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Trattamenti accessori e fondi contrattuali decentrati nelle pa

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A Roma

1.450 
+IVA
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Informazioni importanti

Tipologia Corso intensivo
Livello Livello avanzato
Luogo Roma
Ore di lezione 13h
Durata 2 Giorni
Inizio 28/02/2019
altre date
  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 13h
  • Durata:
    2 Giorni
  • Inizio:
    28/02/2019
    altre date
Descrizione

TRATTAMENTI ACCESSORI E FONDI CONTRATTUALI DECENTRATI NELLE PA

La ripresa della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, le prospettive della nuova tornata contrattuale (2019-2021) e del DDL “concretezza” (Riforma Bongiorno della PA)

L’oggetto della contrattazione integrativa alla luce dei DD.Lgs. 74 e 75 del 2017 e dei CCNL

La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale

Le progressioni economiche (orizzontali) e le progressioni di carriera

Modalità di definizione pratica delle destinazioni

I premi produttività

La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall'art. 40 - comma 3 sexies del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

Come gestire eventuali “errori” sul fondo del salario accessorio

Strutture (1)
Dove e quando
Inizio Luogo Orario
28 feb 2019
01 mar 2019
Roma
Via V. Veneto 62, Roma, Italia
Visualizza mappa
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00
Inizio 28 feb 2019
01 mar 2019
Luogo
Roma
Via V. Veneto 62, Roma, Italia
Visualizza mappa
Orario 9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

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Cosa impari in questo corso?

Trattamenti accessori
FONDI CONTRATTUALI DECENTRATI
Contrattazione collettiva
Nuova tornata contrattuale
DDL “CONCRETEZZA”
Riforma Bongiorno della PA
DD.Lgs. 74 del 2017
DD.Lgs. 75 del 2017
Sviluppo delle risorse umane
Progressioni economiche orizzontali
Progressioni di carriera
Definizione pratica delle destinazioni
Attribuzione delle indennità
Modalità di erogazione
D.Lgs. 165/2001 e s.m.i
Errori sul fondo del salario accessorio
Divieto di superamento dell’anno 2016
Atti unilaterali sostitutivi
Imperatività delle norme legali
Responsabilità e sanzioni

Professori

Gianluca Bertagna
Gianluca Bertagna
Consulente in gestione del personale delle Pubbliche Amministrazioni

Sandro Mainardi
Sandro Mainardi
Ordinario di Diritto del Lavoro - Università di Bologna

Valerio Talamo
Valerio Talamo
Direttore Servizio Contrattazione Collettiva

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
La ripresa della contrattazione collettiva nel pubblico impiego, le prospettive della nuova tornata contrattuale (2019-2021) e del DDL “concretezza” (Riforma Bongiorno della PA)

rapporti tra legge e contrattazione collettiva
rapporti tra CCNL e contratti di secondo livello
rilancio del binomio valutazione - produttività, misurazione dell’efficacia delle prestazioni
obiettivi anti-assenteismo
vincoli di bilancio sulla contrattazione integrativa
controlli sulla contrattazione integrativa
responsabilità e sanzioni
indebito oggettivo e modalità di recupero
Sandro Mainardi

L’oggetto della contrattazione integrativa alla luce dei DD.Lgs. 74 e 75 del 2017 e dei CCNL

competenza della contrattazione collettiva
imperatività delle norme legali ed applicazione dei meccanismi di eterointegrazione contrattuale
esclusioni dal contrattabile (limiti di legge e di contratto nazionale)
atti unilaterali sostitutivi dei mancati accordi
la partecipazione sindacale
il danno da contrattazione collettiva nella tipizzazione della Corte dei conti
responsabilità dei dirigenti per la stipulazione di contratti invalidi ed esimenti
Valerio Talamo

La costituzione dei fondi per lo sviluppo delle risorse umane e per la produttività del personale

procedure
gli organi coinvolti
le limitazioni imposte dal legislatore. Da ultimo l’art. 23 comma 2 del d.lgs. 75/2017
il divieto di superamento dell’anno 2016.
voci incluse e voci escluse dal limite

Le progressioni economiche (orizzontali) e le progressioni di carriera

Modalità di definizione pratica delle destinazioni

criteri per l'attribuzione delle indennità
particolari responsabilità
rischio, maneggio valori, disagio
altre indennità accessorie

I premi produttività
le modalità di erogazione
i rapporti con il sistema di misurazione e valutazione della performance
come incidono le assenze sull’erogazione del salario accessorio

La relazione tecnico-finanziaria e la relazione illustrativa del contratto decentrato, previste dall'art. 40 - comma 3 sexies del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

Come gestire eventuali “errori” sul fondo del salario accessorio
Gianluca Bertagna


NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO

Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE.
PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA


Data e Sede
Giovedì 28 Febbraio e Venerdì 1 Marzo 2019
Roma - Ambasciatori Palace Hotel
Via V. Veneto, 62


Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

Disdetta iscrizione
Qualora non pervenga disdetta scritta almeno 5 giorni lavorativi prima della data dell’evento verrà fatturata l'intera quota di partecipazione.
In ogni momento è possibile sostituire il partecipante.

Codice MEPA
MR18D214A


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