Psicologia e Azienda

5.0
1 opinione
  • Ho usato il Servizio solo per un esame di Probabilità&Statistica di UNINETTUNO: location, posti a disposizione in attesa dell'appello dove ripassare alcuni minuti, servizi a disposizione (dispenser acqua e toilette) sono stati molto apprezzati.
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Corso post-qualifica / post-diploma

Blended a Padova

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Descrizione

  • Tipologia

    Post-diploma / post-qualifica

  • Metodologia

    Blended

  • Luogo

    Padova

  • Ore di lezione

    40h

  • Durata

    3 Mesi

  • Inizio

    Scegli data

  • Tutoraggio personalizzato

  • Lezioni virtuali

  • Esami presenziali

Formazione universitaria con CFU

Sul portale Emagister.it puoi trovare il corso di formazione Psicologia e Azienda presentato dal centro Confservizi Veneto, una formazione della durata di 3 mesi, per un totale di 40 ore di studio. Il corso si rivolge a coloro che operano nell’ambito delle Risorse Umane HR, della formazione professionale e nella gestione di gruppi e team (Capo area, Team leader, ecc.). Si rivolge a tutti coloro che siano in possesso di un titolo di studio valido per l’accesso agli studi universitari (diploma di scuola secondaria di secondo grado) o superiore, quali una laurea triennale e quinquennali di tutte le discipline.

Il Pacchetto Formativo Universitario in Psicologia e Azienda nasce con l’intendo di formare figure professionali con accresciute competenze nell’ambito psicologico e aziendale, con specificità nella psicologia del lavoro, Psicologia Cognitiva e Psicologia delle organizzazioni e della formazione. L’obiettivo è di rendere il corsista capace di rispondere in maniera efficace ed efficiente alle richieste provenienti del mondo del lavoro aziendale, tarati sulle esigenze tanto delle imprese private quanto del settore pubblico.

Il corso si suddivide in 3 moduli, che possono essere acquistati separatamente: psicologia del lavoro, psicologia cognitiva e psicologia della formazione, dell’orientamento e dell’organizzazione.

Informazioni importanti

Documenti

  • Psicologia aziendale.pdf

Fondo interprofesionale: Corso finanziato Fondo interprofesionale

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Padova
Visualizza mappa
Via della Croce Rossa, 62, 35129

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

L'obiettivo formativo è innanzitutto quello di fornire conoscenze e capacità di comprensione di livello universitario e poter trasferire e condividere le conoscenze acquisite nei vari contesti in cui opera (con colleghi di divisioni diverse, con clienti, con la pubblica amministrazione, con altre divisioni aziendali, ecc.). Il pacchetto formativo, infatti, si propone di fornire la capacità d'applicare le conoscenze acquisite, in maniera da dimostrare un approccio professionale al lavoro e di possedere competenze adeguate, sia per ideare e sostenere argomentazioni, sia per risolvere problemi; si propone altresì di fornire la capacità di raccogliere e interpretare i dati ritenuti utili a determinare giudizi autonomi, inclusa la capacità di comunicare informazioni, idee, problemi e soluzioni a interlocutori specialisti e non specialisti.

Il corso può essere particolarmente adatto a coloro che lavorano nell’ambito delle Risorse Umane HR, della formazione professionale e nella gestione di gruppi e team (Capo area, Team leader, ecc.). Si rivolge a tutti coloro che siano in possesso di un titolo di studio valido per l’accesso agli studi universitari (diploma di scuola secondaria di secondo grado) o superiore, quali una laurea triennale e quinquennali di tutte le discipline.

Possedere un diploma di scuola superiore

IL PACCHETTO È STRUTTURATO IN TRE MODULI INTERDISCIPLINARI ACQUISTABILI SEPARATMANETE • PSICOLOGIA DEL LAVORO • PSICOLOGIA COGNITIVA • PSICOLOGIA DELLA FORMAZIONE, DELL'ORIENTAMENTO E DELL'ORGANIZZAZIONE

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Opinioni

5.0
  • Ho usato il Servizio solo per un esame di Probabilità&Statistica di UNINETTUNO: location, posti a disposizione in attesa dell'appello dove ripassare alcuni minuti, servizi a disposizione (dispenser acqua e toilette) sono stati molto apprezzati.
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100%
4.7
eccellente

Valutazione del corso

Lo consiglia

Valutazione del Centro

Gianpaolo Mason

5.0
01/12/2017
Il meglio: Ho usato il Servizio solo per un esame di Probabilità&Statistica di UNINETTUNO: location, posti a disposizione in attesa dell'appello dove ripassare alcuni minuti, servizi a disposizione (dispenser acqua e toilette) sono stati molto apprezzati.
Da migliorare: Parcheggiare non è semplice visto la località. Forse c'è un parcheggio convenzionato, ma non ne sono a conoscenza. La cosa si può ovviare da parte mia arrivando con un po' di anticipo.
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* Opinioni raccolte da Emagister & iAgora

Materie

  • Psicologia del lavoro
  • Orientamento professionale
  • Psicologia
  • Psicologia aziendale
  • Psicologia delle organizzazioni
  • Risorse umane
  • Formazione
  • Scienza della formazione
  • Sistemi organizzativi
  • Processi di formazione
  • Bilancio delle competenze
  • Counseling psicologico
  • Counseling
  • Problem solving
  • Psicologia Cognitiva
  • Dinamiche di gruppo
  • Processi organizzativi
  • Comportamento organizzativo
  • Metodologia psicologia
  • Orientamento al lavoro

Professori

Mariangela Cersosimo

Mariangela Cersosimo

Prof.ssa

Ricercatore in Psicologia a t.d. nel SSD MPSI/06, presso Università Telematica Internazionale Uninettuno di Roma. Dottorato di ricerca in Psicologia del lavoro e delle Risorse Umane XIX ciclo, conseguito, presso la Libera Univ. degli Studi "Maria SS.Assunta" - Lumsa

Programma

Primo modulo (9 CFU)PSICOLOGIA DEL LAVORO” Nella prima parte del corso sarà tratteggiato un quadro d’insieme sui valori e significati del lavoro e saranno delineate le aree di intervento professionale della psicologia del lavoro e le differenti prospettive metodologiche. Saranno analizzate le variabili che entrano in gioco nell’interazione tra la persona e il contesto lavorativo concreto, come, ad esempio, la socializzazione, la soddisfazione lavorativa ecc. Nella seconda parte si passerà alla descrizione e comprensione dei processi organizzativi. Saranno presi in considerazione alcuni tra i nodi critici più importanti per la diagnosi e l’intervento nelle organizzazioni, relativi sia alla fisiologia che alla patologia del comportamento organizzativo. Nell’ultima parte sarà offerta una panoramica generale dei modelli e delle pratiche di cambiamento e sviluppo nelle organizzazioni.

Secondo modulo (9 CFU)PSICOLOGIA COGNITIVA” Il corso in generale si propone di approfondire e analizzare il funzionamento dei processi di base della mente, l’inquadramento dei processi di pensiero, le forme più sistematiche di ragionamento e quelle legate al problem solving, la creatività e le emozioni. Il corso fornisce approfondimenti specifici sui grandi temi di ricerca nella Psicologia Cognitiva come lo studio delle sensazioni, i meccanismi percettivi e i meccanismi attentivi, i processi di apprendimento e i meccanismi di condizionamento, la struttura e i processi della memoria e la rappresentazione delle conoscenze. Il corso si concentra poi sul pensiero e le fallacie del ragionamento, la soluzione di problemi, gli errori di giudizio e i processi di decisione individuali e di gruppo, i modelli cognitivi delle emozioni e il concetto di intelligenza.

Terzo modulo (9 CFU)PSICOLOGIA DELLA FORMAZIONE, DELL'ORIENTAMENTO E DELL'ORGANIZZAZIONE” Il corso si propone di offrire un quadro di insieme di conoscenze sulla psicologia della formazione e dell’orientamento con particolare riferimento alla progettazione, realizzazione e valutazione di interventi nei relativi ambiti oggetto di studio. Obiettivo del corso è fornire: conoscenze sulla formazione come strumento del cambiamento del singolo, del gruppo e del sistema organizzativo; i principali modelli e strumenti formativi e la loro applicazione nei processi di formazione; saper progettare e gestire un processo formativo in tutte le sue fasi, dalla rilevazione dei bisogni alla valutazione dei risultati. Nella psicologia dell’orientamento l’obiettivo è quello di fornire una sistematizzazione teorico-metodologica degli approcci in tema di orientamento scolastico e professionale, sviluppare competenze operative nella definizione e progettazione di interventi di orientamento per target specifici, accrescere la conoscenza degli strumenti di counseling di orientamento e di bilancio di competenze.

Ulteriori informazioni

Previsto un attestato di partecipazione per i partecipanti

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1.520 € IVA inc.