Trattamento economico accessorio del personale La gestione del Fondo di Finanziamento degli istituti economici del rapporto di lavoro

• Le modalità di costituzione del fondo del salario accessorio

• Le voci di composizione della parte stabile del fondo

• Le voci di costituzione della parte variabile del fondo

• Gli incrementi della parte variabile per il finanziamento di obiettivi, anche di mantenimento

• Gli istituti economici: indennità, premialità e retribuzioni incentivanti o di risultato

• La gestione dei regimi di premialità

• La premialità generale d’ente

• Le premialità speciali previste da norme di legge

• L’indennità per le condizioni di lavoro

• L’indennità per specifiche responsabilità

• La differenziazione del premio individuale

• Il finanziamento delle posizioni organizzative

• Il limite unico del sistema di finanziamento dei trattamenti accessori

• La possibilità di utilizzo di risorse economiche per l’incremento del finanziamento delle P.O.

• La retribuzione di posizione e di risultato dei titolari di P.O.

• Il sistema di relazioni sindacali nella costituzione e destinazione delle risorse decentrate

• L’assetto delle relazioni sindacali nella disciplina degli istituti economici

• Il finanziamento dei fondi per il finanziamento del trattamento accessorio dei dirigenti

• L’incremento del fondo ai sensi dell’art. 26, comma 3, del CCNL 23.12.1999

• I criteri di complessità per il superamento dei limiti contrattuali della retribuzione di posizione

• Problematiche varie nella gestione degli istituti economici correlati al rapporto di lavoro

• La gestione dei resti delle facoltà assunzionali non esercitate

• Argomenti correlati ed integrativi della trattazione