione variabile, benefit, ambiente di lavoro

    • sistemi di incentivazione

monetari, clausole contrattuali, in natura, professionali, welfare;

  • scelta del modello
  • case studies.


Sono previste diverse edizioni del corso in diversi periodi dell'anno.
Possibilità di prenotazione senza obbligo di versamento della quota di iscrizione, che sarà richiesta solo a conferma dell'avvio del corso.

Alla quota di iscrizione intera indicata saranno applicate le seguenti riduzioni:

ISCRIZIONE ANTICIPATA: sconto del 20% per iscrizioni fino ai 15 giorni di calendario antecedenti l’inizio del corso.

ISCRIZIONI PLURIME (aziende): sconto del 10% dalla 3a iscrizione collettiva – contattateci per i dettagli.

PORTA UN AMICO (privati): sconto del 10% per chi presenta un ulteriore partecipante– contattateci per i dettagli.

http://bit.ly/SimoneCatalogo

Ulteriori informazioni

Attestato: al termine del corso sarà rilasciato un certificato di partecipazione fronte di una presenza non inferiore al 70% delle ore di didattica previste.

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