Corso teorico-pratico / XIX edizione

Corso in Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale

Koro Studio
A Bari

151-300 €
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello intermedio
Luogo Bari
Ore di lezione 24h
Durata 2 Mesi
Inizio 04/04/2018
  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Bari
  • 24h
  • Durata:
    2 Mesi
  • Inizio:
    04/04/2018
Descrizione

KORO STUDIO pubblica su emagister.it il corso dedicato alle Tecniche di Reclutamento e Selezione del Personale, con l’obiettivo di fornire gli strumenti e le competenze necessarie alla gestione ottimale dei processi di recruiting e selezione delle risorse umane. Infatti, il corso si rivolge a studenti, laureati, imprenditori o manager intenzionati ad apprendere le metodologie fondamentali per svolgere l’attività di reclutamento del personale.

Il corso si compone di 8 incontri di tre ore ciascuno, svolti a Bari presso la sede della scuola di formazione KORO STUDIO. Grazie alle numerose esercitazioni pratiche e alla professionalità dei docenti psicologi del lavoro, le lezioni sono caratterizzate da una forte componente esperienziale e interattiva. Inoltre, al termine di ogni incontro, gli alunni riceveranno le dispense didattiche utilizzate nel corso e un attestato di frequenza certificante le competenze acquisite.

Il programma, riportato su emagister.it, affronta in modo dettagliato tutti gli aspetti fondamentali della disciplina. Il percorso formativo inizia dall’analisi della domanda di selezione e del processo di reclutamento, per continuare con il tema della selezione preliminare, affrontando la stesura degli annunci, lo screening del CV e della lettera di presentazione. Successivamente, il corso si concentra sull’intervista telefonica e sulla comunicazione verbale e non durante il colloquio, effettuando vere e proprie simulazioni, assessment e role playing. Infine, l’ultima lezione è dedicata alla valutazione dei candidati e alla stesura del report di selezione.

Sedi
Dove e quando
Inizio Luogo Orario
04 apr 2018
Bari
Via Capruzzi 240, 70100, Bari, Italia
Visualizza mappa
Mercoledì dalle ore 17 alle 20
Inizio 04 apr 2018
Luogo
Bari
Via Capruzzi 240, 70100, Bari, Italia
Visualizza mappa
Orario Mercoledì dalle ore 17 alle 20

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso fornisce le tecniche e le metodologie necessarie per gestire al meglio i processi di recruiting e selezione delle risorse umane

· A chi è diretto?

Il corso è rivolto a tutti coloro che vogliono specializzarsi nella selezione del personale

· Requisiti

Interesse per il settore delle risorse umane, mind disclosure, buona dialettica

· Titolo

Ai corsisti che frequenteranno con profitto almeno il 70% del monte ore verrà rilasciato attestato e lettera di certificazione delle competenze (l'attestazione rilasciata consente di lavorare in tutto il territorio nazionale come selezionatore del personale, in forma dipendente o autonoma).

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il corso è intensivo e prevede il 50% del monte ore dedicato ad esercitazioni pratiche (simulazione di colloqui, stesura annunci, screening cv etc)

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Ti contatteremo entro 24 ore per spiegarti l'organizzazione del corso e la procedura per l'iscrizione, che è possibile effettuare in segreteria oppure on line

Opinioni

4.5
Valutazione del corso
100%
Lo consiglia
4.4
fantastico
Valutazione del Centro

Opinioni sul corso

A
A A Opinione verificata
4.0 01/04/2016
Il meglio: Corso interessante, mi ha fatto capire come funziona, la parte teorica bene, la pratica un po' meno, docenti preparati, formazione positiva.
Da migliorare: Mancava la parte partica, non ci ha dato la possibiltà di mettere in pratica quanto imparato, avrei gradito uno stage.
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G
Giovanna Armenise
5.0 24/09/2010
Il meglio: Il corso si è rivelato interessante ma soprattutto molto utile, dato che ho acquisito in modo pratico le più importanti tecniche di selezione e gestione amministrativa del personale, come la stesura degli annunci di lavoro, la gestione del colloquio, l'organizzazione di un assessment center e la procedura per l'assunzione. Insomma, lo raccomando a chi vuole imparare a gestire il processo di selezione dalla A alla Z!
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Opinioni su altri corsi del centro

Corso di Design e Arredamento d'Interni - XX edizione

A
Anonimo
5.0 04/01/2017
Il meglio: Corso molto interessante che è servito ad accrescere le mie conoscenze in merito. Sono molto soddisfatta di ogni lezione a cui ho partecipato.
Da migliorare: Nulla.
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Corso di Design e Arredamento d'Interni - XX edizione

A
Anonimo
5.0 04/01/2017
Il meglio: Corso molto interessante e stimolante. Complimenti per l'organizzazione, sempre precisi ed efficienti. Docenti molto preparati ed in grado di coinvolgere tutti noi partecipanti.
Da migliorare: Nulla.
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A
Anonimo
4.5 03/01/2017
Il meglio: Esperienza fantastica dove ho imparato tutto il necessario per la mia futura professione. Mi è piaciuta molto la cordialità dei docenti che hanno saputo creare un buon clima positivo, informale e professionale.
Da migliorare: Nulla.
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Successi del Centro

Questo centro ha dimostrato la sua qualità su Emagister
10 anni con Emagister

Cosa impari in questo corso?

Scrittura job description
Redazione job profile
Creazione annunci di lavoro
Screening cv
Intervista telefonica
Conduzione colloqui
Organizzazione di un role playing
Processo di selezione
Comunicazione verbale durante il colloquio
Comunicazione non verbale durante il colloquio
Stesura report di selezione
Tecniche di reclutamento
Selezione del personale
Risorse umane
Processo di recruiting
Domanda di selezione
Selezione preliminare candidati
Organizzare assessment
Valutazione candidati

Professori

D.ssa Carmen Favia
D.ssa Carmen Favia
Psicologa

D.ssa Nadia Saponara
D.ssa Nadia Saponara
Psicologa

Programma

Qui di seguito il programma delle lezioni:

v 1° lezione: ANALISI DELLA DOMANDA DI SELEZIONE: JOB PROFILE, JOB DESCRIPTION E TASK ANALYSIS;

v 2° - 3° lezione: IL RECLUTAMENTO E LA SELEZIONE PRELIMINARE: STESURA ANNUNCI, SCREENING CV, ANALISI LETTERA DI PRESENTAZIONE, INTERVISTA TELEFONICA;

v 4° lezione: LA COMUNICAZIONE VERBALE/NON VERBALE DURANTE IL COLLOQUIO;

v 5° - 6° lezione: SIMULAZIONI DI COLLOQUI DI SELEZIONE HIGH - MEDIUM - LOW PROFILE; UTILIZZO DEI TEST NELLA SELEZIONE

v 7° lezione: LA SELEZIONE DI GRUPPO

v 8° lezione: VALUTAZIONE CANDIDATI E STESURA REPORT DI SELEZIONE

Ulteriori informazioni

Informazioni sul prezzo : pagabile in tre soluzioni
Alunni per classe: 10
Persona di riferimento: Dott.ssa Carmen Favia
Maggiori informazioni su www.korostudio.it 


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