TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | →
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | →
-
Molto positivo.
← | →
Corso
A Milano
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Scegli il meglio per la tua azienda
-
Tipologia
Laboratorio intensivo
-
Livello
Livello base
-
Luogo
Milano
-
Ore di lezione
16h
-
Durata
2 Giorni
-
Inizio
Scegli data
Il Centro PGA Strategia e Organizzazione di Milano presenta, sul portale emagister.it il corso "Tecniche di Selezione del Personale".
Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato, riconoscendo i candidati con potenziale elevato.
Si rivolge a tutti coloro coinvolti nel processo di valutazione per la selezione del personale.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
• Acquisire le logiche e gli strumenti base per poter condurre un’intervista di selezione
• Confrontarsi e condividere alcuni consigli pratici da utilizzare prima, durante e dopo la fase di intervista
• Mettersi alla prova, attraverso role playing, nella conduzione di un’intervista di selezione
Tutti coloro che sono coinvolti nel processo di valutazione finalizzato alla selezione del personale
Opinioni
-
Ottima valutazione: per chiarezza, contenuti trattati e gestione delle parti pratiche.
← | →
-
Assolutamente positivo e soddisfacente.
← | →
-
Molto positivo.
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Roberta Pupa
Barbara Gaspardo
Daniela Pomari
Claudia Puleo
Giorgia Palmieri
Anna
Raffaella Brasca
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
8 anni del centro in Emagister.
Materie
- Selezione del personale
- Interviste di selezione
- Colloquio di lavoro
- Ricerca e selezione del personale
- Job description
- Head Hunting
- Tecniche di selezione del personale
- Competenze
- Test attitudinali
- Errori nella selezione del personale
- Personal coach
- Psicologia
- Psicologia della comunicazione
- Colloquio
- Colloquio di valutazione del personale
Professori
Elisa Cavallazzi
Dott.ssa
Programma
• Le competenze: sapere, saper fare e saper essere
• Esercitazione sulla costruzione del profilo di ricerca e commento
• La responsabilità della linea nella fase di reclutamento
• Le fasi dell’intervista: apertura, corpo centrale e chiusura
• Esercitazione sulle tipologie ed esempi di domande da porre al candidato
• I possibili errori del valutatore
• Gli elementi base del profilo di valutazione
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
TECNICHE DI SELEZIONE DEL PERSONALE