Addetti Paghe e Contributi

Formazione Oggi Onlus
A Corsico

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Informazioni importanti

Tipologia Corso
Inizio Corsico
  • Corso
  • Corsico
Descrizione

Obiettivo del corso: Compilazione del cedolino paga.
Rivolto a: il corso è aperto a tutti, con o senza esperienza pregressa, ma con alta motivazione.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Corsico
Via Vittorio Emanuele II, 33, 20049, Milano, Italia
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Corsico
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno.

Programma

Il corso di formazione ha come fine la possibilità di far acquisire agli allievi una professionalità che permetta loro la compilazione della busta paga e la comprensione della legislazione relativa alla contrattualistica nazionale.

Moduli e contenuti
1. I contratti collettivi nazionali del lavoro (ccnl)

· nascita dei contratti collettivi
· tipologie di ccnl
· differenzazione elaborazione cedolino in relazione al ccnl di appartenenza
2. Campi del cedolino paghe
· dati anagrafici
· elementi retributivi
· sviluppo del cedolino paga
· calcolo contributi previdenziali
· totali
· calcolo delle imposte
· netto in busta
· gestione ferie e permessi
3. Alcuni elementi del cedolino paga
· dati relativi al lavoratore dipendente
· elementi della retribuzione
· sviluppo del cedolino paga
4. La retibuzione

· principi generali
· forma della retribuzione
5. Le variabili del periodo di paga

· il tempo di lavoro
· il lavoro straordinario: il contributo aggiuntivo del datore di lavoro
· festivita’
· ferie
· riposo settimanale
· le assenze giustificate
6. Il rapporto datore di lavoro – inps
· il calcolo dei contributi previdenziali
· il reddito da lavoro dipendente: articolo 49 tuir
· principio di competenza e principio di cassa
· il concetto di minimale retributivo
a) lavoratori a tempo pieno
b) lavoratori a tempo parziale
c) soci di società cooperative
d) contratti di apprendistato
· il concetto di giornata retibutiva
· quando il minimale non va rispettato
· aliquota aggiuntiva ivs acarico dipendente
7. Imponibile previdenziale: casi particolari di determinazione
· trasferta: il trattamento previdenziale
a) indennità di trasferta o diaria
b) i rimborsi spesa
c) le trasferte nell’ambito del territorio comunale
d) I trasfertisti
e) Le spese di viaggio
· servizio di mensa: il trattamento previdenziale
a) la disposizione legislativa
b) importi totalmente esenti da contribuzione
c) importi parzialmente esenti da contribuzione
· servizio di trasporto: il trattamento previdenziale
a) la disposizione legislativa
· le indennita’ di fine rapporto
a) il trattamento di fine rapporto
b) l’ indennità sostitutiva del preavviso a favore del dipendente le principali indennita’ inps
· indennita’ economica per malattia
· indennita’ economica per maternita’
· riposi giornalieri
· congedi per la malattia del figlio
· assegno al nucleo familiare

Successi del Centro

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 15

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