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Trattamenti accessori e costituzione fondo di produttività dopo la riforma del pubblico impiego

Corso

A Roma ()

1.450 € +IVA

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Ore di lezione

    13h

  • Durata

    2 Giorni

TRATTAMENTI ACCESSORI E COSTITUZIONE FONDO DI PRODUTTIVITA’
- La ripresa della contrattazione collettiva nel pubblico impiego dopo sette anni di blocco. La riforma del T.U. del pubblico impiego e le modifiche al D.Lgs 150/2009;
- Il sistema delle fonti e l’oggetto della contrattazione integrativa;
- La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale;
- Le materie oggetto di relazione sindacale;
- Le progressioni economiche (orizzontali) e le progressioni di carriera;
- Modalità di definizione pratica delle destinazioni;
- I premi produttività;
- La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall'art. 40 - comma 3 sexies del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;
- Come gestire eventuali “errori” sul fondo del salario accessorio.

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Materie

  • Produttività del personale
  • Tecnico
  • Produttività
  • Contratto
  • CCNL
  • Contrattazione collettiva
  • Corte dei conti
  • Pubblico impiego
  • D.Lgs. 150/2009
  • Contrattazione integrativa
  • Premi produttività
  • D.lgs. 165/2001
  • Partecipazione sindacale
  • Salario accessorio
  • Maneggio di valori
  • Legge n.124 del 2015
  • Progressioni economiche
  • Progressioni di carriera
  • Contratto decentrato

Professori

Gianluca Bertagna

Gianluca Bertagna

Consulente in gestione del personale delle Pubbliche Amministrazioni

Sandro Mainardi

Sandro Mainardi

Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Bologna

Valerio Talamo

Valerio Talamo

Direttore Servizio Contrattazione Collettiva

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO

La ripresa della contrattazione collettiva nel pubblico impiego dopo sette anni di blocco. La riforma del T.U. del pubblico impiego e le modifiche al D.Lgs 150/2009

ripensamento sui rapporti tra legge e contrattazione collettiva
i nuovi quattro comparti di contrattazione
rapporti tra CCNL e contratti di secondo livello
rilancio del binomio valutazione - produttività, misurazione dell’efficacia delle prestazioni
obiettivi anti-assenteismo
vincoli di bilancio sulla contrattazione integrativa
controlli sulla contrattazione integrativa
responsabilità e sanzioni
indebito oggettivo e modalità di recupero
Sandro Mainardi

Il sistema delle fonti e l’oggetto della contrattazione integrativa

la ridefinizione della competenza della contrattazione collettiva dopo i decreti applicativi della legge n.124 del 2015
i limiti di legge e di contratto nazionale nella definizione dei contratti integrativi
materie escluse dalla contrattazione collettiva integrativa
imperatività delle norme legali e meccanismi di eterointegrazione legale
le procedure unilaterali in caso di mancato accordo fra le parti (atti unilaterali sostitutivi dei mancati accordi)
la partecipazione sindacale
il danno da contrattazione collettiva nella tipizzazione della Corte dei conti
responsabilità dei dirigenti per la stipulazione di contratti invalidi ed esimenti
Valerio Talamo

La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale

procedure
gli organi coinvolti
le limitazioni imposte per legge
le modalità di riduzione del fondo per i dipendenti cessati
voci incluse e voci escluse dal limite

Le materie oggetto di relazione sindacale

Le progressioni economiche (orizzontali) e le progressioni di carriera

Modalità di definizione pratica delle destinazioni

criteri per l'attribuzione delle indennità
particolare responsabilità
rischio, maneggio valori, disagio
altre indennità accessorie

I premi produttività
le modalità di erogazione
i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
come incidono le assenze sull’erogazione del salario accessorio

La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall'art. 40 - comma 3 sexies del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

Come gestire eventuali “errori” sul fondo del salario accessorio
Gianluca Bertagna


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA


Data e Sede
Mercoledì 27 e Giovedì 28 Settembre 2017
Roma - Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00.

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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