Tecniche di ricerca e selezione del personale in azienda online
Corso
A Distanza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Metodologia
A distanza
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Ore di lezione
30h
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Durata
10 Giorni
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Inizio
Scegli data
Pentaformazione presenta nel sito Emagister il corso in Tecniche di Ricerca e Selezione del Personale in Azienda, diretto a chi è interessato ad entrare nel mondo della gestione del personale, acquisendo le conoscenze necessarie per svolgere questo ruolo. Le persone sono quelle che cambiano le aziende in meglio se sono scelte bene; imparare a cercarle, selezionarle e sostenere colloqui individuando il ruolo che possono ricoprire ne contesto aziendale è appunto il focus del corso.
Il modulo si articola in 30 ore di lezione distribuite in 2 mesi, al termine dei quali il partecipante avrá appreso l’attivitá di ricerca della selezione del personale, condurre efficacemente l’intervista e a comprendere i bisogni dell’azienda, finalizzando l’inserimento della persona al suo interno.
Il programma si articola in sette punti nodali: l’organizzazione aziendale (posizioni, ruoli e funzioni), il Job analysis e job description, i canali per la ricerca, la scrittura di un annuncio efficace e completo, lo screening dei curricula, il colloquio di intervista (tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione dei comportamenti del candidato) e la presentazione delle figure selezionate in azienda.
Informazioni importanti
Earlybird: SCONTO 10% sulle iscrizioni confermate entro un mese dalla partenza del corso
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Il corso ha l'obiettivo di fornire le principali competenze alla figura responsabile della selezione del personale all'interno dell'azienda.
Questo corso si rivolge a tutti coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie a svolgere il lavoro di selezionatore e nello specifico: Selezionatori Junior, Assistenti della Direzione del Personale, Responsabili di funzione saltuariamente coinvolti nella selezione del personale, e Manager che partecipano attivamente alla selezione dei propri collaboratori.
Il nostro staff ti contatterà via mail o telefonicamente per fornirti tutte le informazioni e i dettagli.
Opinioni
Materie
- Selezione
- Selezione del personale
- HR
- Personale in azienda
- Colloquio
Professori
Professionisti del settore
Risorse umane
Programma
Gli argomenti trattati durante il percorso sono:
- L’organizzazione aziendale: posizioni, ruoli e funzioni
- Job analysis e job description
- I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
- La scrittura di un annuncio efficace e completo
- Screening dei curricula
- Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
- Valutazione e scelta della rosa dei candidati
- La presentazione dei candidati in azienda
- L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta
Ulteriori informazioni
- Job analysis e job description
- I canali per la ricerca: canali tradizionali e strumenti innovativi
- La scrittura di un annuncio efficace e completo
- Screening dei curricula
- Il colloquio di intervista: tipologie, fasi del colloquio e modelli per l’interpretazione del comportamento del candidato
- Valutazione e scelta della rosa dei candidati
- La presentazione dei candidati in azienda
- L’accompagnamento e l’inserimento in azienda della persona scelta
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