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..., comprende 136 ore di lezione in aula e 4 mesi di Stage in azienda: di questi 4 mesi, 134 ore sono obbligatorie mentre il resto del periodo potrà essere svolto... Impara:: Formazione del personale, Budget del personale, Formazione risorse umane...
..., comprende 136 ore di lezione in aula e 4 mesi di Stage in azienda: di questi 4 mesi, 134 ore sono obbligatorie mentre il resto del periodo potrà essere svolto... Impara:: Formazione del personale, Budget del personale, Formazione risorse umane...
... in Risorse Umane, una formazione rivolta a tutti coloro che lavorano, o desiderano lavorare, nell’ambito delle risorse umane in aziende. Il Master... Impara:: Risorse umane, Human resources, Amministrazione del personale...
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... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Consulenza del lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
... e rivolto a Direttori Risorse Umane, Addetti alla Selezione, Responsabili Sviluppo e Organizzazione, Ufficio Amministrazione del Personale, Segreteria degli... Impara:: Consulenza del lavoro, Strategie delle Risorse Umane, Gestione delle risorse umane...
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Risorse umane, Formazione efficace, Gestione risorse umane...
... nelle filiali che nelle sedi centrali Società di Ricerca e Selezione del Personale Uffici Risorse Umane di medie e grandi aziende Centri per l'impiego... Impara:: Risorse umane, Formazione efficace, Gestione risorse umane...
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Capitale Umano, Human resource, Centri per l'impiego...
... scegliere la risorsa migliore, investire sul capitale umano. In questo contesto, nasce la figura dell’Esperto in Management della Risorse Umane. Il Master... Impara:: Capitale Umano, Human resource, Centri per l'impiego...
... in differenti settori che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata... Impara:: Risorse umane, Amministrazione contabile, Gestione paghe...
... in differenti settori che desiderano cominciare una carriera nel settore delle risorse umane, potendo contare su di una formazione di alta qualità, accompagnata... Impara:: Risorse umane, Amministrazione contabile, Gestione paghe...
..., i risultati ottenuti da ciascun allievo. Al termine, i partecipanti saranno in grado di padroneggiare una conoscenza completa dei temi relativi a Gestione... Impara:: Amministrazione del personale, Direttore delle Risorse Umane, Competenze gestionali...
..., i risultati ottenuti da ciascun allievo. Al termine, i partecipanti saranno in grado di padroneggiare una conoscenza completa dei temi relativi a Gestione... Impara:: Amministrazione del personale, Direttore delle Risorse Umane, Competenze gestionali...
...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Comunicazione telefonica, Gestione strategica, Selezione del personale...
...Il centro Bemore pubblica su emagister.it il Master in Gestione e Sviluppo Risorse Umane, rivolto a laureandi e a laureati desiderosi di conoscere... Impara:: Comunicazione telefonica, Gestione strategica, Selezione del personale...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Adempimenti amministrativi, Obblighi del datore di lavoro, Personale aziendale...
..., la gestione dei provvedimenti disciplinari e delle assenze retribuite, i rapporti con l'INPS e quelli con gli altri istituti... Impara:: Adempimenti amministrativi, Obblighi del datore di lavoro, Personale aziendale...
... delle organizzazioni...
... delle organizzazioni...
..., diagnosi e valutazione, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private. Tale figura . Rivolto a: Laureati in Gruppo economico...
..., diagnosi e valutazione, sviluppo delle risorse umane nelle organizzazioni pubbliche e private. Tale figura . Rivolto a: Laureati in Gruppo economico...
... o in Video Live Streaming, ha come obiettivo quello di offrire tutte le competenze della gestione del personale. Il programma del corso, dettagliato in fondo... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione aziendale, Legislazione aziendale...
... o in Video Live Streaming, ha come obiettivo quello di offrire tutte le competenze della gestione del personale. Il programma del corso, dettagliato in fondo... Impara:: Selezione del personale, Amministrazione aziendale, Legislazione aziendale...
... dei Sistemi di Gestione Aziendale”, redatto dal centro Alma Laboris Business School. Tale percorso formativo attribuisce competenze, conoscenze, titoli... Impara:: ISO 9000, Sicurezza e salute sul lavoro, Gestione qualità...
... dei Sistemi di Gestione Aziendale”, redatto dal centro Alma Laboris Business School. Tale percorso formativo attribuisce competenze, conoscenze, titoli... Impara:: ISO 9000, Sicurezza e salute sul lavoro, Gestione qualità...
...I LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 60 ore II L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 68 ore III DIRITTO DEL LAVORO 38 ore IV LA VALUATAZIONE DELLE RISORSE...
...I LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE 60 ore II L’AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 68 ore III DIRITTO DEL LAVORO 38 ore IV LA VALUATAZIONE DELLE RISORSE...
...Obiettivo del corso: Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento...
...Obiettivo del corso: Il Master intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane nelle fasi d’inserimento...
... delle risorse umane svolge attività in azienda, ma ha la possibilità di operare nella Consulenza, nelle Agenzie di Lavoro Temporaneo, negli Enti di Formazione...
... delle risorse umane svolge attività in azienda, ma ha la possibilità di operare nella Consulenza, nelle Agenzie di Lavoro Temporaneo, negli Enti di Formazione...
... ed organizzazioni. Rivolto a: Laureati in Gruppo economico-statistico, Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico...
... ed organizzazioni. Rivolto a: Laureati in Gruppo economico-statistico, Gruppo politico-sociale, Gruppo giuridico, Gruppo insegnamento, Gruppo psicologico...
... interessati alle problematiche del Personale e alla gestione del capitale umano... Impara:: Risorse umane, Relazioni industriali, Valutazione del personale...
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... e il mercato del lavoro modulo Le politiche di gestione delle risorse umane 3: Le competenze manageriali Outodoor training AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE...
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... sindacali e del costo del lavoro. Saranno approfondite tematiche di organizzazione, amministrazione e strategia aziendale con particolare attenzione... Impara:: Costo del lavoro, Politiche retributive, Organizzazione Aziendale...
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... le risorse umane. Gli obiettivi del Master, pertanto, si articolano sulla formazione di una figura professionale altamente qualificata in grado di definire...
... le risorse umane. Gli obiettivi del Master, pertanto, si articolano sulla formazione di una figura professionale altamente qualificata in grado di definire...
...Obiettivo del corso: Promuovere un percorso formativo completo e sistematico sui temi della gestione e sviluppo delle HR in termini di complessità...
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... Umane...
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