Rilevazione presenza e assenze nel pubblico impiego riformato

ITA Formazione
A Roma

1.450 
+IVA
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 14h
Durata 2 Giorni
Inizio Scegli data
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 14h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
    Scegli data
Descrizione

RILEVAZIONE DELLE PRESENTE DEI LAVORATORI NELLE P.A. E GESTIONE DEGLI ORARI :
-Revisione D.Lgs. 165/01;
-Articolazione orari di lavoro;
-Reperibilità in malattia e visite di controllo;
-Congedi Legge 104 e maternità.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Scegli data
Scegli data
Roma
Via V. Veneto 50, Roma, Italia
Visualizza mappa
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00
Inizio Scegli data
Scegli data
Luogo
Roma
Via V. Veneto 50, Roma, Italia
Visualizza mappa
Orario 9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Opinioni

0.0
Senza valutazione
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
5.0
eccellente
Valutazione del Centro

Opinioni su altri corsi del centro

Redazione e adeguamento dei piani triennali anticorruzione e del piano della trasparenza

F
Formazione ITA
5.0 08/10/2015
Il meglio: Due giornate full immersion per imparare a redigere correttamente il Piano Triennale Anticorruzione al fine di evitare sanzioni per omessa o non idonea redazione. Per il raggiungimento di questo obiettivo ITA ha scelto due tra i massimi esperti a livello nazionale, Anna Corrado (Consigliere TAR Campania) e Stefano Toschei (Consigliere TAR Lazio). I due docenti hanno prestato la loro collaborazione alla stesura del Piano Nazionale Anticorruzione, focus di questo corso. In relazione all’importanza delle questioni affrontate ITA propone il corso in due edizioni, prima edizione nel mese di novembre 2015 e seconda edizione nel mese di gennaio 2016, entrambe si svolgeranno a Roma.
Da migliorare: lasciamo che siano i nostri corsisti a dirlo.
Consiglieresti questo corso?:

Il processo amministrativo telematico: nuovi regolamenti di attuazione

U
Utente ITA Formazione
5.0 05/06/2017
Il meglio: I relatori altamente qualificati sono uno dei punti di forza di ITA Gruppo SOI. Sono professionisti del mondo aziendale, professionale, istituzionale e accademico. Nell'anno 2016 il 96,13% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sulla qualità degli interventi tenuti dai relatori durante i corsi ITA Gruppo SOI: il 74,43% dei partecipanti ha valutato “ottimo” per utilità di contenuto e capacità espositiva l'intervento dei relatori, il 21,70 % lo ha valutato “buono”. L'assistenza al cliente è un altro punto di forza di ITA Gruppo SOI, prendersi cura del cliente organizzando con attenzione qualsiasi dettaglio. Nel 2016 il 99% dei partecipanti ha espresso un giudizio positivo sull'assistenza ricevuta: giudizio "ottimo" espresso dall' 80,14 % dei partecipanti e giudizio "buono" espresso dal 18,86 % dei partecipanti. I giudizi dei partecipanti vengono raccolti a fine corso tramite la compilazione di un modulo di valutazione strutturato su una scala di valore a cinque scelte: ottimo, buono, discreto, sufficiente, scarso. L’analisi dei dati raccolti riporta un alto livello di soddisfazione dei partecipanti.
Da migliorare: No.
Consiglieresti questo corso?:

Dal controllo di gestione alla valutazione delle performance nelle Pubbliche Amministrazioni

L
l de amici Opinione verificata
5.0 01/09/2016
Il meglio: Diciamo che è un corso che ha funzionato molto bene, i maestri professionali e bravi, le strutture erano comode, ci hanno sempre dato una mano, e ci hanno fornito del materiale, quindi direi tutto positivo.
Da migliorare: Ci interessa avere più aggiornamenti.
Consiglieresti questo corso?:

Quadrature UNIEMENS, note rettifica, durc on line, cassetto previdenziale INPS

F
F. A. Opinione verificata
5.0 01/01/2017
Il meglio: La preparazione dei docenti eccellente.
Da migliorare: Direi lontano da casa mia.
Consiglieresti questo corso?:

Come si redige un contratto a prova di contenzioso

E
ex studentessa Opinione verificata
5.0 09/06/2017
Il meglio: Professori molto preparati e disponibili.
Da migliorare: Mi sono trovata bene, non ho nulla da aggiungere.
Consiglieresti questo corso?:

Cosa impari in questo corso?

Presenze dei lavoratori nelle P.A
Gestione degli orari
Normativa rilevazione presenze
Addetti alla rilevazione delle presenze
Orario di lavoro
Orario di servizio
Competenze inerenti alle decisione sugli orari
Quali relazioni sindacali sono possibili/necessarie
Violazione in materia di orario di lavoro
Gestione dei ritardi
Flessibilità
Recuperi
Giustificazioni e autorizzazioni
Falsa attestazione della presenza in servizio
D.Lgs. 116/2016
Ruolo del dirigente
UPD nel procedimento disciplinare
L'assenza per malattia
Legge 104/92
CONGEDI PARENTALI

Professori

Gianluca Bertagna
Gianluca Bertagna
Consulente in gestione del personale delle Pubbliche Amministrazioni

Villiam Zanoni
Villiam Zanoni
Esperto del Lavoro e Previdenziale

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
Normativa sulla rilevazione delle presenze nel pubblico impiego e regolamentazioni interne alla luce della riforma del D.Lgs. 165/2001

Ruolo, funzioni e strumenti degli addetti alla rilevazione delle presenze dei lavoratori nelle P.A.

Articolazione dell’orario di lavoro come strumento di organizzazione nelle Pubbliche Amministrazioni

definizioni di: orario di lavoro, orario di servizio, orario di apertura al pubblico, orario contrattuale
le competenze:
a chi spetta decidere l’orario di lavoro
quali relazioni sindacali sono possibili/necessarie
le violazioni in materia di orario di lavoro:
responsabilità, sanzioni, procedimento disciplinare
il controllo dell’orario di lavoro
una particolare situazione di gestione del personale: le trasferte e le missioni

Gestione dei ritardi dei lavoratori: flessibilità, recuperi, giustificazioni e autorizzazioni

Falsa attestazione della presenza in servizio: nuova procedura e sanzioni

(D.Lgs. 116/2016 e correttivo)

Ruolo del dirigente e dell’UPD nel procedimento disciplinare e conseguenze in caso di omissione

L’assenza per malattia

revisione delle fasce orarie di reperibilità obbligatoria
trattamento economico in caso di malattia
le forme di controllo delle assenze per malattia: nuove competenze dell’INPS
la gestione della malattia nel rispetto della privacy
il codice disciplinare in tema di malattia
le responsabilità per chi non effettua i controlli
Gianluca Bertagna

Disciplina dei congedi di maternità dopo la riscrittura del TU 151/2001 ad opera del D.Lgs. 80/2015

Il congedo obbligatorio di paternità dopo la Legge 232/2016 (legge di bilancio per il 2017)

Congedi parentali a giorni e ad ore

Permessi per allattamento, per visite e terapie, prestazioni specialistiche

Congedi per malattia del figlio

Gestione dei permessi ex legge 104/92

requisiti di spettanza
iter di revisione delle invalidità
frazionabilità dei permessi
possibile programmazione dei permessi
possibili controlli del datore di lavoro
allargamento dei beneficiari a conviventi more uxorio e unioni civili

Permessi e congedi straordinari e per gravi motivi
Villiam Zanoni


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00.

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto