RSPP Modulo C
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Azienda spettacolare, composta da persone incredibili sia dal punto di vista umano che professionale che trasmettono in maniera molto trasparente la propria etica del lavoro e i concetti fondamentali del corso. Esperienza utilissima e fantastica.
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Corso
A Elmas
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Il corso per diventare responsabile dei lavoratori per la sicurezza
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Tipologia
Corso
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Luogo
Elmas
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Ore di lezione
24h
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Durata
3 Giorni
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Inizio
Scegli data
Obiettivo del corso: Far acquisire conoscenze relative a: Sistemi di gestione della sicurezza. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione.
Dinamiche delle relazioni e della comunicazione. Fattori di rischio psico-sociali ed ergonomici Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali.
Il corso si rivolge a tutti coloro che svolgono attualmente o intendano svolgere i compiti di RSPP.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso vuole fornire le conoscenze di base sulla prevenzione e protezione dei rischi, sull’ organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda.
Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed il quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
La Consulteam S.r.l. è una struttura formativa di diretta ed esclusiva emanazione dell’Aifos cui sono stati demandati tutti i compiti amministratiti, organizzativi e di supporto alla didattica ed allo sviluppo del corso.
I corsi vengono erogati utilizzando formatori Qualificati da Aifos.
AiFOS è una associazione professionale che, in base alla Legge n. 4/2013, rilascia l’Attestato di Qualità ai propri iscritti, che ne hanno titolo, per valorizzare le competenze e garantire il rispetto delle regole deontologiche per tutelare gli utenti.
AiFOS possiede le caratteristiche previste dall’artt. 2, 4 e 5 della legge n. 4/2013 e si trova nell’elenco delle associazioni professionali pubblicato sul sito web del Ministero dello Sviluppo Economico per svolgere le azioni di attuazione delle finalità della legge con un particolare impegno nei confronti dei consumatori e degli stessi professionisti
il corsista sarà contattato via mail per l'invio della scheda d'iscrizione. i documenti necessari per l'iscrizione al corso sono la scheda d'iscrizione e il relativo documento d' identità
Opinioni
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Gabriele Manueddu
stefano cau
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Rspp modulo c1
1 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- D.Lgs 81/2008
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- RSPP
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Prevenzione
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Prevenzione rischi
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Prevenzione di incendi
- Rischi sul lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Psicosociologia del lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Aggiornamento RSPP
- Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ingegneria della sicurezza
- Organizzazione del lavoro
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Procedura di evacuazione
- Primo soccorso
- Primo pronto soccorso
- Gestione delle emergenze
- Sicurezza e ambiente
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ambiente e Sicurezza
11 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
m.. p..
docente
Programma
Lezione 1
Organizzazione e sistemi di gestione
• La valutazione del rischio come:
a) processo di pianificazione della prevenzione
• b) conoscenza del sistema di organizzazione aziendale come base per l’individuazione e l’analisi dei rischi
c) elaborazione di metodi per il controllo della efficacia ed efficienza nel tempo dei provvedimenti di sicurezza presi
Lezione 2
Organizzazione e sistemi di gestione
• Il sistema di gestione della sicurezza: linee guida UNI-INAIL, integrazionee e confronto con norme e standard (OSHAS 18001, ISO, ecc.)
• Il processo del miglioramento continuo
• Organizzazione e gestione integrata delle attività tecnico-amministrative (capitolati, percorsi amministrativi, aspetti economici)
Lezione 3
Il sistema delle relazioni e della comunicazione
• Il sistema delle relazioni: RLS, Medico competente, lavoratori, datore di lavoro, enti pubblici, fornitori, lavoratori autonomi, appaltatori, ecc..
• Gestione della comunicazione nelle diverse situazioni di lavoro
• Metodi, tecniche e strumenti della comunicazione
• Gestione degli incontri di lavoro e della riunione periodica
• Negoziazione e gestione delle relazioni sindacali
Rischi di natura psicosociale
• Elementi di comprensione e differenziazione fra stress, mobbing e burn –out
• Conseguenze lavorative dei rischi da tali fenomeni sulla efficienza organizzativa, sul comportamento di sicurezza del lavoratore e sul suo stato di salute
• Strumenti, metodi e misure di prevenzione
• Analisi dei bisogni didattici
Lezione 4
Rischi di natura ergonomica
• L’approccio ergonomico nell’impostazione dei posti di lavoro e delle attrezzature
• L’approccio ergonomico nell’organizzazione aziendale
• L’organizzazione come sistema: princìpi e proprietà dei sistemi
Lezione 5
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
• Dalla valutazione dei rischi alla predisposizione dei piani di informazione e formazione in Azienda (D. Lgs. 81/08 – D. Lgs. 626/94 e altre direttive europee)
• Le fonti informative su salute e sicurezza del lavoro
• Metodologie per una corretta informazione in azienda (riunioni, gruppi di lavoro specifici, conferenze, seminari informativi, ecc.)
Lezione 6
Ruolo dell’Informazione e della Formazione
• Strumenti di informazione su salute e sicurezza del lavoro (circolari, cartellonistica, opuscoli, audiovisivi, avvisi, news, sistemi in rete, ecc)
• Elementi di progettazione didattica
• Analisi dei fabbisogni
• Definizione degli obiettivi didattici
• Scelta dei contenuti in funzione degli obiettivi metodologie didattiche
• Sistemi di valutazione dei risultati della
• Formazione in azienda
• Verifica dell’apprendimento con valutazione finale
Colloquio finale
Colloquio finale finalizzato a verificare le competenze organizzative, gestionali e relazionali con la Commissione esaminatrice dei docentiHai bisogno di un coach per la formazione?
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