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Corsi post laurea di paga
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...operare una corretta valutazione delle principali voci di bilancio, leggere e analizzare il bilancio ai fini dell'apprezzamento dell'economicità dell'impresa... Impara:: Amministrazione del personale e buste paga, Amministrazione contabile...
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...L'obiettivo del Percorso di Alta Formazione è formare professionisti del settore pronti ad Intraprendere questo percorso di carriera . Dopo aver inviato la richiesta di informazioni... Impara:: Buste paga, Recruiting Offline e Online, Tutela lavoratore...
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...Retribuzioni e CCNL Contributi previdenziali Redditi da lavoro Motivazione personale Tecniche di ricerca del personale Social media e recruiting online... Impara:: Economia aziendale, Formazione formatori, Assessment center...
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...Il piano didattico si sviluppa prevalentemente attraverso laboratori esperienziali realizzando un percorso professionale coerente con le esigenze attuali del mercato del lavoro... Impara:: Paghe e contributi, Buste paga, Amministrazione delle risorse umane...
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...di gestione del rischio aziendale(14:14) La pianificazione operativa(11:13) Progettazione del sistema di controllo(8:45) I sistemi contabili(22:40)... Impara:: Buste paga, Amministrazione del personale, Problem solving...
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...integrazione e di rettifica Contabilizzare ratei, risconti, costi e ricavi sospesi, sopravvenienze attive e passive La determinazione del risultato economico... Impara:: Amministrazione contabile, Amministrazione del personale e buste paga, Finanza strategica...
- Master
- Online
- 100h
... attraverso la formazione I destinatari della formazione Le metodologie di formazione: indoor - outdoor - fad - cinema e teatro d'impresa Chi paga la formazione...
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... delle variabili anagrafiche, economiche e retributive mensili ● RUN: elaborazione delle buste paga ● POST RUN: elaborazione dei modelli di versamento, delle denunce... Impara:: Social network, Contratti impresa, Risorse umane...
... delle variabili anagrafiche, economiche e retributive mensili ● RUN: elaborazione delle buste paga ● POST RUN: elaborazione dei modelli di versamento, delle denunce... Impara:: Social network, Contratti impresa, Risorse umane...
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Percorso altamente formativo, con docenti preparati e di alto livello. Skills e insegnamenti che ho portato con me nel mondo del lavoro, all'interno del quale ho avuto un facile inserimento grazie all'apposito servizio fornito dalla scuola.
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
Posso garantirti che non rimarrai deluso!
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- Master
- Online
- 3 Mesi
... La cassa integrazione Leggere la busta paga GESTIONE E SVILUPPO Come costruire un piano di performance management La valutazione del personale e... Impara:: Risorse umane...
... La cassa integrazione Leggere la busta paga GESTIONE E SVILUPPO Come costruire un piano di performance management La valutazione del personale e... Impara:: Risorse umane...
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Il Master in Accelerazione al ruolo di HR Business Partner, promosso e organizzato da Scuderia Formazione, è giunto al termine. Durante questo percorso, 40 manager ci hanno fornito contenuti tecnici e condiviso le loro esperienze, aprendoci nuovi orizzonti sul futuro delle risorse umane.
Desidero ringraziare di cuore Osvaldo Danzi e Carolina Bussadori di FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro, che ci hanno accompagnato con perfetta organizzazione, entusiasmo, passione e grande disponibilità lungo tutto il percorso.
Un arrivederci presto ai compagni di viaggio di questa straordinaria esperienza!
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Questo Master è stato un'esperienza incredibile, diversa dal solito. È stata una scoperta sorprendente di contenuti e riflessioni che trasformeranno il mio approccio al lavoro nel campo delle Risorse Umane. Da questo momento in poi.
È riuscito a cambiare i miei desideri, rendendoli preziosi, indomabili e profondi.
Ho avuto l'opportunità di conoscere docenti che hanno reso affascinanti argomenti che conoscevo solo superficialmente e ho esplorato settori di cui non conoscevo la complessità.
Voglio esprimere la mia gratitudine a FiordiRisorse Una Nuova Cultura del Lavoro!
Un ringraziamento speciale va a Osvaldo Danzi, Carolina Bussadori e a tutti i docenti che hanno condiviso la loro preziosa esperienza nel campo delle Risorse Umane.
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Se sei alla ricerca di un percorso formativo incentrato solo sulla teoria, allora il Master di Umane Risorse non è la scelta adatta per te. Se ti aspetti lezioni frontali con poca interazione, anche in questo caso dovresti considerare altre opzioni. Inoltre, se cerchi una formazione che si limiti a celebrare la funzione delle Risorse Umane, allora questo Master non fa al caso tuo.
Tuttavia, se sei interessato a sviluppare uno spirito critico, adottare un approccio concreto e pratico, esplorare nuovi punti di vista e considerare prospettive non convenzionali, talvolta scomode ma ancora più stimolanti, allora dovresti sicuramente scegliere questo Master. Buttati in questa esperienza solo se sei disposto ad ascoltare, condividere e imparare!
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- Master
- Blended a Bari
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...Bilancio d’esercizio Struttura del bilancio Stato Patrimoniale: forma e contenuto Conto Economico: forma e contenuto Esame di prospetti contabili Documenti... Impara:: Dichiarazione dei redditi, Scritture d'assestamento, Tenuta contabilità...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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- Master
- Surbo
- Scegli data
- Stage / Tirocinio
...: gli elementi e le voci variabili • La Busta paga: struttura e calcolo • Il trattamento di fi ne rapporto • La previdenza ordinaria e complementare AREA SVILUPPO... Impara:: Comunicazione interna, Amministrazione del personale, Sviluppo delle risorse umane...
...: gli elementi e le voci variabili • La Busta paga: struttura e calcolo • Il trattamento di fi ne rapporto • La previdenza ordinaria e complementare AREA SVILUPPO... Impara:: Comunicazione interna, Amministrazione del personale, Sviluppo delle risorse umane...
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Le giornate di formazione sono ben strutturate. I docenti sono esperti e brillanti, capaci di trasferire valide competenze. Definirei questo master un'opportunità di crescita professionale e personale. Sono entusiasta di questo percorso. Ha superato le mie aspettative.
Sto crescendo e maturando nelle relazioni con gli altri ma soprattutto avverto una maturazione nella conoscenza di me stessa che mi fa sentire più sicura. Il master sta diventando più interessante dal punto di vista pratico.
Più andiamo avanti, più questo percorso mi piace. C'è molta pratica e poche nozioni teoriche, questo metodo riesce a trasmettermi concetti nuovi senza molta fatica, per riassumere in una parola: COINVOLGENTE.
Sono sempre più coinvolta ed interessata alle attività.
Questo master mi piace perchè ci sono momenti di pratica.
Ho iniziato questo Master non sapendo cosa mi aspettava, in cosa consisteva. Invece si sta rilevando molto interessante, ricco di spunti e di tante nuove conoscenze. Particolarmente interessante e affascinante è la parte riguardante lo Sviluppo e la Comunicazione.
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Consiglio vivamente il master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane a tutti per vari motivi, tra cui sicuramente l'approccio pratico con il quale vengono affrontati gli argomenti. Le esercitazioni, infatti, sono un elemento fondamentale di questo corso e sono molto costruttive, poichè permettono di mettere subito in pratica quanto appreso, oltre ad essere un piacevole momento di confronto fra compagne di corso.
Le lezioni sono ricche ed interessanti grazie ai docenti, che sono molto preparati, disponibili e riescono a creare per tutta la durata delle lezioni un clima stimolante e di continuo scambio e condivisione di idee.
Sono felice di aver scelto questo Master perché offre concrete possibilità di crescita sia personale sia professionale.
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Nel master in Gestione e sviluppo Risorse Umane ho trovato cordialità e professionalità da parte di tutto lo staff, docenti molto professionali e preparati, modalità didattiche attive, lavori di gruppo ed esercitazioni su casi aziendali utili per uscire dalla solita didattica frontale e teorica: un modo davvero efficace di fare formazione ed acquisire competenze spendibili nel mondo del lavoro. E’ un percorso piacevole da seguire, di crescita personale oltre che professionale; formale nella giusta misura e che quindi mi ha permesso di istaurare un rapporto empatico con tutti, colleghi e staff. Credo che questo sia il miglior modo di apprendere e diventare competente potendo sperimentare “mettendoci le mani”.
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Corso molto esaustivo ed aggiornato sulla gestione aziendale.
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Ben strutturato.
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Per chi ha già una conoscenza di base è un buon ripasso gli argomenti non sono approfonditi quindi difficile per chi non conosce le materie. Complessivamente direi buono se sti studia il materiale. Test accessibile
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- Master
- Online
- Scegli data
... a tempo determinato Esonero Contributivo IL CEDOLINO PAGA Modulo 1 Irpef e detrazioni Addizionali e bonus Renzi Modulo 2 Le indennità inps – la malattia... Impara:: Indici di bilancio, Contabilità direzionale, Addetti commerciali...
... a tempo determinato Esonero Contributivo IL CEDOLINO PAGA Modulo 1 Irpef e detrazioni Addizionali e bonus Renzi Modulo 2 Le indennità inps – la malattia... Impara:: Indici di bilancio, Contabilità direzionale, Addetti commerciali...
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Corso molto esaustivo ed aggiornato sulla gestione aziendale.
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Ben strutturato.
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Per chi ha già una conoscenza di base è un buon ripasso gli argomenti non sono approfonditi quindi difficile per chi non conosce le materie. Complessivamente direi buono se sti studia il materiale. Test accessibile
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- Master
- Napoli
... - Malattie professionali - Ritenute fiscali e previdenziali - Calcolo del TFR e Fondi Pensione - Busta paga ed applicazione pratica degli elementi...
- Master
- Bari
- Scegli data
- 7 Mesi
... Retribuzione e mansioni LA BUSTA PAGA La busta paga Contenuti ed elementi Gestione contributiva e fiscale Come calcolare il netto in busta I REDDITI DA LAVORO... Impara:: Controllo qualità, Finanza strategica, Amministrazione d'impresa...
- Master
- Online
- Scegli data
... e organizzazione delle variabili anagrafiche, economiche e retributive mensili • RUN: elaborazione delle buste paga • POST RUN: elaborazione dei modelli... Impara:: Comunicazione aziendale, Gestione del personale, Diritto del lavoro...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Master
- Online
- Scegli data
...) Master in HR & Talent Development2) Busta Paga per Addetti e Consulenti del Lavoro: Elaborare il Cedolino Paga3) Welfare Aziendale: Perché è Diventato... Impara:: Capitale umane, HR & Talent, Sviluppo del personale...
...) Master in HR & Talent Development2) Busta Paga per Addetti e Consulenti del Lavoro: Elaborare il Cedolino Paga3) Welfare Aziendale: Perché è Diventato... Impara:: Capitale umane, HR & Talent, Sviluppo del personale...
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Contenuti validi e aggiornati. Grande flessibilità, ottima assistenza e ottimo rapporto qualità prezzo
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- Corso post laurea
- Milano
- Scegli data
- 5 Mesi
... e annuali. Banca ore, Payroll e presenze. Sviluppo e gestione dei turni di lavoro. Gestione degli infortuni e dei permessi Composizione busta paga e analisi... Impara:: Paghe e contributi, Organizzazione del personale, Contratti di lavoro...
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percorso pratico e completo . Utili le esercitazioni in aula
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molto interessante le modalità di amministrazione del personale analizzate in tutte le fasi del rapporto di lavoro
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docenti con pluiennale esperienza che hanno portato in aula e condiviso le proprie esperienze aziendali
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- Master
- Bari
- Scegli data
- 3 Mesi
... la possibilità d'imparare a svolgere la valutazione preventiva e a scegliere la tipologia di contratto più idonea, elaborare le buste paga, gestire gli adempimenti... Impara:: Contributi previdenziali, Diritto del lavoro, Obblighi del lavoratore del datore...
... la possibilità d'imparare a svolgere la valutazione preventiva e a scegliere la tipologia di contratto più idonea, elaborare le buste paga, gestire gli adempimenti... Impara:: Contributi previdenziali, Diritto del lavoro, Obblighi del lavoratore del datore...
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percorso pratico e completo . Utili le esercitazioni in aula
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molto interessante le modalità di amministrazione del personale analizzate in tutte le fasi del rapporto di lavoro
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docenti con pluiennale esperienza che hanno portato in aula e condiviso le proprie esperienze aziendali
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- Master
- Lecce
- Ottobre
- 1 Anno
... di Fine Rapporto; • L’elaborazione della Busta Paga; • Politiche retributive e sistemi di incentivazione; • Il Sistema premiante e la Retribuzione... Impara:: Employer branding, Diritto del lavoro, Digital recruiting...