CONGEDI PARENTALI POTENZIATI, DI PATERNITA’ E MATERNITA’

Corso

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Metodologia

    Online

  • Ore di lezione

    4h

  • Durata

    1 Giorno

  • Inizio

    07/05/2024

CONGEDI PARENTALI POTENZIATI, DI PATERNITA’ E MATERNITA’

▪ Le modifiche al T.U. congedi (DLgs 105/2022)

▪ La Legge 32/2022 sul Family Act e la delega per l’ulteriore riordino dei congedi

▪ Il certificato di gravidanza

▪ Divieto di licenziamento della lavoratrice madre e del padre
lavoratore

▪ Permessi retribuiti per esami parentali e prospettive del
Family Act

▪ Parto prematuro: DLgs 80/2015 e chiarimenti INPS

▪ Interruzione della gravidanza e rientro al lavoro

▪ Ricovero del neonato e sospensione congedo

▪ Flessibilità del congedo di maternità

▪ Anticipata interdizione per motivi sanitari

▪ Evoluzione del congedo obbligatorio di paternità

▪ Diritto al congedo anche in caso di morte perinatale

▪ Congedo di paternità alternativo alla madre (art. 28 DLgs 151/01)

▪ Nuovo congedo ordinario di paternità (art. 27 bis DLgs 151/01)

▪ Possibile sommatoria tra le due tipologie di congedo

▪ L’estensione dei congedi di paternità nel pubblico impiego

▪ Le novità del DLgs 105/2022 sui congedi parentali e l’ultimo intervento della Legge 213/2023, Manovra per il 2024

▪ Il preavviso del congedo anche su base oraria

▪ Diritto al congedo per il genitore solo

▪ Congedo parentale in caso di parto plurimo

▪ Fruizione frazionata del congedo

▪ Nuovo trattamento economico del congedo nel DLgs 105/2022,
L. 197/2022, L. 213/2023

▪ Riposi giornalieri (allattamento), diritti del padre

▪ Congedi per malattia bambino e prospettive del Family Act

▪ Diritti in caso di affidi e adozioni

▪ Il prolungamento del congedo parentale

▪ Le tutele della maternità dopo il lavoro

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Online

Inizio del corso

07 mag 2024Iscrizioni aperte

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Materie

  • Paternità
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  • L. 197/2022
  • L. 213/2023
  • Legge 213/2023
  • Manovra 2024
  • Dlgs 36/23
  • (art. 27 bis DLgs 151/01)
  • DLgs 80/2015
  • Sospensione congedo
  • T.U
  • Family act
  • Divieto di licenziamento
  • Interruzione DELLA GRAVIDANZA
  • Fruizione frazionata

Professori

Villiam  Zanoni

Villiam Zanoni

Esperto Previdenziale e del Lavoro

Programma

Programma

▪ Le modifiche al T.U. congedi (DLgs 105/2022)

▪ La Legge 32/2022 sul Family Act e la delega per l’ulteriore riordino dei congedi

▪ Il certificato di gravidanza

− elemento per la decorrenza dei diritti
− medici abilitati al rilascio

▪ Divieto di licenziamento della lavoratrice madre e del padre
lavoratore

▪ Permessi retribuiti per esami parentali e prospettive del
Family Act

▪ Parto prematuro: DLgs 80/2015 e chiarimenti INPS

▪ Interruzione della gravidanza e rientro al lavoro

▪ Ricovero del neonato e sospensione congedo

▪ Flessibilità del congedo di maternità

▪ Anticipata interdizione per motivi sanitari

▪ Evoluzione del congedo obbligatorio di paternità

▪ Diritto al congedo anche in caso di morte perinatale

▪ Congedo di paternità alternativo alla madre (art. 28 DLgs 151/01)

▪ Nuovo congedo ordinario di paternità (art. 27 bis DLgs 151/01)

▪ Possibile sommatoria tra le due tipologie di congedo

▪ L’estensione dei congedi di paternità nel pubblico impiego

▪ Le novità del DLgs 105/2022 sui congedi parentali e l’ultimo intervento della Legge 213/2023, Manovra per il 2024

▪ Il preavviso del congedo anche su base oraria

▪ Diritto al congedo per il genitore solo

▪ Congedo parentale in caso di parto plurimo

▪ Fruizione frazionata del congedo

▪ Nuovo trattamento economico del congedo nel DLgs 105/2022,
L. 197/2022, L. 213/2023

▪ Riposi giornalieri (allattamento), diritti del padre

▪ Congedi per malattia bambino e prospettive del Family Act

▪ Diritti in caso di affidi e adozioni

▪ Il prolungamento del congedo parentale

▪ Le tutele della maternità dopo il lavoro

Relatrice

Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale


Note Organizzative

Quota di partecipazione individuale (1 connessione per 1 persona): Euro 550,00 più IVA.
La quota è comprensiva di documentazione scaricabile in formato elettronico e possibilità di interagire con il Docente.
Condizioni di particolare favore sono previste per iscrizioni di due o più persone.
CORSO IN DIRETTA STREAMING La postazione di lavoro (PC, tablet o smartphone) deve essere dotata di connessione stabile ad internet.

Disdetta:

la disdetta dovrà pervenire in forma scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento. In caso contrario sarà fatturata l’intera quota di iscrizione. In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Codice MEPA:
GA24SS078A

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