Work life balance: tutte le novita’ della legge 32/2022 per agevolare la conciliazione vita – lavoro

Per effetto del Family Act, L. 32/2022, una serie di provvedimenti saranno attuati nei prossimi 12 – 24 mesi per garantire un miglior sostegno alla genitorialità ed introdurre nuove misure volte alla conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Nuovi congedi parentali, permessi retribuiti per i colloqui con gli insegnanti, modulazione graduale della retribuzione nei giorni di assenza dal lavoro nel caso di malattia dei figli: quale impatto avranno nell’organizzazione del lavoro? Quali i lavoratori che ne potranno trarre un maggior beneficio?