Toyota Human Skills: la ricerca dell’eccellenza come strumento di crescita umana e professionale (Valore, Motivazione e Competenze)
Corso
A Brescia
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Descrizione
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Tipologia
Corso
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Luogo
Brescia
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Ore di lezione
16h
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Durata
2 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il Centro CSMT Polo Tecnologico presenta su Emagister il Corso “Toyota Human Skills: la ricerca dell’eccellenza come strumento di crescita umana e professionale (Valore, Motivazione e Competenze)”.
Gestione del cambiamento, propensione al miglioramento continuo, crescita delle competenze e coinvolgimento delle persone verso un risultato sostenibile e duraturo. Il corso affronta tre macro tematiche: La motivazione al lavoro - Hitozukuri (capacità di far crescere le risorse umane): aumentare il valore delle persone - Le “competenze lean” e come svilupparle. Due giornate per comprendere (e far comprendere ai collaboratori) come la ricerca dell’eccellenza e della qualità sia utile non solo ai fini di una maggiore produttività, ma anche per la soddisfazione e la crescita personale. Per conoscere strategie e comportamenti quotidiani utili per stimolare la partecipazione attiva e la ricerca dell’eccellenza.
Il corso si articola in 16 ore di lezione suddivise su due giorni, il 25 giugno 2019, data di inizio della formazione, e il 2 luglio 2019.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
- Esplorare, conoscere e discutere le principali abilità e competenze umane e comportamentali necessarie per una efficace applicazione del pensiero snello e del TPS
- Saper valorizzare l’approccio lean, evidenziandone i vantaggi e le opportunità come fattore di crescita, miglioramento e benessere organizzativo e personale, allo scopo di coinvolgere e motivare i collaboratori, stimolare la tensione all’eccellenza e al miglioramento continuo
- Conoscere strumenti concreti per lo sviluppo delle “competenze lean” nella pratica quotidiana in azienda
- Saper creare le condizioni migliori per l’espressione delle potenzialità individuali e per aumentare il valore strategico delle persone
- Conoscere e discutere i principali orientamenti sulla motivazione al lavoro
- Esplorare, conoscere e gestire i principi e le dinamiche profonde della motivazione
- Saper adottare con i collaboratori uno stile di direzione motivante, anche attraverso il comportamento quotidiano in azienda
- Saper accedere al sistema VSS (valori-scopi-significati) dei collaboratori, per trasformarlo in una potente leva motivazionale in grado di incentivare l’applicazione e il rendimento
Dirigenti, manager, responsabili di funzione
Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:
- comprendere (e far comprendere ai collaboratori) come la ricerca dell’eccellenza e della qualità sia utile non solo ai fini di una maggiore produttività, ma anche per la soddisfazione e la crescita personale
- conoscere strategie e comportamenti quotidiani utili per stimolare la partecipazione attiva e la ricerca dell’eccellenza
Opinioni
Materie
- Toyota Human Skills
- Crescita umana
- Crescita aziendale
- Crescita professionale
- Lavoratori
- Motivazione
- Risorse umane
- Competenze lean
- Ricerca eccellenza
- Competenze umana
- Sistema VSS
- Hitozukuri
- Genjitsu
- Attenzione dettagli
- Produttività
- Crescita personale
- Gestione del personale
- Benessere dei lavoratori
- HR
- Capitale Umano
Programma
La motivazione al lavoro
Una ricognizione sui principali orientamenti e teorie sulla motivazione al lavoro
Motivazione ed energia: gestire l’energia motivazionale
La valutazione del capitale umano
Il “Sistema VSS” (valori, scopi, significati): come identificarlo e come utilizzarlo in chiave motivazionale
I valori in azienda e l’azienda come valore
Hitozukuri: aumentare il valore delle persone
I due pilastri del TPS: monozukuri e Hitozukuri
Addestramento e formazione
Il know-how e i suoi limiti nella formazione umana e comportamentale
Saper essere per poter fare
Il lavoro come Via: la dimensione esistenziale del lavoro nel TPS
Le “competenze lean” e come svilupparle:
Un nuovo modo di pensare e di agire
Consapevolezza
Orientamento al presente
Orientamento al processo
Genjitsu, oggettività e capacità di “vedere il gemba” e i problemi
Creatività e approccio ai problemi
Responsabilità e autoresponsabilità
Tensione all'eccellenza e al miglioramento continuo (kaizen)
Percezione e comprensione dei valori (il rispetto delle cose)
I concetti di “valore” e di “spreco” (muda)
L’attenzione ai dettagli
Visione sistemica e visione olistica: la comprensione del tutto e dei rapporti
Ulteriori informazioni
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Toyota Human Skills: la ricerca dell’eccellenza come strumento di crescita umana e professionale (Valore, Motivazione e Competenze)