STC - Change Strategies

STC - Change Strategies

Descrizione

Siamo degli specialisti nel risolvere problemi e nel raggiungere velocemente obiettivi. Lontani da ogni forma di eclettismo operativo, tipico di chi si occupa un po’ di tutto e di chi mescola metodologie, ci avvaliamo esclusivamente dei nostri Modelli “Problem Solving e Coaching Strategico®” che si possono applicare per definizione a qualunque tipologia di problema o scopo da raggiungere. Ad ambiti decisamente diversi tra di loro, grazie ai protocolli specifici d’intervento, sistematici ma non rigidi, creativi e duttili e,non «fantasie illusorie», in quanto messi a punto sulla base della loro comprovata efficacia.

Comunicazione, Cambiamento e Problem Solving sono gli ambiti trattati in 20 anni di ricerca e studio di casi clinici e aziendali (15.000 casi), ciò ha permesso di creare un insieme di servizi rivolti a tali contesti, in cui le capacità del professionista di trovare soluzioni specifiche e produrre rapidi cambiamenti assumono anche una valenza “economica”, nella direzione di ridurre al minimo i “costi” esistenziali e materiali per la persona o l’organizzazione, infattipensiamo che “ciò che funziona, funziona in tempi brevi”.

Nonostante i successi ottenuti, la messa a punto di ulteriori protocolli, predittivi, ripetibili e trasmissibili con soluzioni sempre più efficaci e sempre più efficienti continua ad essere la nostra priorità per produrre il massimo del risultato nel minor tempo possibile, poiché non abbiamo una «fede» da difendere, ma risultati concreti da realizzare.

Senza falsa modestia, riteniamo di essere un “centro di eccellenza” che, oltre ai contenuti espressi e ai risultati ottenuti attraverso la propria metodologia, offre opportunità uniche di condivisione e di approfondimenti con flessibilità e disponibilità nei confronti di esigenze sia individuali che di gruppo, in grado di elevare la professionalità degli individui e di creare un insieme di qualità emergenti che accompagneranno la persona nel proprio percorso di crescita personale e professionale.

Per questo tutti i servizi di STC Change Strategies sono dedicati a coloro che, attraverso i nostri modelli operativi “Problem Solving e Coaching Strategico®” vogliono diventare "protagonisti del cambiamento”, elevando le proprie potenzialità e divenendo artefici del proprio successo personale e professionale. Essere persone eccellenti che aiutino se stessi, gli altri ed il loro mondo a migliorare continuamente.

eccellente 9,7/10
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...entro 24 ore riceverà una mail di risposta o se preferisce una telefonata, dandole tutte le informazioni di cui necessità. 1 giorno «Sono le nostre teorie... Impara:: Gestione risorse umane, Comunicazione non verbale, Formazione aziendale...

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Opinioni (3)

Counseling Professionale Breve Strategico

M

12/02/2016
Il meglio Ritengo questo corso molto utile, in quanto mi ha permesso di apprendere delle tecniche che a mio avviso sono funzionali, soprattutto in ambito organizzativo.

Da migliorare niente.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Counseling Professionale Breve Strategico

G

30/06/2015
Il meglio Lo ritengo un corso estremamente utile perché mi ha aiutata prima di tutto su me stessa e sul rianalizzare determinate cose che ho vissuto e con cui devo fare i conti. Inoltre è stato fondamentale nel confronto con gli altri.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Counseling Professionale Breve Strategico

R

12/04/2015
Il meglio Penso che questo corso sia stato estremante efficace in quanto mi ha permesso di apprendere diverse tecniche che ho potuto applicare praticamente nel mio lavoro di animatore sociale in un centro aggregativo giovanile.

Da migliorare no.

Consiglieresti questo corso? Sí.

Professori

Camillo Loriedo
Camillo Loriedo
Prof.

Professore Associato di Psichiatria della Facoltà di Medicina e Chirurgia dell'Università degli Studi di Roma "la Sapienza", ha la Cattedra di Psichiatria nel Corso di Laurea ed è Presidente del Corso Integrato di Psichiatria e Psicologia Clinica. Insegna Psicoterapia sia nella Prima che nella Seconda Scuola di Specializzazione in Psichiatria, rispettivamente nella sede centrale della Sapienza e nella sede del S. Andrea. Direttore della UOC di Psichiatria e Disturbi dell’Alimentazione, della Università "La Sapienza" di Roma. Vicedirettore della Scuola di Specializzazione in Psichiatria dell'Università degli Studi di Roma "la Sapienza" Coordinatore per l’Assistenza e il Trattamento dei Disturbi del Comportamento Alimentare della Regione Lazio Direttore Scientifico e Didattico dell’Istituto Italiano di Psicoterapia Relazionale di Roma e della Scuola Italiana di Ipnosi e Psicoterapia Ericksoniana Presidente Fondatore della Società Italiana di Psicoterapia (SIPSIC) Dal 2009, Presidente della International Society of Hypnosis (ISH) Dal 2000, Presidente della Società Italiana Milton Erickson (SIME) Dal 1998 membro del Board of Directors della Milton H. Erickson Foundation Direttore Responsabile di Rivista di Psicoterapia Relazionale e Ipnosi

Filippo Ongaro
Filippo Ongaro
Medico

Formatori S.T.C.
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Change Strategies

Giuseppe Sartori
Giuseppe Sartori
Prof.

Guglielmo Gulotta
Guglielmo Gulotta
Avv. Prof.

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Storia

La decisione di fondare una nuova società di indirizzo anche manageriale non è stato un caso ma una naturale conseguenza delle richieste provenienti da altre importanti società di consulenza e formazione manageriale. Queste chiedevano supervisioni al loro lavoro, dichiarandoci che erano giunti a noi proprio per i lavori relativi al come risolvere rapidamente le patologie psicologiche, lavoro che ritenevano decisamente istruttivo anche per il loro settore di applicazione.

Questo ha fatto incrementare ulteriormente la quantità di interventi di consulenza, supervisione e formazione realizzati ed ha reso possibile sperimentare le strategie innovative su una notevole e differenziata casistica manageriale e aziendale.
L’ulteriore know-how acquisito ci ha permesso di sistematizzare le tecniche di comunicazione, di problem solving e coaching utilizzate in un vero e proprio Modello, anch’esso formulato in maniera originale da Giorgio Nardone, ed oggi marchio registrato.

Attraverso strategie sistematiche calzate alle specificità dei problemi e stratagemmi in grado di sbloccare le resistenze al cambiamento, il Problem Solving e Coaching Strategico® si distingue per la sua capacità di effettivo intervento ove la razionalità e le tecniche ordinarie non funzionano. Tutto questo rende il nostro modello non solooriginale ma crea stupore come si possa giungere ad “apparentemente” semplici soluzioni attraverso un metodo tecnologicamente avanzato che si esprime attraverso interventi mirati e “chirurgici.

Dal 1987 tanta strada è stata percorsa, oggi le due società, complementari e sinergiche, sono una moderna family business guidate da Giorgio Nardone sul piano scientifico e da M. Cristina Nardone per gli aspetti finanziari e organizzativi.

I vantaggi di studiare qui

Oltre 500 gli interventi ad hoc svolti applicando il nostro Modello, con una “customer satisfaction” e risultati di efficacia ed efficienza di oltre il 90%. Da Enti macroscopici come l’Esercito Italiano o le Poste, a multinazionali come Barilla, Tamoil, ad aziende come Elica, Pomini, S.M.A., Despar, fino alla sua applicazione in consulenze e coaching individuali a dirigenti e imprenditori.

Il nostro gruppo di lavoro è oggi formato da 30 consulenti e 50 formatori che operano nel settore Industria, Servizi e Pubblica Amministrazione, da 124 psicoterapeuti affiliati responsabili di altrettanti Centri con sedi in tutta Italia, in Spagna, Inghilterra, Francia, Romania, Russia, Colombia.

Infine STC Change Strategies ha una propria filiale in Spagna e gestisce una media di 50 percorsi formativi a catalogo all’anno, sparsi in tutto il mondo. La Scuola di specializzazione manageriale e i Corsi per mediatori sono alcune di queste attività.

Nonostante questo grande sviluppo ciò che continua a guidarci è il nostro obiettivo originale che è rimasto il fulcro delle nostre attività: affrontare e risolvere i problemi che gli essere umani costruiscono e poi subiscono. La messa a punto di ulteriori protocolli, predittivi, ripetibili e trasmissibili con soluzioni sempre più efficaci e sempre più efficienti continua ad essere la nostra priorità per produrre il massimo del risultato nel minor tempo possibile.

Argomenti in cui è specializzato

AREA CLINICA
- Scuola quadriennale di specializzazione in Psicoterapia breve strategica
- Scuola biennale di Psicoterapia breve strategica
- Master di alta formazione in Psicoterapia breve strategica
- Master di II Livello in Psicologia Clinica Strategica
- Intensive training in psicologia clinica strategica negli ambiti educativi

AREA MANAGERIALE
- Formazione aziendale su misura: attraverso moduli specifici adatti alle diverse figure professionali
- Counseling strategico
- Coaching strategico
- Comunicazione e problem solving strategico
- Corsi sui contesti educativi
- Assessment e selezione